2019江西宜春教師招聘 豐城市招非事業(yè)編合同制幼兒教師公告【95人】
報(bào)名時(shí)間：2019年8月11日8:30至8月12日17:00
筆試時(shí)間：2019年8月14日9:00至11:00
為滿足豐城城區(qū)公辦幼兒園師資需要，我公司面向社會(huì)公開招聘一大批非事業(yè)編合同制幼兒教師，以勞務(wù)派遣的方式與用人單位進(jìn)行勞動(dòng)力資源開發(fā)合作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量及崗位
（一）招聘數(shù)量：95名。
（二）派遣方向：豐城市城區(qū)公辦幼兒園。具體崗位，在公開選崗前公布。
二、應(yīng)聘資格和條件
（一）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，思想素質(zhì)好，熱愛教育，恪守教師職業(yè)道德。
（二）具備全日制中專及以上學(xué)歷。
（三）所學(xué)專業(yè)須為學(xué)前教育專業(yè)或幼師專業(yè)。
（四）已取得幼兒教師資格證書或已申報(bào)2019年春季教師資格認(rèn)定且符合申報(bào)條件、在2019年8月底前可取得幼兒教師資格證書。
（五）年齡在32周歲以下（1987年8月31日以后生）。
（六）身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定要求。
（七）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加公開招聘的其他情形的。
三、招聘程序和方法
（一）公告
2019年8月6日，通過江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站和豐城政府網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
符合應(yīng)聘條件的人員自行登陸豐城政府網(wǎng)和惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站，下載《惠豐人力合同制幼兒教師報(bào)名登記表》（見附件），如實(shí)填寫，本人現(xiàn)場誠信報(bào)名。
報(bào)名費(fèi)：每人100元。
報(bào)名時(shí)間：2019年8月11日8:30至8月12日17:00。報(bào)名地點(diǎn)：豐城市勞動(dòng)保障大樓一樓大廳惠豐人力報(bào)名處。
本人持全日制學(xué)歷畢業(yè)證原件、復(fù)印件4份、學(xué)信網(wǎng)（或江西省教育廳網(wǎng)）學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表4份，身份證原件、復(fù)印件6份，教師資格證原件、復(fù)印件4份、中國教師資格網(wǎng)教師資格證證書驗(yàn)證信息4份，填寫好的《惠豐人力合同制幼兒教師報(bào)名登記表》4份，近期正面一寸免冠彩色證件照片6張。
報(bào)名的同時(shí)，對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，憑身份證于2019年8月13日8:30至11:30前到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)舞弊者，取消應(yīng)聘資格，并列入公司誠信記錄黑名單。
（三）筆試
筆試時(shí)間為2019年8月14日9:00至11:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科。筆試成績占總分的40%。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘名額的1:1.5比例確定面試入闈人員。若出現(xiàn)末位同分情況，則一并入闈面試；若報(bào)考人數(shù)少于招聘名額1:1.5比例，則全部參加面試。
（四）面試
2019年8月15日7:30開始進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)及時(shí)間詳見面試通知,面試內(nèi)容為“二十一世紀(jì)出版社”中班上下冊(cè)“語言、數(shù)學(xué)、健康”學(xué)科內(nèi)容。面試入闈人員須當(dāng)日7:10之前到達(dá)面試考場，遲到者不準(zhǔn)進(jìn)入面試考場，視為自動(dòng)放棄。
面試采取“先說課、再才藝展示”的方式進(jìn)行。說課時(shí)間每人限8分鐘以內(nèi)；才藝展示分為“規(guī)定才藝和自選才藝”兩部分，限6分鐘以內(nèi)。“規(guī)定才藝展示”為3分鐘以內(nèi)的自彈自唱（彈奏樂器為鋼琴），彈唱曲目由考生事前準(zhǔn)備；“自選才藝展示”為選擇3分鐘以內(nèi)的舞蹈、器樂、演唱、簡筆畫中的任一項(xiàng)才藝進(jìn)行現(xiàn)場展示。
面試成績占總成績的60%，面試記分采取百分制（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試最后得分的計(jì)分辦法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試人員較多需要2個(gè)或2個(gè)以上評(píng)委小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：面試人員最后得分=小組得分×（全部面試人員平均分÷所在小組平均分）。計(jì)算平均分時(shí)，去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。
面試費(fèi)：每人200元。
（五）擬聘
根據(jù)筆試和面試成績按分值權(quán)重折算出應(yīng)聘人員的總成績（總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先），從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：1.15比例確定擬聘人員。
（六）體檢
擬聘人員于2019年8月16日上午8：00到豐城市普惠體檢中心（豐城三中旁）參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。身體不合格者，不予聘用。
（七）選崗
擬聘人員體檢政審合格后于2019年8月19日上午8:30按總成績從高分到低分自主選崗，選崗地點(diǎn)另行通知。未選上崗位的擬聘人員作為公司人才儲(chǔ)備的候聘人員。
（八）聘用
選崗后，惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)用工合同。
（九）上崗
惠豐公司組織聘用人員于2019年8月20日10:00之前往選崗幼兒園報(bào)到。
四、聘用管理
非事業(yè)編合同制幼兒教師采取政府購買服務(wù)的方式運(yùn)作，受聘幼兒教師與第三方（江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司，下同）簽訂勞動(dòng)用工合同。
合同期間，受聘幼兒教師接受用人單位和第三方的雙重管理。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)受聘幼兒教師的日常管理和每學(xué)期一次的績效考核，并將結(jié)果交由第三方作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。第三方負(fù)責(zé)基本工資的按時(shí)足額發(fā)放和五險(xiǎn)一金代扣代繳工作及每學(xué)期一次的績效工資發(fā)放。
五、工資待遇
第一年，每人每月2950元（含基本工資、五險(xiǎn)一金及績效工資，下同）；第二年，每人每月3600元；第三年，每人每月4150元�；竟べY按月發(fā)放，績效工資每學(xué)期末考核發(fā)放。
六、本公告由江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0795—6216109、13767502655，王先生）。
江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司
2019年8月6日
