2019內(nèi)蒙古包頭教師招聘 教育局部分直屬單位教師招聘公告【88人】
報名時間：公告發(fā)布之日起至2019年8月26日
考核時間：另行通知
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根據(jù)包頭市直屬單位教育事業(yè)發(fā)展及教師隊伍建設(shè)的實際需求，經(jīng)報請市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室同意，決定面向社會公開引進優(yōu)秀教育人才99名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
五所普通中學計劃引進88人，四所中等職業(yè)學校計劃引進10人，包頭市教育教學研究中心計劃引進1人。具體引進單位及職數(shù)、條件見附件。
二、引進對象
(一)普通中學及市教育教學研究中心
1.教育部直屬六所師范院校全日制本科及以上學歷的往屆畢業(yè)生及2020年應屆畢業(yè)生，第二學位專業(yè)不可報考;
2.國內(nèi)“雙一流”大學(專業(yè))全日制碩士研究生及以上學歷的往屆畢業(yè)生及2020年應屆畢業(yè)生;
3.QS世界大學排名前1000院校全日制碩士研究生及以上學歷的往屆畢業(yè)生及2020年應屆畢業(yè)生;
4.在編在崗教師，年齡在45周歲以下(1974年8月1日后出生，以戶口簿登記的出生日期為準)、本科及以上學歷、中級以上職稱，且獲得旗縣級以上教學能手(學科帶頭人)稱號或輔導全國高中奧林匹克競賽獲省賽區(qū)二等獎以上的名優(yōu)骨干教師。
5.蒙漢雙語授課教師、包頭回中授課教師可以放寬到全日制碩士研究生及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。
(二)中等職業(yè)學校
1.全日制本科及以上學歷，具有報考對應崗位的3年以上工作經(jīng)歷，具有與專業(yè)一致的中級以上職稱或高級技師職業(yè)資格，同時具備以下2-6項中一項。特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷和年齡的要求;
2.榮獲自治區(qū)勞動模范(五一勞動獎?wù)?稱號;
3.榮獲省部級以上“技術(shù)標兵”、“技術(shù)能手”榮譽稱號;
4.榮獲盟市級“工匠”、“英才”榮譽稱號;
5.參加全國、省級技能大賽，獲得全國三等獎或省級一等獎;
6.指導選手參加全國職業(yè)技能大賽獲二等獎及以上獎勵。
三、資格條件
(一)遵紀守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為;
(二)具有相應學段和對應學科的教師資格證書(四所中等職業(yè)學�？上热肼�，一年內(nèi)取得教師資格證);
(三)具有普通話二級乙等以上水平證書，其中語文教師必須具有二級甲等以上水平證書。蒙語授課教師必須具有二級乙等以上蒙古語水平證書，其中蒙古語文教師必須具有一級乙等以上蒙古語水平證書(四所中等職業(yè)學�？上热肼�，一年內(nèi)取得等級證書);
(四)年齡在18周歲以上、45周歲及以下(1974年8月1日以后出生)，以戶口簿登記的出生日期為準。
(五)下列人員不得報考
1.本市在編在崗教師;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.曾被辭退或開除公職的人員;
4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員;
5.受到黨紀政紀處分的人員;
6.法律規(guī)定不得招聘的其它情形人員。
四、報名事項
(一)發(fā)布公告
通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺發(fā)布。本次人才引進分兩批進行，未招滿的往屆畢業(yè)生及2020年應屆畢業(yè)生人才引進崗位，擬于9月中旬到教育部直屬師范院校中繼續(xù)組織招聘。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2019年8月26日。
2.報名方式：
(1)現(xiàn)場報名
報名地點：包頭市教育局教師工作科404室,職業(yè)教育與成人教育科419室。
所需材料：報名者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、教師資格證、普通話等級證等相關(guān)證書原件和復印件以及《2019年包頭市教育局人才引進報名表》(見附件)3份，登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)打印學歷電子備案注冊表1份。(2020年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證等尚未取得證件由學校出具相關(guān)證明)。市外名優(yōu)教師除提供以上資料外還需提供職稱證書、獲名優(yōu)教師及其他獎項榮譽證書原件及復印件各1份。
(2)電子報名
應聘者如采用電子報名方式，請將上述報名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱btjysz1@126.com，并將報名材料的復印件郵寄至包頭市教育局教師工作科(包頭市青山區(qū)友誼大街25號)。電子報名截止時間為2019年8月26日18時(以郵寄地郵戳為準)。
3.報考人員按引進崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。報考人員提供的個人證件和相關(guān)信息必須真實準確，如查實弄虛作假，一律取消資格。
五、考核評審
包頭市教育局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室對報名材料進行初審，按1:3的比例擇優(yōu)確定進入專業(yè)考核和面試人選。特別短缺學科，報請市人才工作協(xié)調(diào)小組研究決定降低比例。
包頭市教育局抽調(diào)本市內(nèi)、市外相關(guān)教育教學專家，共同組成專家評審組，進行專業(yè)考核和面試，重點考察應聘者儀表儀態(tài)、條理思路、口頭表達能力、專業(yè)特長、教學能力和專業(yè)發(fā)展?jié)摿�、教育教學實績等，并從報考崗位總成績達到80分以上人員中，按計劃人數(shù)1:1的比例確定綜合考察(政審)和體檢人員名單。具體事項另行通知。
六、綜合考察和體檢
市教育局人才引進領(lǐng)導小組辦公室對通過專業(yè)評審的人員進行綜合考察(政審)和資格復審，重點考察政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、師德師風等方面情況。
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢不合格形成的招聘缺額，從報考崗位總成績達到80分以上人員中依次遞補，只遞補一次。
七、公示和聘用
通過在綜合考察和體檢的擬錄用人員須經(jīng)市教育局人才引進領(lǐng)導小組及相關(guān)部門審核通過，名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)站上進行公示，時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議，錄用人員在規(guī)定的時間內(nèi)與相應學校簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》,并辦理相關(guān)手續(xù)。
八、其他事項
(一)人才引進過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺公布，請應聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由應聘人員自負。
(二)在編在崗的名優(yōu)骨干教師進入體檢環(huán)節(jié)且體檢合格者，應在兩周內(nèi)提供原單位同意調(diào)動證明，否則視為自動放棄資格。形成的招聘缺額，從報考崗位總成績達到80分以上人員中依次遞補，只遞補一次。
九、紀律與監(jiān)督
本次人才引進堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0472-5174838
十、政策咨詢
本公告由包頭市教育局負責解釋。
咨詢電話：包頭市教育局教師工作科:5143038、5177020
包頭市教育局職業(yè)教育與成人教育科：5157467
附件：
