（三）考核。
考核由縣人力社保局會(huì)同縣教委組織實(shí)施。
1.考核方式：采取面試與在校綜合成績綜合考量的方式進(jìn)行。
小學(xué)全科教師和學(xué)前教育公費(fèi)師范生面試均采取備課+上課方式進(jìn)行（小學(xué)全科教師報(bào)考的學(xué)科按到縣教委報(bào)到時(shí)申請的報(bào)考學(xué)科執(zhí)行），其中學(xué)前教育公費(fèi)師范生面試含技能展示（技能展示占面試成績的40%，上課占面試成績的60%），分值為100分�？忌嬖嚦煽冊�60分以下的，不得確定為體檢人選。
2.考核時(shí)間：初定為2019年9月7日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考核的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.考核地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4.考核成績計(jì)算：考核總成績=面試成績×50%+學(xué)生在校綜合成績（折算成百分制）×50%。考核成績于2019年9月9日在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（www.cqfd.gov.cn）公告，不另行通知。
（四）體檢和考察。
考核總成績60分及以上（且面試成績不低于60分）者進(jìn)入體檢。體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢相關(guān)事宜在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，請應(yīng)聘者隨時(shí)上網(wǎng)關(guān)注，不再另行通知。未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢時(shí)需帶上本人身份證、照片1張，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）公示。
考察合格的擬聘人員在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqfd.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考核成績等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
（六）選崗、聘用及待遇。
選崗時(shí)間初步定在9月上旬。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，按報(bào)考該崗位擬聘用人員考核總成績高低為序，依次選擇聘用單位（即“選崗”），如總成績相同，則依次按面試成績、綜合成績高者優(yōu)先選崗。單位選定后，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報(bào)市人力社保局備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，按合同約定履行相應(yīng)職責(zé)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)6年以上，服務(wù)期間不得向縣外交流轉(zhuǎn)聘，否則予以解除聘用合同，終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
此次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
（七）信息發(fā)布。
考試招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqfd.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。
三、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由豐都縣人力資源和社會(huì)保障局、豐都縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
重慶市豐都縣教育委員會(huì)聯(lián)系電話：023-70700807、70714536。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
