2019年山西運(yùn)城垣曲縣高級(jí)職業(yè)中學(xué)教師招聘公告【2人】
為了加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，促進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，公開(kāi)招聘高級(jí)職業(yè)中學(xué)教師2人，現(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)和招聘原則
事業(yè)單位工作人員招聘工作在垣曲縣2019年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組（領(lǐng)導(dǎo)組成員名單附后）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
招聘高級(jí)職業(yè)中學(xué)教師2人。（招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《垣曲縣2019年公開(kāi)招聘高級(jí)職業(yè)中學(xué)教師崗位說(shuō)明表》）
三、招聘條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有報(bào)考崗位要求的資格條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以發(fā)布公告時(shí)間為準(zhǔn)2019年11月28日；
（7）符合崗位要求的其它條件；
2、下列人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考。
各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。
被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考。
被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)考。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期等有關(guān)資格條件中，除有專門(mén)規(guī)定外均以2019年11月28日為截止日期。
四、報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間
2019年12月4日--12月6日上午8：30-11：30下午2：30-5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)
垣曲縣人力資源和社會(huì)保障局508室
3、報(bào)名要求
考生持報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證的原件及所有證書(shū)復(fù)印件一份、近期一寸免冠彩照4張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；報(bào)名考生填寫(xiě)《垣曲縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。戶籍要求為垣曲戶籍的提供戶口本原件及復(fù)印件一份。
4、資格審查
由縣人力資源和社會(huì)保障局和教育科技局共同審核報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)證件等。資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過(guò)程中弄虛作假者，將取消聘用資格。
崗位要求的專業(yè)參照《山西省2019年公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考；報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考（如：報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，只有經(jīng)濟(jì)學(xué)可報(bào)考；報(bào)考專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類的，經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等均可報(bào)考）。報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。
崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過(guò)的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。
屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
5、開(kāi)考比例
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不受開(kāi)考比例限制。
五、考試及資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚦煽�(jī)采取百分制，個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)少于、等于招聘名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，不參加筆試直接采取面試加考察的方式進(jìn)行。
擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為個(gè)人總成績(jī)60分。筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù)）。個(gè)人總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低依次排列確定進(jìn)入體檢人員名單，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試筆試一次，按加試成績(jī)從高到低依次排列確定進(jìn)入體檢人員名單。
1、筆試
筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監(jiān)控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
