山西教師招聘 運(yùn)城市文化藝術(shù)學(xué)校2019年教師招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【5人】
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經(jīng)運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局、運(yùn)城市教育局批準(zhǔn)，現(xiàn)根據(jù)《運(yùn)城市文化藝術(shù)學(xué)校2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》，發(fā)布以下公告：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。
2、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
3、堅(jiān)持主管部門指導(dǎo)、監(jiān)管與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘共3個(gè)崗位5名專業(yè)技術(shù)人員，具體要求詳見附件一。
三、招聘對(duì)象
具備招聘崗位具體資格條件、學(xué)歷要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡符合崗位要求(30周歲及以下為1988年12月30日以后出生，35周歲及以下為1983年12月30日以后出生);
4、具備擬報(bào)考崗位所要求的其它資格條件;
5、曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，均不得報(bào)考;
6、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考。招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
五、招聘程序和方法
招聘工作采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察、公示、聘用等7個(gè)程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
2019年12月31日開始，通過(guò)運(yùn)城市人事考試網(wǎng)、運(yùn)城市文化藝術(shù)學(xué)校網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。
時(shí)間：2020年2月24日至28日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
地點(diǎn)：運(yùn)城市文化藝術(shù)學(xué)校人事部(運(yùn)城市鹽湖區(qū)紅旗東街248號(hào))
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)專業(yè)相符，報(bào)名表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
崗位要求的專業(yè)一律參照教育部頒布的專業(yè)目錄執(zhí)行。
報(bào)考崗位要求為中專及以上學(xué)歷的，以�？啤⒈究�、研
究生學(xué)歷報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求專業(yè)相一致。
2、報(bào)考人員提供資料及要求：
畢業(yè)證書、有效身份證原件及復(fù)印件、報(bào)到證(辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門人才中心出具檔案證明材料)、相應(yīng)要求的其他證件、本人近期白底正面免冠一寸彩色照片5張;
已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信，到指定報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
本次考試免收相關(guān)費(fèi)用。
3、所有報(bào)考人員須提前填寫“運(yùn)城市文化藝術(shù)學(xué)校2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表”(從網(wǎng)上公告附件下載)，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交審核并由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。
4、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。未達(dá)開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘崗位。按規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消的招聘崗位在筆試之前公告。
(三)資格審查
主要審查報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其報(bào)考資格，資格審查工作貫穿招聘全程。
(四)考試
1、崗位1、崗位2
考試采取面試和筆試相結(jié)合的方式，先面試，后筆試，采取百分制。
綜合成績(jī)=面試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×60%，面試、筆試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按面試成績(jī)排列，如面試成績(jī)相同，按《專業(yè)能力展示》成績(jī)排列，如仍相同，按加試面試成績(jī)排列。
(1)面試
面試采取技能測(cè)試形式，由市藝校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
面試包括專業(yè)能力測(cè)試和授課能力測(cè)試，面試成績(jī)滿分為100分。專業(yè)能力和授課能力各占面試成績(jī)的50%。
面試考官為7人。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布，面試進(jìn)行全程錄像。
按照面試成績(jī)從高到低排序，以計(jì)劃招考人數(shù)與通過(guò)面試人數(shù)按1：3的比例確定進(jìn)入筆試人員，若最后一名面試人員成績(jī)相同則并列進(jìn)入筆試。面試合格線60分。
(2)筆試
命題和閱卷委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。筆試時(shí)間另行公告;采取紙筆答題閉卷方式進(jìn)行;筆試內(nèi)容為藝術(shù)理論基礎(chǔ)(50分)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(50分)兩部分，總分為100分。
報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試通知書的或經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消筆試資格，缺額按面試成績(jī)及格線以上人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，取消筆試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。
如參加筆試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢。
2、崗位3
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試，采取百分制。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)相同，按面試成績(jī)排列，如仍相同，按加試面試成績(jī)排列。
(1)筆試
命題和閱卷委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。筆試時(shí)間另行公告;采取紙筆答題閉卷方式進(jìn)行;筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分，合格線為60分。
按照筆試成績(jī)從高到低排序，以計(jì)劃招考人數(shù)與通過(guò)筆試人數(shù)按1：3的比例確定。若最后一名筆試人員成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。
(2)面試
面試采取實(shí)際操作形式，由市藝校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
面試成績(jī)?yōu)?00分。
面試考官為7人。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布，面試進(jìn)行全程錄像。
報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，缺額按筆試成績(jī)及格線以上人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
(五)體檢考察
體檢由市藝校組織實(shí)施，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢在三甲以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。不按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
考察由市藝校組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)
證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派
人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
因體檢或考察不合格的不予遞補(bǔ)，自動(dòng)放棄所空缺的招聘名額按綜合成績(jī)及格線以上人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由市藝校公開招聘工作組提出擬聘人員名單，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究后，在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，以正式文件報(bào)運(yùn)城市教育局審核。
(七)聘用
運(yùn)城市教育局將招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報(bào)運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，批復(fù)后確定為聘用人員，由學(xué)校人事部按照國(guó)家相關(guān)政策和程序辦理聘用手續(xù)，擬聘人員實(shí)行試用期制度。試用期間享受大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資福利待遇，正式聘用后按國(guó)家政策享受同類人員工資福利待遇。
擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。
六、招聘紀(jì)律
招聘工作要自覺接受招聘主管機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。紀(jì)委監(jiān)察人員對(duì)公開招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反考試紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與從事招聘的工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
七、其他
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)，最終解釋權(quán)為運(yùn)城市文化藝術(shù)學(xué)校。
咨詢電話：
學(xué)校人事部：15135391029
監(jiān)督電話：
學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察室：13934390808
市教育局人事科：0359-2216358
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0359-2660316
運(yùn)城市文化藝術(shù)學(xué)校
2019年12月31日
