（三）資格審查貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料弄虛作假或不符合報(bào)名條件或與崗位條件要求不符，取消其考試或聘用資格。
六、考試
本次招聘采取筆試、試講、專業(yè)能力測試、直接考核等方式進(jìn)行。具體各崗位考試方式及內(nèi)容詳見附件1。
（一）筆試開考比例：
1.招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，報(bào)經(jīng)2020年攸縣教育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，所報(bào)崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報(bào)其他崗位。
2.凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，綜合成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績低于60分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（二）筆試
（1）筆試對象：資格初審合格人員。
（2）筆試內(nèi)容詳見附件1中“筆試內(nèi)容”。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（4）紀(jì)律要求和違紀(jì)處理。應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。對違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（三）面試（試講、專業(yè)能力測試）
各崗位面試方式詳見附件1。面試對象為資格復(fù)審合格人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行在攸縣政府門戶網(wǎng)站公告，不電話通知。
1.試講：試講時(shí)間8分鐘，考前備課30分鐘。試講成績滿分為100分。
2.專業(yè)能力測試：音體美、幼兒和計(jì)算機(jī)教師需進(jìn)行專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試成績滿分為100分。
（四）成績合成和排名
計(jì)算機(jī)、音體美和幼兒教師崗位面試成績=試講×50%+專業(yè)能力測試×50%
其他崗位面試成績=試講成績
綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、試講成績、專業(yè)能力測試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績相同的，依次按筆試成績、試講成績、專業(yè)能力測試成績高的排前。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，招聘單位按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障門戶網(wǎng)站和攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的聘用對象，應(yīng)聘同一崗位的，按考試綜合成績得分高低排序，聘用對象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月。試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
（一）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。
（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。
（三）對應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、監(jiān)督電話
攸縣人社局：0731-24327816（監(jiān)督）
攸縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-24222449（監(jiān)督）
株洲市人社局：0731-28681082（監(jiān)督）
本公告由2020年攸縣教育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件2：2020年教師招聘相關(guān)證明材料樣稿.docx
攸縣教育局
攸縣人力資源和社會保障局
2020年4月29日
