湖南教師招聘 株洲市攸縣教育局2020年教師招聘公告【260人】報(bào)名時(shí)間為5月15日-5月25日

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為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師260名。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

2020年攸縣教育局公開(kāi)招聘260名教師（含專(zhuān)項(xiàng)招聘2020屆公費(fèi)師范畢業(yè)生27名）。具體崗位情況詳見(jiàn)附件1。

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（即2002年7月1日以前出生，其他年齡依此類(lèi)推），35周歲及以下（1984年7月1日以后出生），部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn);年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。

5.應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫(xiě)。崗位要求的專(zhuān)業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的由招聘單位主管部門(mén)提出審核意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)確定。

6.本公告所稱(chēng)全日制畢業(yè)生指納入國(guó)家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過(guò)全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生。

7.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前持有符合崗位要求和國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，以省級(jí)教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

8.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為2020年7月31日。

9.崗位要求戶(hù)籍“攸縣”的，指本人在資格審查前是攸縣戶(hù)籍，或者本人在大學(xué)入學(xué)或參軍入伍前是攸縣戶(hù)籍。應(yīng)聘人員需出具本人戶(hù)口本或派出所戶(hù)籍證明。

10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

11.愿意在攸縣最低服務(wù)五年。

12.其他資格條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公開(kāi)招聘中，其他各環(huán)節(jié)的信息在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，不電話(huà)通知。應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注網(wǎng)站各環(huán)節(jié)信息，因未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。

四、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

（一）報(bào)名方式：

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員到攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)題欄目登錄報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年5月15日上午9:00--2020年5月25日下午18:00。準(zhǔn)考證由應(yīng)聘人員在網(wǎng)上自行下載打印。準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間、考試時(shí)間等信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員2020年6月10日關(guān)注攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。

（三）網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

1.實(shí)行誠(chéng)信考試。應(yīng)聘人員須按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)從報(bào)名到聘用全過(guò)程中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)、隨意放棄的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。(因特殊原因缺考的，須在考試前向攸縣教育局提交書(shū)面說(shuō)明)。

2.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不能同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)同意誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試(聘用)資格。構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。

3.報(bào)名時(shí)需上傳近期1寸正面免冠電子照片，因上傳照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成不能正常報(bào)考等情況，由報(bào)名者本人承擔(dān)后果。報(bào)考時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)崗位的報(bào)考條件，慎重、理性報(bào)考。

4.報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，應(yīng)聘人員要及時(shí)查詢(xún)本人資格初審結(jié)果，因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不完善或不及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)后果。資格初審合格人員為有效報(bào)名人員。應(yīng)聘人員對(duì)招考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)：0731-24223810。

5.網(wǎng)上報(bào)名期間，尚未審核（未通過(guò)）人員可以修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位，網(wǎng)上資格初審結(jié)束或網(wǎng)上審核通過(guò)后，應(yīng)聘人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

6.應(yīng)聘人員報(bào)名通過(guò)后需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)提交審查。

7.防疫期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺(jué)做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，嚴(yán)格服從招聘考試現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理。本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系電話(huà)暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

五、資格審查

（一）資格初審。報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，尚未審核或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位；通過(guò)資格初審的不能再改報(bào)其他崗位。

（二）資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按招考崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，最后一名筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通告。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄；因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。