(一)面試內(nèi)容
面試采取答辯和試講方法進行。主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)技術能力，主要包括：理論素養(yǎng)、思維能力、語言表達、授課藝術、協(xié)調(diào)應變和形象儀表等。
(二)面試公告
面試公告應包含考生必須知曉的事項，在面試實施至少前5天在市委黨校網(wǎng)站發(fā)布，同時采用電話、短信或電子郵件方式通知考生，考生持本人身份證參加面試。請考生注意相關信息。
(三)面試時間地點
以市委黨校面試公告為準。
(四)面試成績確定
面試實行百分制，滿分100分。面試的計分方法為：對評委評出的分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該應聘人員的面試成績，分數(shù)取小數(shù)點后2位。面試分數(shù)現(xiàn)場公布。
五、體檢、考察
根據(jù)考生面試成績，按照招聘計劃1：1比例確定進入體檢、考察人員。體檢、考察工作由市委黨校負責。
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通知標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。
2、考察內(nèi)容按照相關規(guī)定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格進行復審。
3、考生自愿放棄體檢考察或體檢考察不合格的，從應試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。
六、公示及備案
市委黨校根據(jù)面試成績、體檢考察結果集體研究確定擬聘人選并公示。公示無異議的，報市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員放棄聘用資格或無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。
經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，從應試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，市委黨校與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、其他
本公告有關政策口徑由市人社局負責解釋(咨詢電話0722-3235613)。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由市委黨校負責解釋(咨詢電話0722-3322292)。
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
附件：
中共隨州市委黨校
2020年5月18日
