六、招聘程序
（一）筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后30日內(nèi)，在門戶網(wǎng)站欄目公布。
本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》。根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力�？荚嚪譃槲鍌�(gè)類別：綜合管理類（A類），主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；社會(huì)科學(xué)專技類（B類），主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位；自然科學(xué)專技類（C類），主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位；教師類（D類），主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。
綜合應(yīng)用能力（C類）科目作答時(shí)可能需要使用直尺，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》一科的應(yīng)聘人員特別注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺）、2B鉛筆、橡皮。
（二）資格復(fù)審
參加2020年全省事業(yè)單位公開招聘考試應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由用人單位組織對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)；如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書；公民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。
面試資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將在普洱學(xué)院門戶網(wǎng)站上另行公告通知。
（三）面試
參加2020年全省事業(yè)單位公開招聘考試應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。面試成績(jī)低于60分，不予錄用。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算
參加2020年全省事業(yè)單位公開招聘考試應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試總成績(jī)×50%。
筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高者排前。
（五）體檢
參加2020年全省事業(yè)單位公開招聘考試應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試總成績(jī)×50%。
筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高者排前。
（六）考察
考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（七）聘用
筆試、面試、擬聘用人員在普洱學(xué)院門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，其中擬聘人員公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，報(bào)省教育廳審批，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員自動(dòng)放棄，學(xué)�？筛鶕�(jù)人才需求情況，按照同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。
（八）崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀(jì)律
（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘
違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）此次招聘工作由普洱學(xué)院公開招聘考核監(jiān)督組全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。
八、重要提示
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)各應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
九、未盡事宜由普洱學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
十、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：0879-3017877；
（二）監(jiān)督電話：0879-3027115；
（三）技術(shù)咨詢電話：0871-63630349；
（四）網(wǎng)站：http://www.peuni.cn/
附件：
1.普洱學(xué)院2020年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx
2．2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx
普洱學(xué)院
2020年6月17日
