(二)面試和試講
面試、試講采取考生現場面試的方式進行。
1.面試
面試采取答辯方式，以考生介紹個人基本情況、經歷、特長為主，配合專家提問，初步考察了解考生的基本情況、氣質修養(yǎng)以及語言表達、邏輯思維等素質和能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進入試講程序。(面試時間和地點另行通知)。
2.試講
試講采取在現行相應學科教材中隨機抽課的方式確定考生統(tǒng)一試講題本，考生準備20分鐘后，講授一節(jié)15分鐘的微型課，試講滿分100分。試講成績低于70分者不予錄用。
(三)確定初步人選
根據試講成績和招聘計劃，按照從高分到低分的順序等額確定初步人選，在宜陽縣政府網進行公示。
(四)雙向選擇
按照招聘教師編制備案學校設置崗位及專業(yè)數量，組織初選入選考生和設崗學校進行雙向選擇，能夠達成一致意見的，進入資格復查程序。
(五)資格復查
資格復查考生本人提供：1.其所在畢業(yè)院校出具的在校期間無不良記錄或不良信用記錄的鑒定意見;2.本人學歷(如因疫情原因畢業(yè)時間往后推遲，以國家公布的實際畢業(yè)時間為準，未能在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書的，取消其聘用資格);3.教師資格證(未取得教師資格證的提交二級乙等及以上普通話證);4.個人人事檔案及就業(yè)報到證。以上材料由審核小組聯合進行資格復查。
(六)體檢
資格復查合格考生進入體檢程序。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)等規(guī)定進行。體檢相關事宜另行通知。
(七)簽署就業(yè)協議
擬錄用人員提供本人簽字和加蓋畢業(yè)院校公章的就業(yè)協議書(一套)，招聘學校簽署意見并加蓋公章后交縣教體局人事股，縣教體局簽署意見后，分別返還招聘學校和擬錄用人員畢業(yè)院校，畢業(yè)院校依據已簽署的就業(yè)協議辦理考生報到證(應在畢業(yè)生就業(yè)協議書違約條款中明確約定違約責任，具體違約責任由招聘學校與擬錄用人員協商確定。)。
(八)遞補辦法
在雙向選擇、資格復查、體檢、簽署就業(yè)協議等環(huán)節(jié)中因各類原因造成的職位空缺，經用人單位申請，直招領導小組同意，可從報考同一職位的考生中按照試講成績從高到低依次遞補。
(九)錄用
擬錄用人員由縣人社、編制和教育部門為其辦理入編入職手續(xù)，新招聘人員試用期1年。1年內未取得教師資格的，解除聘用合同。
五、招聘紀律
直招教師工作領導小組嚴格按照招聘條件和程序進行招聘工作，嚴禁私自放寬條件、簡化程序;專家評委應按照評分標準，客觀、公正地對考生進行評價，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對未按照規(guī)定條件和程序招聘的，除取消考生錄用資格外，還要視情節(jié)輕重，給予招聘責任人必要的紀律處分。本次招聘工作由縣紀委全程監(jiān)督。
政策咨詢電話：0379—68825176(宜陽縣教育體育局)
監(jiān)督電話：0379—68828100(正常工作日時間撥打)
宜陽縣直招中學教師工作領導小組
2020年7月24日
