六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由縣招聘辦會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)另行通知。

（二）資格復(fù)審對(duì)象為筆試成績(jī)（不含加分）達(dá)到60分及以上，依據(jù)筆試成績(jī)加上加分后，從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)（含加分）名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

（三）進(jìn)入資格復(fù)審的考生須同時(shí)提交以下證明材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

1．網(wǎng)上打印附有相片的《報(bào)名信息表》1份;

2．本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

3．報(bào)考職位學(xué)歷要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件各1份；

4．近期（近三個(gè)月內(nèi)）同底正面免冠一寸彩色照片2張；

5．報(bào)考職位要求提供的其他證明材料:

（1）報(bào)考職位限晴隆戶籍（或晴隆生源）的，須持近期戶口簿原件及復(fù)印件1份。

（2）報(bào)考“定向招聘四項(xiàng)目人員”職位的考生，須提供縣引導(dǎo)辦（或團(tuán)縣委）出具的書面證明或服務(wù)證。證明須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位以及年度考核情況。

（3）報(bào)考“定向招聘晴隆戶籍（或晴隆生源）退役士兵”職位的考生，須持近期戶口簿和退伍證原件及復(fù)印件各1份。

（4）報(bào)考“定向招聘晴隆部隊(duì)軍人隨軍家屬”職位的考生，須持軍人隨軍家屬所在部隊(duì)出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名）。

（5）報(bào)考“定向招聘晴隆縣建檔立卡貧困戶及易地扶貧搬遷戶”職位的考生，須持晴隆縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室出具其屬于晴隆縣建檔立卡貧困戶或晴隆縣生態(tài)移民局出具其屬于晴隆縣易地扶貧搬遷戶的身份證明1份。

（6）報(bào)考“定向招聘村干部”職位的考生，須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份（證明須注明任職起始時(shí)間）。

（7）職位要求的資格證書：已取得資格證書的提交對(duì)應(yīng)的資格證書原件（或成績(jī)合格證明）和復(fù)印件1份；未取得資格證書的需提交本人簽名的愿意按實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施執(zhí)行的承諾書1份。

（8）縣外在職在編人員報(bào)考的，須提供所在單位及組織人事管理部門同意報(bào)考的證明。

（四）由縣招聘辦會(huì)同招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》及相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋復(fù)審單位公章。

（五）經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其應(yīng)聘資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)加上加分由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

（六）進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

（七）資格復(fù)審合格人員名單由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

七、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分100分。復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，其考生的面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)另行通知。

（二）總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

總成績(jī)按百分制計(jì)算�？偝煽�(jī)按筆試成績(jī)（不含加分）折算為百分制后加上政策加分占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算，計(jì)算方式：總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷1.5+加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)都相同的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)（若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格），經(jīng)縣招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由考生自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間在晴隆縣人民政府網(wǎng)另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由縣招聘辦組織招聘單位進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣招聘辦報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．本《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;

3．在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員;

4．經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

十、公示和聘用審批

（一）經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）《職位一覽表》備注欄注明有“按總成績(jī)從高到低的順序依次聘用”的職位擬聘用人員，若遇總成績(jī)名次并列時(shí)，必須服從分配，否則取消聘用資格。擬聘用人員必須服從組織安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

（三）凡經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

（四）新聘用人員在晴隆縣的最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)，新聘用人員一律不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)出縣外（含借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí)），不能參加各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在晴隆縣服務(wù)不滿五年的，視為違約，違約等相關(guān)事宜在《事業(yè)單位聘用合同書》內(nèi)另行約定。所有招聘程序完成后，不愿意簽《事業(yè)單位聘用合同書》的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，并將情況記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（五）新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期。工作地點(diǎn)在街道轄區(qū)內(nèi)的試用期一年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試用期半年。實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，試用期一年，試用期內(nèi)必須取得職位要求的資格證書，未取得職位要求資格證書的，視為試用期考核不合格。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案；試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位，試用期滿考核合格的，正式聘用。經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無(wú)論進(jìn)入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，由縣招聘辦記錄備案。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十二、其他事項(xiàng)

（一）疫情防控要求。因今年疫情影響，各招聘單位、招聘辦等參加考試工作的人員及參加本次公開(kāi)招聘的考生在進(jìn)行加分確認(rèn)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等線下招聘活動(dòng)環(huán)節(jié)中，要嚴(yán)格按照《晴隆縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試防疫方案》（詳見(jiàn)附件5）要求做好防疫工作，要確保不出任何問(wèn)題。

（二）本次公開(kāi)招聘工作的相關(guān)信息，均在晴隆縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzql.gov.cn/）進(jìn)行公布，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。晴隆縣人民政府網(wǎng)站查詢方法：打開(kāi)晴隆縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzql.gov.cn/），依次點(diǎn)擊政務(wù)公開(kāi)、人事信息、考錄信息查看。

（三）考生在招聘程序結(jié)束前須保持電話通暢（號(hào)碼以報(bào)名信息表上填的為準(zhǔn)），因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，后果由考生自負(fù)。

（四）本《招聘簡(jiǎn)章》最終解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7821049（縣招聘辦）

紀(jì)律監(jiān)督電話：0859—7612055（縣紀(jì)委監(jiān)委）

附件：

1.2020年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

2.2020年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc

3.2020年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.xls

4.2020年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc

5.晴隆縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試防疫方案.docx

6.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）.zip

晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年9月3日