2020年黑龍江大慶市肇源縣公開招聘教師公告【80人】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

歡迎加入黑龍江教師考編群，群號：518612640，考情、招聘信息早知道

為解決高中和縣城中小學師資短缺，保證教育教學工作的正常開展，依據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)縣政府同意面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、招聘計劃

計劃招聘教師80名。其中，高中15名，縣城初中35名，縣城小學30名（詳見《2020年肇源縣公開招聘教師崗位計劃表》）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）五官端正，具有正常履行工作職責的身體條件。

（四）報考高中和縣城初中需具有統(tǒng)招本科及以上學歷，報考縣城小學需具有統(tǒng)招大專及以上學歷。

（五）報考高中崗位要求統(tǒng)招學歷畢業(yè)證書上所學專業(yè)與報考崗位的需求相一致，報考縣城初中和縣城小學崗位不限專業(yè)。

（六）具有與報考崗位層次相適應的教師資格證書，教師資格證書上的任教學科必須與報考崗位學科一致。2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可以“先上崗、再考證”，但須在1年試用期內取得相應的教師資格證書，否則期滿不予聘任。

（七）年齡在35（含）周歲及以下（1984年9月15日以后出生）。

有下列情形之一的，不得報考：

（一）因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員。

（二）在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。

（三）公務員、事業(yè)單位工作人員（含新錄用公務員或新招聘事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務期未滿人員）。

（四）依照有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報名方法

（一）報名方式及時間。采取縣內集中報名方式。報名時間為2020年9月23日9:00至2020年9月25日16:00，報名地點在肇源縣教育局。收取筆試考務費每人90元。

報名時需提交以下材料：

1、《2020年肇源縣公開招聘教師報考申請表》（附件2）；

2、身份證原件及復印件；

3、二寸近期同版免冠彩色照片4張；

4、統(tǒng)招畢業(yè)證書原件及復印件；

5、教師資格證書原件及復印件；

6、報到證原件或加蓋報到證上指定報到部門公章的復印件；

7、保管檔案證明。

（二）資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘者報名時需現(xiàn)場簽署《誠信承諾書》（附件3），如實提供信息和相關材料，現(xiàn)場網(wǎng)上進行學歷認證和教師資格確認。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消資格。

（三）領取準考證。報考人員本人于2020年10月9日至2020年10月10日每天8：30至16:30到肇源縣教育局領取準考證，按準考證上的時間、地點和要求參加考試。

（四）報名注意事項。

1、報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、對困難家庭高校畢業(yè)生免收筆試考務費。報名時進行免收筆試考務費的確認（詳見有關說明項）。

3、報考人數(shù)與招聘計劃比例原則上不低于3：1。對達不到比例要求的，將縮減招聘計劃或取消招聘崗位。

4、報名人員在進入報名場地前，應接受“龍江健康碼”查驗、體溫測量，“龍江健康碼”綠碼及體溫測量合格者方可進入報名場地，報名者進入報名場地要全程佩戴口罩，按順序進入報名場地，服從現(xiàn)場管理，注意保持安全距離。

四、招聘方法

本次公開招聘采取公開考試與組織考核相結合的方式進行。

（一）筆試

1、筆試內容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目考試。

公共科目考普通高等師范院校教育學和教師具備的心理學方面相關知識，一張卷，滿分100分。

專業(yè)科目考試按所報崗位區(qū)分。報考體育、音樂、美術、科學教師崗位的考高中語文科目內容，其他崗位考高中相應科目內容，一張卷，滿分100分。

2、筆試成績。筆試成績以百分計，公共科目占30%，專業(yè)科目占70%。

3、筆試加分政策。按黑政辦發(fā)[2013]42號文件和黑政規(guī)[2018]17號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。符合加分人員，需在報名時提交相關材料進行加分確認（詳見有關說明項）。

4、筆試總成績。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。

（二）面試

1、篩選原則。筆試結束后，各招聘崗位根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3：1的比例確定進入面試人選。若同一崗位入圍線上成績出現(xiàn)并列，則相應擴大該崗位面試人選數(shù)量。

2、面試內容。采取說課形式，報考高中教師崗位，說課內容為相應專業(yè)科目現(xiàn)行高中教材知識；報考縣城初中、縣城小學教師崗位，說課內容為相應專業(yè)科目現(xiàn)行初中、小學教材知識。

3、面試成績。面試成績滿分為100分，達不到60分者不予聘用。