2020年新疆烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章【含教師崗】

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根據《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）精神，烏魯木齊市事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘1030名工作人員。

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律。

2.18周歲及以上、35周歲及以下（1984年9月21日至2002年9月21日期間出生，其它涉及年齡條件依此類推）。

3.崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)和身體等條件。管理崗位和專業(yè)技術崗位專業(yè)要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄；教師崗位專業(yè)要求參照《2020年烏魯木齊市中小學（幼兒園）、中等職業(yè)院校教師招聘專業(yè)參考目錄》。報考人員須自行對照目錄相關專業(yè)審核標準，選擇符合自身所學專業(yè)要求的職位報考。

4.按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）有關規(guī)定，對中小學（幼兒園）、中等職業(yè)院校教師資格和護士執(zhí)業(yè)資格實行“先上崗、再考證”。

5.教師崗位要求普通話水平須達到二級乙等及以上標準；報考語文學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

6.符合報考崗位所需的其他條件。

下列人員不屬招聘范圍：（涉及時限的均含試用期，并截止至2020年9月21日）

1.機關事業(yè)單位在編在冊人員；

2.參加機關事業(yè)單位招（錄）聘已入闈體檢程序的；

3.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

4.立案審查尚未作出結論的；

5.曾被開除公職的；

6.2017年以來在機關事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

7.約定服務期未滿的；

8.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

（一）信息發(fā)布

《2020年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）和《2020年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺（http://www.wlmqrc.com）人事考試專欄發(fā)布。

（二）報名

采取網絡報名方式進行，考生登錄烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺（http://www.wlmqrc.com）人事考試專欄報名，考生限報一個崗位，報名方法查閱人事考試專欄發(fā)布的《報名流程》。

報考人員須確認報名信息真實有效，編造虛假信息者取消報名資格。

（三）筆試

管理崗位和專業(yè)技術崗位筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》，教師崗位筆試科目為《教育綜合知識》，均使用國家通用文字答題，采取在線筆試的方式進行。

筆試對下列人員給予加分：

1.烈士配偶及其子女加5分；

2.使用國家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族和俄羅斯族報考人員加5分；

3.服務期滿考核合格的大學生西部計劃志愿者、“大學生村官”以及“三支一扶”人員加5分；

4.大學本科畢業(yè)生報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬事業(yè)單位的加5分；

5.報考烏魯木齊縣所屬甘溝鄉(xiāng)和達坂城區(qū)所屬事業(yè)單位的加10分。

符合上述多項條件的，按最高標準加分一次。筆試滿分100分，加分后超過滿分的按滿分計算。因個人填寫信息錯誤導致符合加分條件未加分的，不予加分。不符合加分條件，加分且入闈的，取消加分并重新排名。

根據筆試成績總體情況分別確定《行政職業(yè)能力測驗》、《教育綜合知識》合格最低控制分數(shù)線，分數(shù)線以下的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）專業(yè)測試

專業(yè)技術崗位須進行專業(yè)測試，專業(yè)測試由招聘單位主管部門組織實施。專業(yè)測試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）資格審查

參加資格審查人員應填寫《2020年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員資格審查表》（以下簡稱《資格審查表》，附件2），資格審查由招聘單位主管部門組織實施。資格審查按照《簡章》和《崗位表》要求，對報考人員報名信息和所需證明材料進行確認和審核。

資格審查對象：

報考管理崗位的，筆試成績達到合格分數(shù)線以上，根據成績由高到低按下列原則確定入闈人員：招聘1至2人的崗位，按照1:3的比例確定；招聘3至10人的崗位，按照1:2的比例確定；招聘11人及以上的崗位，按照1:1.5的比例確定。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際合格人數(shù)確定。

報考專業(yè)技術崗位和教師崗位的，筆試成績和專業(yè)測試成績均達到合格分數(shù)線以上，根據規(guī)定比例計算成績，由高到低按下列原則確定入闈人員：招聘1至2人的崗位，按照1:3的比例確定；招聘3至10人的崗位，按照1:2的比例確定；招聘11人及以上的崗位，按照1:1.5的比例確定。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際合格人數(shù)確定。

資格審查時須提供以下材料的原件和復印件：身份證、畢業(yè)證（學位證）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（可通過中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn“在線驗證系統(tǒng)”進行驗證）、《資格審查表》、《報名表》（報名網站下載）和崗位要求的其他證件。其中：

1.大學生西部計劃志愿者須提供大學生志愿服務西部計劃志愿服務證；

2.“大學生村官”須提供地（州、市）級及以上組織部門證明；

3.“三支一扶”人員須提供高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書；

4.報考專項招聘烏魯木齊市戶籍應屆高校畢業(yè)生的，須提供戶口本；

5.符合筆試加分條件的，需提供相應的證明材料。

資格審查不合格（或放棄）的，不得進入下一環(huán)節(jié)。所產生的缺額，管理崗位從本崗位筆試成績合格人員中，由高到低依次遞補；專業(yè)技術崗位和教師崗位從本崗位筆試、專業(yè)測試合格人員中，按規(guī)定比例計算成績后，由高到低依次遞補。

（六）面試

面試對象：資格審查合格人員。

面試形式：管理崗位和專業(yè)技術崗位采用結構化面試；教師崗位采用片段課。

面試成績：面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績由主考官當場公布，不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。