2020年四川攀枝花仁和區(qū)招聘中小學(xué)教師公告【7人】
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根據(jù)《四川省人事廳四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機構(gòu)編制委員會辦公室四川省財政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號)等相關(guān)文件要求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)批準(zhǔn),攀枝花市仁和區(qū)2020年下半年擬面向社會公開直接考核招聘中小學(xué)教師7名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)http://www.screnhe.gov.cn發(fā)布):
一、招聘單位及名額
具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2020年下半年直接考核招聘中小學(xué)教師崗位情況表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。
二、招聘范圍及報考條件
(一)招聘范圍
符合崗位招聘資格條件要求的社會在職、非在職人員;所有人員必須在報名資格審查時取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。
(二)報考條件
1.熱愛社會主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強。
2.年齡35周歲及以下(即1984年10月13日以后出生),碩士研究生及具有中級以上職稱任職資格的人員年齡可放寬至40周歲及以下(即1979年10月13日以后出生)。
3.在職人員報考的,須征得用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣(區(qū))以上人事主管部門書面同意,書面材料在報名資格審查時提交。
4.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。
7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
(三)有下列情況之一者,不得報考:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;
5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進(jìn)行。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2020年10月13日上午9:00—12:00,下午15:00—18:00。
2.報名地點:仁和區(qū)教育和體育局人事師培股
3.報名方式:現(xiàn)場報名。符合崗位表條件的報考人員,可采取將報名表、個人自薦等材料現(xiàn)場遞交到仁和區(qū)教育和體育局人事師培股。(聯(lián)系人:郭韜;聯(lián)系電話:0812-2922860)。
4.考生需提供的材料:(1)《攀枝花市仁和區(qū)2020年下半年直接考核招聘中小學(xué)教師報名表》1份(附件2)(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證、相應(yīng)的教師資格證原件及復(fù)印件;(4)個人自薦材料;(5)在職人員報考的,須提供用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣(區(qū))以上人事主管部門書面同意書。請應(yīng)聘者將以上材料按順序裝訂成冊。
(二)資格審查
報名結(jié)束后,由仁和區(qū)人力資源和社會保障局、仁和區(qū)教育和體育局對報名人員資格進(jìn)行審查,資格審查合格考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。