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各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣(市)教育局、財政局、人力資源和社會保障局、黨委(黨工委)編辦:
為深入貫徹落實全省教育大會精神和《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》,吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教,持續(xù)加強(qiáng)新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè),現(xiàn)就做好2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)實施工作通知如下:
一、2021年“特崗計劃”總體要求
(一)認(rèn)真做好特崗教師招聘工作。要站在深入貫徹落實黨的十九大精神、辦好人民滿意的教育、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的高度,重視“特崗計劃”實施工作。全面貫徹依法治教精神,強(qiáng)化責(zé)任意識,認(rèn)真落實配套政策,遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則,扎實組織特崗教師公開招聘。把好特崗教師招聘質(zhì)量關(guān),從嚴(yán)執(zhí)行招聘條件規(guī)定,不得自行放寬尺度、降低標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)疫情防控工作動態(tài),適時調(diào)整和優(yōu)化工作預(yù)案,確保招聘工作平穩(wěn)順利實施。
(二)切實落實特崗教師工資待遇。嚴(yán)格落實教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《關(guān)于全面加強(qiáng)特崗教師管理工作的意見》(豫教師〔2018〕78號)精神,特崗教師服務(wù)期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣(市)根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補(bǔ)助水平綜合確定。設(shè)崗縣(市)要按時足額發(fā)放特崗教師工資,統(tǒng)籌資金落實特崗教師醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障待遇,做好周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作,切實解決其工作、生活中的實際困難,確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對待。
(三)強(qiáng)化服務(wù)期滿特崗教師管理服務(wù)。要切實保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并納入崗位管理,扎實做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計算工齡、教齡,不再實行試用期。做好特崗教師服務(wù)證書發(fā)放和管理工作,按照國家有關(guān)規(guī)定落實好服務(wù)期滿特崗教師在報考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等方面的優(yōu)惠政策。
(四)系統(tǒng)開展特崗教師培訓(xùn)工作。要將特崗教師培訓(xùn)納入當(dāng)?shù)?a href="http://m.socrl.net/" target="_blank">中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)劃,圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo),為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。開展崗前培訓(xùn),幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作;強(qiáng)化師德師風(fēng)教育、教育法律法規(guī)培訓(xùn),提高教師職業(yè)修養(yǎng),規(guī)范教師從教行為;加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn),提升教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。
(五)認(rèn)真做好特崗教師跟蹤管理服務(wù)。依托全國教師信息管理系統(tǒng)、河南省特崗教師招聘管理系統(tǒng)做好新聘用、在崗以及服務(wù)期滿特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。要充分掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)“特崗計劃”實施工作的動態(tài)管理,及時更新維護(hù)系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)信息。
(六)積極營造良好社會氛圍。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過組織優(yōu)秀特崗教師宣傳推介、優(yōu)秀工作案例征集等方式,大力宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡,宣傳“特崗計劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量、促進(jìn)教育公平方面發(fā)揮的重要作用和積極成效,營造“特崗計劃”持續(xù)深入實施的良好社會氛圍。
二、2021年“特崗計劃”政策要點
(一)實施范圍。中央“特崗計劃”實施范圍為我省26個原國家集中連片特困地區(qū)重點縣、12個原國家扶貧開發(fā)重點縣和15個原省定扶貧開發(fā)重點縣。除上述實施范圍外,申報實施“特崗計劃”的縣(市)納入我省地方“特崗計劃”。按照中央、地方“特崗計劃”政策規(guī)定,原實施有“特崗計劃”的縣(市),撤縣設(shè)區(qū)后原則上不再實施“特崗計劃”。特崗教師全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下義務(wù)教育階段學(xué)校任教。
(二)招聘數(shù)量。中央“特崗計劃”招聘名額12500名,我省地方“特崗計劃”招聘名額6000名。根據(jù)各縣(市)崗位計劃需求,綜合考慮當(dāng)?shù)亟處熽犖闋顩r、“特崗計劃”實施績效等因素,審核下達(dá)各縣(市)2021年度特崗教師招聘計劃。
(三)財政支持。中央財政和省財政分別對中央、地方特崗教師給予工資性補(bǔ)助。根據(jù)各縣(市)2021年招聘計劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)核撥2021年“特崗計劃”補(bǔ)助經(jīng)費。
(四)工作重點。2021年特崗教師招聘條件按照教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2021〕1號)執(zhí)行。繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充,持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),重點加強(qiáng)思想政治、體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。向本地生源傾斜,引導(dǎo)和激勵特崗教師長期從教、終身從教。
三、2021年“特崗計劃”申報條件及程序
(一)申報條件
1.申報“特崗計劃”的縣(市),要求當(dāng)?shù)刂行W(xué)專任教師數(shù)量無法滿足工作需求或結(jié)構(gòu)性矛盾突出,且有足夠數(shù)量中小學(xué)教職工空余編制。
2.申報“特崗計劃”的縣(市),必須按規(guī)定落實特崗教師工資待遇,確保與當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師同等對待。在特崗教師工資發(fā)放、社會保險辦理和服務(wù)滿留任入編等方面仍存在問題的縣(市),將視情況核減設(shè)崗名額或取消實施“特崗計劃”的資格。
(二)申報程序
1.申報“特崗計劃”的縣(市)要認(rèn)真調(diào)研本地區(qū)中小學(xué)教師需求情況,綜合考慮當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師現(xiàn)狀、學(xué)科分布、自然流失等因素,在省轄市有關(guān)部門的指導(dǎo)下,客觀、真實、準(zhǔn)確地提出本縣(市)崗位需求計劃,填寫《河南省2021年特崗計劃崗位需求申報表》(附件1)、《河南省2021年服務(wù)期內(nèi)特崗教師待遇落實情況匯總表》(附件2),并加蓋公章報省轄市有關(guān)部門審核。濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣(市)的申報材料直接報送省教育廳。
2.申報“特崗計劃”的縣(市)人民政府向省教育廳出具申請實施“特崗計劃”的報告,報告中應(yīng)明確特崗教師需求數(shù)量,承諾按規(guī)定落實特崗教師待遇、為服務(wù)期滿特崗教師辦理入編手續(xù)和落實工作崗位。省教育廳將完善特崗教師工資待遇督查機(jī)制,對未按規(guī)定落實特崗教師待遇、未如實申報工資待遇落實情況的縣(市)將予以通報處理。
3.省轄市教育、財政、人力資源和社會保障、機(jī)構(gòu)編制部門共同審核所轄縣(市)的申報材料,匯總填寫《河南省2021年特崗計劃崗位需求申報表》、《河南省2021年服務(wù)期內(nèi)特崗教師待遇落實情況匯總表》(一式3份,加蓋公章),連同設(shè)崗縣(市)人民政府的申請報告等材料一并報送省教育廳。
4.請各地于5月20日前將上述材料報送省教育廳。申報材料電子稿及各縣(市)分學(xué)科崗位需求等信息通過河南省特崗教師招聘管理系統(tǒng)同步上報。
省教育廳教師教育處聯(lián)系人:邱長林0371-69691697
呂康0371-69691798
郵寄地址:鄭州市鄭東新區(qū)正光路11號
附件:
2.河南省2021年服務(wù)期內(nèi)特崗教師待遇落實情況匯總表.pdf
河南省教育廳河南省財政廳
河南省人力資源和社會保障廳中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
2021年4月22日