2013年浙江省嘉興市教育局市屬學(xué)校（單位）公開(kāi)招聘教師工作的意見(jiàn)

時(shí)間：2012-11-23 15:13:45 點(diǎn)擊：【大 中 小】

　　關(guān)于2013年市屬學(xué)校（單位）公開(kāi)招聘教師工作的意見(jiàn)
　　
　　市屬各學(xué)校（單位）：
　　
　　根據(jù)《嘉興市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（嘉委辦[2007]60號(hào)）和《嘉興市屬學(xué)校教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施辦法》（嘉教人[2008]89號(hào)）的要求，結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就2013年市直屬學(xué)校（單位）公開(kāi)招聘教師工作提出如下意見(jiàn)：
　　
　　一、基本原則
　　
　　學(xué)校（單位）新進(jìn)教職工除政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)機(jī)關(guān)任命等人員外，都應(yīng)在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的編制數(shù)內(nèi)以及人社部門(mén)批準(zhǔn)的年度進(jìn)人計(jì)劃數(shù)內(nèi)實(shí)行公開(kāi)招聘。公開(kāi)招聘應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則，體現(xiàn)學(xué)校（單位）及崗位特點(diǎn)。公開(kāi)招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局的指導(dǎo)、監(jiān)督與管理下進(jìn)行，采取考試與考核相結(jié)合的方法，確保新進(jìn)人員符合單位的專(zhuān)業(yè)和崗位要求。
　　
　　-1-
　　
　　二、招聘條件、范圍及對(duì)象
　　
　�。ㄒ唬┱衅傅幕緱l件：
　　
　　1．熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；
　　
　　2．具有與招聘崗位相一致的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和資格證書(shū)等要求；
　　
　　3．身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
　　
　　（二）招聘的范圍、對(duì)象及具體條件：
　　
　　1．全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生
　　
　�。�1）招聘對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生；入學(xué)前戶籍在嘉興市（包括縣〈市〉、區(qū)）的全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生；原戶籍不在嘉興市，列入國(guó)家“211工程”高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，或在校學(xué)習(xí)期間獲得兩次二等及以上校級(jí)年度獎(jiǎng)學(xué)金的其它全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
　　
　�。�2）資格條件：報(bào)考畢業(yè)生原則上應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格（2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需由所在學(xué)校出具是師范類(lèi)畢業(yè)生的證明）。應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、列入國(guó)家“211工程”高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生和報(bào)考職業(yè)學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，教師資格條件可以適當(dāng)放寬，要求在聘用一年內(nèi)取得教師資格。
　　
　　（3）學(xué)歷要求：報(bào)考中學(xué)（含普通高中、職業(yè)高中、中專(zhuān)、技校等）和特殊教育學(xué)校教師崗位的，應(yīng)具有與招聘專(zhuān)業(yè)要求相一致的大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。
　　
　　以上所指的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，包括2011年暑期以來(lái)畢業(yè)，現(xiàn)未就業(yè)并持有《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》與《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》的人員。
　　
　　2．在職教師
　　
　�。�1）具有招聘學(xué)校要求的相應(yīng)教師資格，年齡一般控制在
　　
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　　40周歲以下。
　　
　　（2）中學(xué)教師（含普通高中、職業(yè)高中、中專(zhuān)、技校等）應(yīng)具有大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)及以上學(xué)歷，具有高級(jí)工及以上技術(shù)等級(jí)資格。
　　
　�。�3）對(duì)享受?chē)?guó)務(wù)院或省政府特殊津貼、具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技
　　
　　術(shù)職務(wù)資格和獲得省特級(jí)教師、市名師、市學(xué)科教學(xué)帶頭人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的人員，直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)（上課[技能測(cè)試]）考核（以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)業(yè)考核），經(jīng)專(zhuān)業(yè)考核合格直接聘用。
　　
　�。�4）對(duì)夫妻兩地分居的，以及特殊學(xué)校和職業(yè)學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)招聘的教師，其年齡、職稱(chēng)等條件可適當(dāng)放寬。
　　
　　3．社會(huì)人員
　　
　�。�1）原則上招聘職業(yè)學(xué)校急需并具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師兩類(lèi)。年齡一般控制在40周歲以下。
　　
　�。�2）報(bào)考人員應(yīng)具備本學(xué)科教育教學(xué)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐操作能力。
　　
　�。�3）報(bào)考專(zhuān)業(yè)課教師，一般應(yīng)具有招聘學(xué)校所要求的相應(yīng)教師資格。對(duì)于具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的人員，教師資格條件可以放寬，但應(yīng)具備大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷和相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資格條件（助理工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、或高級(jí)工及以上職業(yè)技能任職資格、或取得相應(yīng)的國(guó)家級(jí)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)員資格證書(shū)等）。
　　
　　（4）報(bào)考實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)及以上學(xué)歷，助理工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)工及以上技術(shù)等級(jí)資格。
　　
　　三、招聘程序和辦法
　　
　　按照“公開(kāi)報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、
　　
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　　專(zhuān)業(yè)考核和學(xué)�？己说认嘟Y(jié)合的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法如下：
　　
　�。ㄒ唬┲贫ㄕ衅阜桨�。學(xué)校根據(jù)市教育局審核通過(guò)并報(bào)市相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)同意的進(jìn)人計(jì)劃，制定本學(xué)校（單位）公開(kāi)招聘方案。招聘方案一般應(yīng)包括招聘的崗位、人數(shù)、資格條件、招聘范圍、考試考核辦法等內(nèi)容。
　　
　　學(xué)校在制定招聘方案時(shí)，應(yīng)從學(xué)校辦學(xué)多樣性和學(xué)生全面發(fā)展的角度出發(fā)，充分考慮音樂(lè)、美術(shù)、體育、心理健康、信息技術(shù)等方面的教師配備。
　　
　�。ǘ┌l(fā)布招聘公告。學(xué)校（單位）的招聘方案上報(bào)后，由市師資交流服務(wù)中心統(tǒng)一匯總報(bào)市教育局審定后，在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）等向社會(huì)公布。發(fā)布招聘信息至報(bào)名開(kāi)始時(shí)間不少于2周時(shí)間。
　　
　�。ㄈ﹫�(bào)名和資格審查。招聘教師的報(bào)名工作必須公開(kāi)進(jìn)行，公開(kāi)報(bào)名時(shí)間不少于3個(gè)工作日。面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員的招聘，其報(bào)名和資格審查工作由市師資交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)。面向在職教師招聘的報(bào)名工作由各學(xué)校負(fù)責(zé)，資格審查由市師資交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不到3:1的崗位，可以開(kāi)考或取消招聘。
　　
　�。ㄋ模┕P試、專(zhuān)業(yè)考核和學(xué)�？己恕�
　　
　　1．筆試。筆試形式為閉卷，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，注重能力測(cè)試。
　　
　　參加筆試人員為報(bào)考各類(lèi)學(xué)科的應(yīng)屆本科畢業(yè)生；在職教師是否進(jìn)行筆試由招聘學(xué)校決定；應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、報(bào)考職業(yè)學(xué)校、特殊學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的人員是否進(jìn)行筆試，根據(jù)學(xué)科報(bào)名人數(shù)確定，對(duì)于招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比達(dá)到1：5人以上的學(xué)科，必須進(jìn)行筆試。
　　
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　　為鼓勵(lì)全日制普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)考職業(yè)學(xué)校和特殊教育學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師崗位，對(duì)列入國(guó)家“211工程”的高校應(yīng)屆畢業(yè)生和在校學(xué)習(xí)期間獲得省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生或一等獎(jiǎng)學(xué)金的人員，可直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考核。
　　
　　參加筆試以后進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考核的人員（不包括免筆試的在職教師），按招聘崗位數(shù)的1：3比例（應(yīng)屆本科畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生分別按照1：3比例）確定，然后根據(jù)學(xué)科的筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考核的人員名單。
　　
　　進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考核人員的名單由市師資交流服務(wù)中心在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）等欄目公布。
　　
　　2.專(zhuān)業(yè)考核。專(zhuān)業(yè)考核包括上課和技能測(cè)試兩種形式。
　　
　　教師招聘的專(zhuān)業(yè)考核工作，由市師資交流服務(wù)中心統(tǒng)一組織，按學(xué)校類(lèi)別及學(xué)科專(zhuān)業(yè)等分別進(jìn)行。面試專(zhuān)家一般由5—7人組成，面試專(zhuān)家由市師資交流服務(wù)中心在市教育局專(zhuān)家?guī)熘谐槿　?BR>　　
　　專(zhuān)業(yè)考核主要是上課，上課成績(jī)滿分為100分。但對(duì)普通中學(xué)的技能課教師和職業(yè)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課教師及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，除上課外，還應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)的不同要求進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試的滿分為100分。普通中學(xué)的技能課教師、職業(yè)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)=上課得分X2/3+技能測(cè)試得分1/3。
　　
　　根據(jù)專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)考核的成績(jī)（包括上課和技能測(cè)試得分），由市師資交流服務(wù)中心按不超過(guò)1：1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入學(xué)校考核人員名單，進(jìn)入學(xué)�？己巳藛T的名單報(bào)市教育局審核通過(guò)后，在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）向社會(huì)公示。
　　
　　3．學(xué)�？己�。通過(guò)專(zhuān)業(yè)考核進(jìn)入學(xué)�？己穗A段的對(duì)象可以
　　
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　　根據(jù)本人的專(zhuān)業(yè)考核得分和各學(xué)校的招聘崗位，持本人身份證、應(yīng)聘材料和招聘學(xué)校要求提供的材料等，向招聘學(xué)校提出應(yīng)聘報(bào)名（在職教師的應(yīng)聘報(bào)名，只限于原報(bào)名學(xué)校）。
　　
　　招聘學(xué)校應(yīng)建立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、有關(guān)專(zhuān)家組成的學(xué)�？己诵〗M，對(duì)應(yīng)聘人員采取以面談和審查有關(guān)材料等方式的全面考核�？己税ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平（包括畢業(yè)生的學(xué)業(yè)情況）、教育教學(xué)能力及工作實(shí)績(jī)等。考核成績(jī)滿分為100分。
　　
　　綜合成績(jī)由專(zhuān)業(yè)考核得分和學(xué)�？己说梅纸M成。綜合成績(jī)的計(jì)算辦法為：綜合成績(jī)=專(zhuān)業(yè)考核得分X70%+學(xué)�？己说梅諼30%。
　　
　　招聘學(xué)校按綜合成績(jī)從高分到低分對(duì)進(jìn)入考核階段的對(duì)象進(jìn)行排序，并按1：1的比例提出參加體檢人員的推薦名單（對(duì)專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)考核后確定為不合格的人員不能列為推薦人員），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，將參加體檢人員名單和參加考核人員綜合成績(jī)等報(bào)市教育局人事處審核。
　　
　　（五）體檢。體檢由學(xué)校按市教育局要求統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)或因其它原因（包括學(xué)校招生計(jì)劃變動(dòng)或人員臨時(shí)調(diào)整等因素出現(xiàn)的學(xué)科招聘計(jì)劃的變動(dòng)）出現(xiàn)的空缺，原則上不再另行組織招聘，補(bǔ)充人員先在進(jìn)入考核人員中按綜合評(píng)價(jià)排名順序依次替補(bǔ)，不足的再在進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考核人員中按專(zhuān)業(yè)考核排名順序依次替補(bǔ)，但專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)考核已確定為不合格的人員不能作為替補(bǔ)人員。
　　
　�。┕菊衅附Y(jié)果。根據(jù)崗位要求以及專(zhuān)業(yè)考核、學(xué)�？己顺煽�(jī)和體檢結(jié)果等確定的擬招聘人選，由市師資交流服務(wù)中心在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7
　　
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　　個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消招聘資格。
　　
　�。ㄆ撸┢赣�。公開(kāi)招聘的教師按規(guī)定實(shí)行試用期制度和聘用制，各學(xué)校應(yīng)與招聘的人員簽訂聘用合同，并委托市師資交流服務(wù)中心全部實(shí)行人事代理。其中畢業(yè)生和面向社會(huì)招聘的人員試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用資格。
　　
　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　
　　為加強(qiáng)對(duì)市直屬學(xué)校（單位）教師公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，市教育局成立由局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室人員組成的教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員組成如下：
　　
　　組長(zhǎng)：趙建明
　　
　　副組長(zhǎng)：王幸平方季良
　　
　　成員：邱曉冬周亞寧沈鋒金榮華沈佳璋
　　
　　教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。
　　
　　五、其它事項(xiàng)
　　
　　（一）按照浙江省教育廳、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室與浙江省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好教育部直屬師范院校免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（浙教學(xué)[2010]147號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)免費(fèi)師范畢業(yè)生的招聘，可簡(jiǎn)化招聘程序，直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考核。專(zhuān)業(yè)考核和體檢合格，可直接錄用。
　　
　　（二）紀(jì)律與監(jiān)督
　　
　　1.招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
　　
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　　2.參加招聘的有關(guān)工作人員和專(zhuān)家應(yīng)嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，如有直系、旁系和近親姻緣關(guān)系的應(yīng)聘人員或其它可能影響招聘公正的，其工作人員和專(zhuān)家應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
　　
　　3.招聘工作接受人社部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督與指導(dǎo)，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定處理。
　　
　�。ㄈ┦袑俳處熣衅腹ぷ髟谑袑俟k學(xué)校教師內(nèi)部交流結(jié)束后，再進(jìn)行面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、在職教師和社會(huì)人員的招聘。
　　
　　（四）市直屬單位工作人員的招聘工作參照以上程序和辦法執(zhí)行。
　　
　�。ㄎ澹⿻r(shí)間安排
　　
　　1．市屬公辦學(xué)校之間需要內(nèi)部交流的人員，其申請(qǐng)流動(dòng)和報(bào)名工作在2012年12月15日前結(jié)束，12月20日前招聘學(xué)校應(yīng)完成考核和內(nèi)部交流人員的材料上報(bào)工作。
　　
　　在市屬學(xué)校間內(nèi)部交流的教師，應(yīng)填寫(xiě)《嘉興市師資交流登記表》，除流出學(xué)校校長(zhǎng)簽署同意調(diào)出意見(jiàn)外，還需到接收學(xué)校簽署同意接收的意見(jiàn)，然后報(bào)人事處備案，具體手續(xù)在7月份辦理完畢。
　　
　　2.面向市直屬公辦學(xué)校以外的畢業(yè)生、在職教師和社會(huì)人員的招聘報(bào)名工作，在2012年12月21日前結(jié)束；筆試在2013年1月12日進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)考核和學(xué)校面試考核工作在2013年3月下旬前結(jié)束。體檢、確定擬招聘人員名單和簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議等工作在4月底前結(jié)束。具體報(bào)名和時(shí)間辦法見(jiàn)附件一。
　　
　　擬招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)應(yīng)提交相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證等原件進(jìn)行復(fù)審，沒(méi)有提供相應(yīng)的畢業(yè)證
　　
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　　書(shū)和教師資格證書(shū)等材料的，將取消聘用資格。
　　
　　3．市屬學(xué)校以外在職教師的流動(dòng)�？紤]學(xué)校教師配備在時(shí)間上的特殊性，因此對(duì)要求流出市屬學(xué)校的教師（包括聘用合同期滿要求流動(dòng)的人員），應(yīng)按聘用合同有關(guān)規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書(shū)面形式向所在學(xué)校提出流動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽署同意調(diào)出意見(jiàn)后報(bào)市教育局人事處備案。教師調(diào)動(dòng)的具體手續(xù)在7月份辦理完成。
　　
　�。┎牧弦�
　　
　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)提交的材料
　　
　�。�1）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件（2013年的畢業(yè)生可出具畢業(yè)學(xué)校證明）；
　　
　�。�2）教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件（2013年的畢業(yè)生可由畢業(yè)學(xué)校出具是師范類(lèi)畢業(yè)生的證明）；
　　
　　（3）本人有效居民身份證和入學(xué)前戶籍本（或戶籍證明）
　　
　　原件及復(fù)印件；
　　
　�。�4）各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件；
　　
　�。�5）2013屆畢業(yè)生提交師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)期間的成績(jī)單；2011年暑期及以后畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生提交畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件；
　　
　�。�6）本人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)介紹；
　　
　　（7）照顧夫妻分居的，需提供結(jié)婚證、在嘉興一方戶口簿、
　　
　　工作單位證明原件及復(fù)印件；符合隨軍條件的，需提供部隊(duì)師（旅）以上單位政治部批準(zhǔn)的隨軍批件；
　　
　�。�8）本人近期同底免冠一寸彩色照片2張。報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫(xiě)《嘉興市市屬學(xué)校2013年教師招
　　
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　　聘報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一種類(lèi)型學(xué)校（指普通高中、職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校）的一個(gè)學(xué)科。對(duì)報(bào)考同一學(xué)科的人員，將按統(tǒng)一進(jìn)行的筆試和專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)確定進(jìn)入學(xué)校面試考核的人員名單。
　　
　　2.招聘單位應(yīng)上報(bào)的材料
　　
　�。�1）《嘉興市市屬學(xué)校2013年招聘教師學(xué)校考核名單》
　　
　�。�2）《嘉興市市屬學(xué)校招聘教師審核表》
　　
　　附件：
　　
　　1.《嘉興市市屬學(xué)校2013年公開(kāi)招聘教師報(bào)名考試時(shí)間和辦法》
　　
　　2.《嘉興市市屬學(xué)校2013年招聘教師學(xué)校考核名單》
　　
　　3.《嘉興市市屬學(xué)校招聘教師審核表》
　　
　　4.《嘉興市市屬學(xué)校2013年教師招聘報(bào)名登記表》