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為加大急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進力度，落實“人才強縣”戰(zhàn)略，切實加強我縣鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)，扎實推進鄉(xiāng)村振興，吸引更多人才投身我縣干事創(chuàng)業(yè)，助力我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬為我縣部分事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才63名�，F(xiàn)公告如下：
一、引進單位及名額
本次引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才單位26個，名額共63名，具體單位、名額和崗位等詳見《河曲縣2021年部分事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1），以下簡稱《崗位表》。
二、引進原則
1.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
2.堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則；
3.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進步，品行優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；
2.具有正常履職的身體條件；
3.符合崗位的其他要求。
（二）資格條件
1.學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位。
2.專業(yè)要求：詳見《崗位表》（附件1）。畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相對應(yīng)的學(xué)位證書�！秿徫槐怼罚ǜ郊�1）資格條件中的專業(yè)要求，是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設(shè)置的，對報名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負責資格審查單位進行認定。
3.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（即1985年8月30日至2003年8月30日期間出生）,具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，年齡放寬到18周歲以上，40周歲以下（即1980年8月30日至2003年8月30日期間出生）。
4.資格證要求：教師崗位需具有相應(yīng)的教師資格證，語文教師崗位普通話要求為二級甲等及以上，其它教師崗位為二級乙等及以上；醫(yī)生崗位須有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，具體要求詳見《崗位表》（附件1）。
不得報名應(yīng)聘的主要情形：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考；
3.試用期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報考；
4.被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報考；
5.被辭退未滿5年的公職人員，不能報考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進要求的人員，不能報考；
7.現(xiàn)役軍人，不能報考；
8.忻州市范圍內(nèi)機關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）及事業(yè)單位的在編人員，不能報考；
9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
報考者在本次引進人才報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
四、引進人才程序
（一）發(fā)布公告
本次引進公告在山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.rst.shanxi.gov.cn）、忻州組工網(wǎng)（http://www.xzzgw.gov.cn）、忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、河曲縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hequ.gov.cn）發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報名方式進行，報名者提交所需資料掃描件（發(fā)送壓縮文件）至河曲縣委人才辦郵箱：hqxwrcb@163.com。咨詢電話：0350-7222525
2.報名時間：2021年8月31日—2021年9月10日24:00（以電子郵件發(fā)送時間為準）。
3.報名所需資料:近期證件照（電子版2寸藍底照片），本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)證書原件掃描件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《河曲縣2021年部分事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件2）。
4.報名人員每人限報一個崗位，報名不收取任何費用；因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負責。
（三）資格初審和結(jié)果查詢
報名時同時進行資格初審，引進崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問題，由引進單位負責解釋。
資格初審結(jié)果由報名人員在提交報名申請次日12:00至2021年9月10日24:00前登錄原報名郵箱查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報名信息。
（四）開考比例
同一崗位報名人數(shù)為1:1的，直接進入考核，考核合格者進入體檢環(huán)節(jié)，不合格者，取消資格；同一崗位報名人數(shù)超過1:1，不達1:5的崗位，通過面試，按照崗位引進名額1:1的比例，擇優(yōu)確定進入體檢人選；報名人數(shù)達到1:5增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高分到低分順序，按擬引進崗位名額1:3的比例，確定面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定，按照引進名額綜合成績從高分到低分1:1的比例確定入圍體檢人選。
若報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)達不到1:1的，要相應(yīng)核減引進名額，使報名人數(shù)與引進人數(shù)達到1:1，如引進人數(shù)減少到1名仍達不到1:1的，取消該引進崗位和名額，并在河曲縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hequ.gov.cn）公告。
（五）準考證領(lǐng)取
通過資格審查報名達到1:5崗位的考生，由本人持身份證到河曲縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室領(lǐng)取筆試準考證(時間另行通知)。
考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
（六）筆試
報名人數(shù)達到引進名額1:5的崗位，進行筆試環(huán)節(jié)。
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘，筆試成績占綜合成績的60%。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試。
參加筆試人員攜帶準考證、身份證（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試，身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，健康碼、行程碼及體溫測量合格者，方可參加考試�？忌M入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防疫工作。
筆試時間、地點見《筆試準考證》。
（七）資格復(fù)審
報名人數(shù)為1:1直接進入考核的考生，考核前進行資格復(fù)審；報名人數(shù)超過1:1，不達1:5直接參加面試的考生，面試前按實際人數(shù)進行資格復(fù)審；報名人數(shù)達到1:5參加筆試的考生，面試前根據(jù)筆試成績由高到低順序，按崗位引進人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，最后一名并列者共同列入資格復(fù)審人選，若最終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定。
進入資格復(fù)審人員名單、時間、地點及注意事項見河曲縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hequ.gov.cn）公告，請考生注意查詢，不再另行通知。
參加資格復(fù)審的考生需提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）認證的學(xué)歷認證報告、學(xué)位網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)認證的學(xué)位認證報告、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書；已就業(yè)的人員還需出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員需出具所在單位、主管部門、人社部門同意報考證明；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報名，須征得定向、委培單位同意并出具定向、委培單位同意報考證明)。
若通過資格復(fù)審，進行面試的人員確認放棄資格復(fù)審資格或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按引進名額1:3的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足1:3的按實有人數(shù)確定。
資格審查貫穿引進人才全過程，在各引進人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合引進資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。
（八）面試
面試滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
面試內(nèi)容：教師崗位面試形式為講課，講課內(nèi)容為所報考崗位對應(yīng)的專業(yè)知識，考生獨立備課1小時，講課時間15分鐘。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，面試用時10分鐘。
參加筆試的考生，面試成績占綜合成績40%，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；直接進入面試的考生，面試成績占綜合成績100%，綜合成績=面試成績。
綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，參加筆試的考生按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試；直接面試的考生，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進人數(shù)而形不成競爭的崗位，只面試不筆試的考生，面試成績需達到70分及以上，不達70分的不得進入下一環(huán)節(jié)；有筆試成績的崗位綜合成績需達到65分及以上，不達65分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績和綜合成績當日在考點公布，并在河曲縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hequ.gov.cn）公布。
（九）考核
引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核。考核可采用一般能力測試、專業(yè)能力測試、實際操作能力測試、技能水平評價或?qū)嵉卣{(diào)研了解等方式進行。
（十）體檢、考察
入圍體檢人員，到指定綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）；體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。
對通過筆試、面試，體檢合格的考生進行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含2019年、2020年畢業(yè)生）主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。異地已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未落實單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村（居）委會進行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。
因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補。
（十一）公示
考核考察結(jié)果在河曲縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hequ.gov.cn）上公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。公示內(nèi)容包括擬聘用人員引進崗位、引進數(shù)量、專業(yè)要求、姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、學(xué)歷（學(xué)位）、綜合成績、崗位排名等信息。
（十二）聘用和管理
引進人才納入事業(yè)編制管理，憑縣委組織部、縣民政和人力資源社會保障局聘用文件辦理入編、入職手續(xù)。
引進人才實行試用期制度，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿后由聘用單位進行考察，經(jīng)考察合格，正式聘用；考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報縣委組織部、縣民政和人力資源社會保障局備案后，予以解聘。
引進人才單位和引進的人才在聘用合同書中要明確引進人才需服務(wù)期滿6年，聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動。
引進人員應(yīng)誠信報考。對進入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。
五、待遇
引進的碩士研究生在聘用期間，在應(yīng)發(fā)事業(yè)單位正常工資的基礎(chǔ)上，額外發(fā)放每人每年10000元的生活補貼，博士研究生給予每人每年20000元，享受期為6年。服務(wù)期內(nèi)擅自離職或考核不合格者不得享受相應(yīng)待遇。
六、監(jiān)督檢查
本次引進人才筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由河曲縣紀委監(jiān)委監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話向社會公布。對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查；對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為要嚴肅查處。
公告中公示的監(jiān)督電話、咨詢電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。
咨詢電話：
河曲縣委人才辦 0350-7222525
河曲縣教育局 0350-7222138
河曲縣衛(wèi)生健康和體育局 0350-7222142
監(jiān)督電話:
忻州市人社局事業(yè)單位管理科 0350-3333625
中共河曲縣紀律檢查委員會 0350-7212388
