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為有效緩解思茅區(qū)教師總量不足的局面，全面提高教育教學(xué)管理水平，更好的完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)，確保各校園正常的教育教學(xué)工作的開展，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2021年思茅區(qū)教育體育局決定面向社會公開招聘臨聘教師48名，現(xiàn)就具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1.普通招生計(jì)劃�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上、35周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為2021年8月31日；
3.符合其他崗位要求的人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、技能要求；
4.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、在職事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員；
3.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，均不在報(bào)考范圍；
4.被列為失信聯(lián)合懲戒的人員；
5.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員；
6.目前思茅區(qū)各校園在崗的臨聘教師。
三、招聘崗位條件、要求
四、時(shí)間及地點(diǎn)安排
（一）報(bào)名、初選時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月5日8:30-12:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：思茅一�。核济﹨^(qū)五一路8號
3.報(bào)名聯(lián)系人及電話：
思茅一小:周老師，電話：18087720008
思茅二小:唐老師，電話：18988398861
思茅三小:段老師，電話：18087992678
思茅四小:趙老師，電話：18008790033
思茅六小:肖老師，電話：18087736560
思茅七小:王老師，電話：13987900411
六中小學(xué)部：彭老師，電話：18987940362
倚象小學(xué)：李老師，電話：13378794887
思茅港小學(xué)：趙老師，電話：18087992673
龍?zhí)缎W(xué)：董老師，電話：18087722674
思茅港中學(xué)：張老師，電話：18313376925
（二）面試考核
1.面試考核形式：微課。
2.面試考核時(shí)間：2021年9月5日12:00在思茅一小報(bào)名處公示進(jìn)入面試人員名單，告知面試有關(guān)事項(xiàng)，面試時(shí)間為：2021年9月5日13:30—18:00。
3.面試考核地點(diǎn)：思茅一小。
五、報(bào)名需提供材料
（一）現(xiàn)場提交報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證原件和復(fù)印件各一份。
（二）提供彩色打印新版疫情防控云南健康碼、行程卡，近3天核酸檢測報(bào)告，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員，按照云南省疫情防控相關(guān)要求，提供相關(guān)材料。
六、用工形式
勞務(wù)派遣制。
七、待遇
4500元/人/月（含五大保險(xiǎn)）。
八、招聘方法和程序
本次教師招聘由區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施，在區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員的監(jiān)督下組成相應(yīng)學(xué)科考核組對考生進(jìn)行考核。本次招聘最終以考生面試考核（微課）成績的高低依次確定擬聘用人選。
（一）初選。招聘單位根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行初選，初選按不少于1:2的崗位招考比例確定進(jìn)入微課人選。若達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)報(bào)請2021年思茅區(qū)公開招聘臨聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按實(shí)際人數(shù)微課，但設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分。
（二）面試。面試滿分為100分，面試范圍為相應(yīng)學(xué)段知識，每人面試考核時(shí)間為8分鐘（包括思考和回答時(shí)間）。
（三）確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人選。面試考核結(jié)束后，各組評委根據(jù)考生面試成績，等額擇優(yōu)確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人選，并報(bào)2021年思茅區(qū)公開招聘臨聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（四）體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院，考生對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位提交書面復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)安排考生復(fù)檢；招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院�！扼w檢操作手冊》中要求當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，必須在當(dāng)日完成復(fù)檢，當(dāng)場復(fù)檢在初檢醫(yī)院完成。除當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目外的復(fù)檢，應(yīng)更換體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。
若體檢、復(fù)檢不合格的取消其進(jìn)入后續(xù)招聘程序資格，在同一崗位按照面試成績由高到低的原則依次遞補(bǔ)。
（五）考察�？疾旃ぷ饔伤济﹨^(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解掌握考察人選在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面以及需要回避的情況。對政治上不合格的“一票否決”；考察時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則考察不予通過；考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
考察不合格者，則該崗位在同一崗位中按照面試成績由高到低的原則依次遞補(bǔ)。
（六）公示。根據(jù)體檢、復(fù)核和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅區(qū)人民政府網(wǎng)及“思茅教育”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。
九、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系電話
思茅區(qū)教育體育局0879—3055329
（二）查詢網(wǎng)站
思茅區(qū)人民政府（http://www.smqzf.gov.cn/）和“思茅教育”微信公眾號。
（三）其他要求
1.考生所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘的崗位相同或相近，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
2.考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜；因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
3.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）考生自愿放棄面試的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上考生本人的（檔案材料已在思茅區(qū)）。
十、組織紀(jì)律
（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進(jìn)行處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
附件：
2021年思茅區(qū)公開招聘臨聘教師報(bào)名表.docx
思茅區(qū)教育體育局
2021年9月3日
