南省株洲建寧國(guó)際實(shí)驗(yàn)學(xué)校（株洲市二中新校區(qū)）2013年教師公開招聘公告

     株洲建寧國(guó)際實(shí)驗(yàn)學(xué)校是株洲市二中與株洲市武廣新城開發(fā)建設(shè)有限公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手打造的全優(yōu)12年一貫制國(guó)有民辦學(xué)校，是株洲市人民政府為滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源需求而督辦的2011年十大民生實(shí)事之一。學(xué)校秉承株洲市二中厚重的傳統(tǒng)文化，凸顯創(chuàng)新、人文、個(gè)性的辦學(xué)特色，與株洲市二中共享教學(xué)資源，著力培育品德優(yōu)良、素質(zhì)全面、基礎(chǔ)扎實(shí)、特長(zhǎng)明顯、有創(chuàng)新精神的一代新人。經(jīng)過一年的籌備，學(xué)校已于2012年9月在株洲市二中院內(nèi)正式開辦。目前擁有教職工37人，在籍學(xué)生近400人（高中5個(gè)教學(xué)班，初中3個(gè)教學(xué)班），發(fā)展勢(shì)頭良好。根據(jù)市委、市政府規(guī)劃部署，株洲建寧國(guó)際實(shí)驗(yàn)學(xué)校明年將搬至新校區(qū)（位于武廣新區(qū)核心地帶，占地498畝，投資約7.7個(gè)億），屆時(shí)將進(jìn)一步擴(kuò)大初高中新生招生規(guī)模。為滿足學(xué)校教學(xué)教育需求，建設(shè)一支高素質(zhì)的師質(zhì)隊(duì)伍，促進(jìn)事業(yè)有序發(fā)展，學(xué)校現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

一、     招聘職數(shù)及對(duì)象：

1、崗位及職數(shù)

2、招聘對(duì)象：國(guó)家統(tǒng)招本科以上（含本科）應(yīng)屆畢業(yè)生或在職優(yōu)秀青年骨干教師（40歲以下）

二、報(bào)名與資格審查

   1、 報(bào)名時(shí)間：應(yīng)屆畢業(yè)生    2012年11月1日至12月20日

             在職教師      2012年11月1日至2013年3月1日

2、 報(bào)名方式：可網(wǎng)上報(bào)名也可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、論文、榮譽(yù)證書等復(fù)印件、近期照片及聯(lián)系方式于報(bào)名時(shí)間內(nèi)寄至株洲建寧學(xué)校組織人事科，或發(fā)電子郵件至909651661@qq.com，學(xué)校地址：湖南省株洲市天元區(qū)珠江南路518號(hào)   郵編：412007。

應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料原件或復(fù)印件：

1、身份證；

2、畢業(yè)證、學(xué)位證書（要求第一學(xué)歷為全日制師范類本科）；

2、相應(yīng)的教師資格證書；

3、普通話、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相應(yīng)的就業(yè)協(xié)議書原件；

5、在職教師還需提供專業(yè)技術(shù)職稱證書、各類榮譽(yù)證書等證明材料。

6、本人近期一寸免冠彩色照片2張。

應(yīng)聘人員資格審查由株洲市二中（建寧）組織人事科負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話：0731—22331288，聯(lián)系人：周老師，電話：13873311169；文老師，電話：13908435655

三、考核程序

應(yīng)屆畢業(yè)生考核（與株洲市二中同步進(jìn)行）

1、學(xué)校將于2012年11月29日至12月2日期間分別派專人前往華東師大、華中師大、湖南師大和湖南科大進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘和面試，并按照1：5的比例確定參加招聘考試筆試和專業(yè)技能測(cè)試名單。

2、應(yīng)聘者測(cè)試分為筆試、面試2個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，其總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)4：6的比例構(gòu)成。信息技術(shù)學(xué)科按專業(yè)測(cè)試、筆試和面試3個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，其專業(yè)測(cè)試成績(jī)與筆試成績(jī)按5：5的比例折算成筆試總成績(jī)。

3．筆試完成后，根據(jù)成績(jī)按照3:1比例確定面試名單，面試內(nèi)容提前2小時(shí)告知應(yīng)聘人員，并提供所需用品，專家評(píng)委不少于3人。

4．鑒于教師崗位的特殊性，說課（或?qū)�業(yè)技能測(cè)試）設(shè)立合格線，低于80分為不合格。

5．綠色通道引進(jìn)人員的基本條件：國(guó)家部屬6所師范院校及985工程所屬大學(xué)的研究生和本科生不參加筆試，但必須參加面試環(huán)節(jié)；在校期間獲得校一等以上（含一等）專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金或在校期間參加校院級(jí)教育教學(xué)基本功比賽獲獎(jiǎng)的，同等條件下優(yōu)先錄取。

6.根據(jù)筆試和面試成績(jī)，對(duì)專業(yè)技能考核合格人員，按從高分到低分排序的原則，按照1:1比例確定擬聘對(duì)象，由學(xué)校與畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向書。

7. 筆試及專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校電話通知。

在職教師考核：

1、在職教師的考核初定在三月上旬進(jìn)行。

2、組織人事科對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)崗位需求情況初步確定考核人員名單。

3、考核分試教和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試由學(xué)�？己诵〗M主持，試教著重考察應(yīng)聘者的綜合能力和教學(xué)能力，內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽，提前一小時(shí)告知授課內(nèi)容，試講時(shí)間30分鐘。

4、試教和面試成績(jī)按7：3的比例合成綜合成績(jī)，按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)選取擬聘人員。

5、在職教師中，符合下列條件的優(yōu)先聘用：A，縣、市級(jí)學(xué)科帶頭人；B,縣、市級(jí)優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任（或其它同類榮譽(yù)稱號(hào)）；C、在某學(xué)科（教學(xué)或教研等方面）有所建樹，具有一定學(xué)術(shù)影響。

6、面試和試教具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校電話通知。

四、體檢

按照國(guó)家普通高等師范類學(xué)校招生考試體檢標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，按照1:1的比例確定體檢名單。若因體檢不合格出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額時(shí)，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、簽約與聘用

1. 擬聘人員獲得電話通知或書面通知后，帶好相關(guān)材料原件來學(xué)校辦理簽約手續(xù)。

2. 實(shí)行人事代理和合同聘用，一聘一年。聘用期滿考核合格，可以續(xù)聘。聘用期間，享受學(xué)校應(yīng)有待遇。