時間：2012-12-10上午9：00
地點：西南大學招聘大廳
重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局
重慶市黔江區(qū)教育委員會
2012年公開招聘教育事業(yè)單位專任教師簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號）規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專任教師。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專任教師120名，具體招聘單位及崗位詳見《黔江區(qū)2012年教育事業(yè)單位公開招聘專任教師崗位及條件一覽表1》（附件1，以下簡稱《一覽表1》）、《黔江區(qū)2012年教育事業(yè)單位公開招聘專任教師崗位及條件一覽表2》（附件2，以下簡稱《一覽表2》）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見附件1、附件2）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上；
7.以下人員不屬于招聘范圍：
�、僭蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我區(qū)選派大學生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。⑩試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
8.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
四、報名及資格審查
應(yīng)屆畢業(yè)生可報考《一覽表1》和《一覽表2》的崗位；往屆畢業(yè)生只可報考《一覽表2》的崗位。
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
1.報考《一覽表1》崗位的，在符合招聘條件的情況下，于2012年12月10日9：00-12：00，14：00-17：00到西南大學就業(yè)服務(wù)指導中心現(xiàn)場報名；聯(lián)系人及電話：張文潔（023-79230509，13609491616）。
報考者向招聘工作小組遞交學校證明（學歷、學位、專業(yè)、教師資格證明及學籍證明等）進行資格審查，合格人員擇優(yōu)進入考試考核。
考試考核時間:2012年12月11日—12日(上午9：00-12:00，下午14:00-17:00)。
2.報考《一覽表2》崗位的，報名時間為2012年12月22日8：30-12：00，14：30-17：00。報名地點及聯(lián)系方式：黔江區(qū)廣播電視大學；聯(lián)系人及電話：張文潔（023-79230509，13609491616）。
報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、身份證或戶口簿、教師資格證等原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片3張（黑白、彩色均可），并自行下載并填寫好《黔江區(qū)公開招聘教師報名審批表》（附件3），按照《黔江區(qū)教師招聘報名審批表》、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件、同意報考證明（在職人員提供）的順序裝訂。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校證明（學歷、學位、專業(yè)、教師資格證明及學籍證明等）。報名者持上述材料現(xiàn)場進行資格審查，合格者在規(guī)定的時間、地點、領(lǐng)取準考證。
領(lǐng)取準考證：2012年12月23日（14：30——17：30）在報名地點確認報考崗位后憑身份證原件領(lǐng)取準考證。
3.收費：每人每科50元。
4.開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費。
五、考試考核
(一)報考《一覽表1》崗位的，考試考核為專業(yè)科目測試（含面試）。采取講課、答辯及特長展示等方式進行，總分為100分�？荚嚳己顺煽兗斑M入體檢人員名單現(xiàn)場公布，低于60分的，不得進入體檢�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，送區(qū)人力社保局備案。
考試考核成績=專業(yè)科目測試（含面試）成績。
(二)報考《一覽表2》崗位的，考試考核分為筆試和面試。
1.筆試
�。�1）筆試時間及地點。2012年12月24日考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，筆試的具體時間及地點詳見準考證。
�。�2）筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目筆試（綜合基礎(chǔ)知識、時事政治、教育法律法規(guī)等）和專業(yè)科目測試（教育理論、新課改理念、學科專業(yè)知識、說課案等），分值分別為100分。
2.面試
（1）面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人選達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬比例。
�。�2）面試方式及分值。面試采取講課的方式進行；面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得進入體檢�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，送區(qū)人力社保局備案。
（3）面試時間及地點：在黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）上公布筆試成績時，同時公布面試時間及地點。
3.考試考核總成績計算
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％+專業(yè)科目測試成績×30％+面試×40％。
六、體檢和考察
體檢人選按擬招聘學科人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。如出現(xiàn)考試考核成績并列，《一覽表1》崗位進行加試專業(yè)科目測試（含面試），以加試成績高者優(yōu)先；《一覽表2》崗位，依次按面試、專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先，若仍舊相同，則進行加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
報考《一覽表1》崗位進入體檢的人員于2013年7月10日-12日，到區(qū)教委人事科交驗畢業(yè)證、學位證、教師資格證、派遣證原件，并通知體檢的相關(guān)事宜。
報考《一覽表2》崗位進入體檢的人員于2012年12月28日登陸黔江人事人才網(wǎng)或黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）查詢體檢人員名單，同時在黔江區(qū)人力資源和社會保障局、黔江區(qū)教育委員會門口張貼，并通知體檢的相關(guān)事宜。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格人員由黔江區(qū)人力資源和社會保障局、黔江區(qū)教育委員會、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因體檢不合格、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時，按考試考核總成績從高到低依次遞補。
七、公示
擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按黔江區(qū)人力資源和社會保障局通知的時間，持相關(guān)證件到區(qū)教委人事科報到。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2013年全日制普通高校畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證的，取消聘用。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
本簡章由黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：區(qū)人力社保局事業(yè)人員管理科（023）79221698、區(qū)教委人事科（023）79230509
附件1：教育事業(yè)單位公開招聘專任教師崗位及條件一覽表1.rar
附件2：教育事業(yè)單位公開招聘專任教師崗位及條件一覽表2.rar
附件3：重慶市黔江區(qū)公開招聘教師報名審批表.rar
重慶市黔江區(qū)2012年公開招聘教育事業(yè)單位專任教師的補充通知
