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清遠(yuǎn)工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校是清遠(yuǎn)市直屬公辦學(xué)校，清遠(yuǎn)市第一所“國家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)�！�、廣東省首批“示范性中等職業(yè)學(xué)校”、粵北地區(qū)第一所“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范�！薄V東省高水平中職學(xué)校建設(shè)單位。
由于學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教師2名、工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教師3名、網(wǎng)絡(luò)信息安全專業(yè)教師2名、數(shù)學(xué)教師2名、思政教師2名、體育專業(yè)教師1名，共12名。職位情況詳見附件1。
一、招聘對(duì)象
具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的且符合崗位相應(yīng)要求人員。
二、應(yīng)聘人員的資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，忠誠于教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，為人師表，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，安心工作，服從安排。
（三）身心健康，符合教師資格條例規(guī)定的體檢要求，無精神病史。
（四）教師資格證、年齡要求詳見附件1。年齡計(jì)算截止日期至2022年1月31日。
（五）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違法行為的。
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;刑事處罰期限未滿的人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的相關(guān)情況。
三、薪酬待遇
聘用人員為臨聘教師（不占事業(yè)編制），實(shí)行合同制管理。薪酬待遇：受聘期間，本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位每年工資福利待遇不低于8萬元；研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位或具有本專業(yè)中級(jí)職稱的，每年工資福利待遇不低于10萬元；研究生學(xué)歷及博士學(xué)位或具有本專業(yè)高級(jí)職稱的，每年工資福利待遇不低于13萬元。
四、招聘程序與辦法
（一）發(fā)布招聘公告
在清遠(yuǎn)工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校訂閱號(hào)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月16日0：00時(shí)—2月11日24:00時(shí)。
2.報(bào)名方式。報(bào)考者將相關(guān)資料發(fā)到office3312075@126.com，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀崗位要求，每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名，不得改報(bào)崗位。需提交資料：
（1）《清遠(yuǎn)工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校2022年公開招聘教師報(bào)名表》。
（2）提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（或教師資格考試合格證明、普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書）、職稱證的PDF版各一份。
3.資格審核。本校于2022年2月14日前通過郵箱通知考生報(bào)名資格初審情況。
（三）招聘辦法
1.物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教師、工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教師、網(wǎng)絡(luò)信息安全專業(yè)教師崗位。
（1）考試方式。依次以實(shí)操考核、筆試和面試的方式進(jìn)行。
（2）考試范圍。實(shí)操考核范圍是本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)及技能，時(shí)間30分鐘。筆試范圍是教育學(xué)、心理學(xué)基本理論知識(shí)，教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)以及現(xiàn)代職業(yè)教育理論知識(shí)，時(shí)間120分鐘。面試是本專業(yè)課程的試講，時(shí)間45分鐘，其中備課30分鐘，試講15分鐘。
考試地點(diǎn)、時(shí)間�？荚嚨攸c(diǎn)為清遠(yuǎn)工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校。考試時(shí)間另行通知。
筆試、面試人選確定。在實(shí)操考核成績達(dá)到60分以上（含60分）考生中，根據(jù)實(shí)操考核成績高低按招聘人數(shù)1:3比例確定參加筆試、面試人選。不足比例的，則按實(shí)操考核達(dá)到60分以上確定筆試、面試人選。
考試成績。實(shí)操考核成績以百分制評(píng)分，按40%折算計(jì)入總成績，其中實(shí)操考核成績低于60分的，不予進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。筆試成績以百分制評(píng)分，按30%折算計(jì)入總成績。面試成績以百分制評(píng)分，按30%折算計(jì)入總成績，其中面試成績低于60分的，不予聘用資格。
