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中國戲曲學院是新中國成立的第一所戲曲學校，也是迄今為止全國唯一一所獨立建制的培養(yǎng)戲曲藝術(shù)高級專門人才的大學，是中國戲曲教育的最高學府。學院以其專業(yè)最完備、培養(yǎng)體系最健全、優(yōu)質(zhì)師資最集中、輸送高端專業(yè)人才最多、業(yè)內(nèi)貢獻最大，在全國戲曲教育領(lǐng)域中發(fā)揮著引領(lǐng)和示范作用，被譽為“中國高端戲曲人才培養(yǎng)的搖籃”。

學院現(xiàn)有“戲劇與影視學”“音樂與舞蹈學”和“藝術(shù)學理論”3個一級學科碩士點及15個專業(yè)、28個本科專業(yè)方向。其中，戲劇戲曲學為北京市重點學科，表演（京�。�專業(yè)為國家級特色、國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，戲劇影視美術(shù)設(shè)計專業(yè)為國家級特色、國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，戲劇影視文學專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點。作曲與作曲技術(shù)理論、動畫專業(yè)為北京市級一流本科專業(yè)建設(shè)點。

學院目前設(shè)有京劇系、表演系、導演系、音樂系、戲曲文學系、舞臺美術(shù)系、新媒體藝術(shù)系、國際文化交流系以及思想政治理論課教學部、體育部、繼續(xù)教育部等教育教學單位，下設(shè)附中。形成了包括戲曲中等教育、本科教育、研究生教育以及繼續(xù)教育、留學生教育等在內(nèi)的，具有國戲鮮明特色的戲曲人才培養(yǎng)格局。

截至目前，學院及附中共有在編在職教職工563人。

因?qū)W院事業(yè)發(fā)展需要，秉承“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正；

（三）具有正常履行職責的身體條件；

（四）應聘者應具有北京市常住戶口，或列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位的普通高等學校2022年應屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生。其中應屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生須具有就業(yè)派遣資格，在校期間學習成績優(yōu)良，無補考記錄。京外生源畢業(yè)生限北京地區(qū)高校，且符合北京市規(guī)定的進京條件；

（五）應聘大學教師崗位的人員，應按期取得高校教師資格證，過了取證期限仍未取得高校教師資格證者，按《中國戲曲學院高等學校教師資格認定管理實施辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行；

（六）對受到過治安拘留以上處罰、參加過非法組織或受到過黨紀、政務(wù)處分的人員一律不予招聘；

（七）符合回避制度要求。凡與招聘單位負責人及負責招聘工作的相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

二、招聘崗位和具體資格條件

在符合招聘基本條件前提下，還要符合各招聘崗位所需的其它崗位資格條件。（詳見本公告附件1）

三、招聘程序

（一）受理應聘人員申請

自2022年1月28日起開始受理應聘人員申請，受理應聘材料截止時間為2022年2月28日17時。具體見報名方式。

（二）資格及崗位條件審核

學院人事處對報名人員進行資格初審，各招聘部門對應聘人員崗位資格條件進行審核，將以電話、短信或郵件等形式通知符合招聘條件的應聘人員參加后續(xù)考核。不符合條件的人員恕不回復，敬請諒解�？己似陂g將對應聘人員崗位資格條件進行復審，復審不合格者，隨即取消應聘資格。

（三）考核

1、考核分為：學院筆試（含心理測試）、崗位專業(yè)考核、復審面試。學院筆試為資格考試。崗位專業(yè)考核根據(jù)崗位性質(zhì)不同，包括面試、筆試、試講、實操等形式，考核將根據(jù)疫情防控情況采取線上或線下方式進行，具體方式將在考核前以公告形式發(fā)布�？己艘罁�(jù)考試成績排序記分。

2、應聘教師崗位的，學院筆試成績合格后，參加崗位專業(yè)考核。按照崗位專業(yè)考核成績由高到低1∶3的比例確定參加復審面試的人選。

3、應聘非教師崗位的，學院筆試成績合格后，按照分數(shù)由高到低1:5的比例確定參加崗位專業(yè)考核的人員范圍。按照崗位專業(yè)考核成績由高到低1∶3的比例確定參加復審面試的人選。

（四）確定擬聘人員

1、依據(jù)復審面試成績、政審及體檢結(jié)果，以上級下達的進京指標限額，按照“擇優(yōu)錄取”的原則研究確定擬聘人員。擬聘人員名單在學院網(wǎng)站公告欄公示，公示期不少于7個工作日。

2、擬聘人員名單報北京市人力資源和社會保障局備案，辦理聘用手續(xù)，最終落戶、聘用事宜以上級單位的正式批復為準。