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根據(jù)《阿拉善騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)教育緊缺人才實(shí)施方案》要求，現(xiàn)制定《內(nèi)蒙古阿拉善騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)教育緊缺人才簡章》如下：
一、引才計(jì)劃
擬面向全國，不限戶籍引進(jìn)教育緊缺人才8名。
二、引才條件
1.基本條件
熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，善于創(chuàng)新，為人正派，誠實(shí)守信、品德良好，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感和協(xié)作精神，身體健康，年齡在35周歲以下（以戶口簿登記的出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為1987年3月2日之后出生）。
2.學(xué)歷條件
（1）全日制碩士研究生（同等條件下優(yōu)先考慮本科、研究生階段所學(xué)專業(yè)一致的師范類院校畢業(yè)生）；
（2）全日制本科畢業(yè)生，畢業(yè)生均需取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書;
（3）2022年畢業(yè)生可參加引才（需在2022年7月底前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）；
（4）所學(xué)專業(yè)與引才崗位一致或相近。
3.其他條件
（1）具有從事教育教學(xué)工作的良好素養(yǎng)，具有教師資格證，應(yīng)聘語文教師需具有二級甲等及以上普通話合格證書，應(yīng)聘其他學(xué)科教師需具有二級乙等及以上普通話合格證書。非師范類院校畢業(yè)生需在錄用一年內(nèi)取得教師資格證。
（2）能熟練掌握office軟件計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué)。
4.下列人員不能引進(jìn)
（1）在阿拉善盟已經(jīng)與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議且服務(wù)期限未滿的在職公務(wù)員、參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員；
（2）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。
三、報(bào)名
（一）采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，請登錄阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名（http://www.ampta.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2022年3月7日上午9：00至2022年3月11日下午18：00。
（二）每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個崗位，須按要求填寫《報(bào)名登記表》等相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所用的身份證要與參加考試時(shí)所用證件一致。
應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可）、獲獎情況（填寫學(xué)習(xí)、工作期間獲得獎學(xué)金及各項(xiàng)榮譽(yù)情況），否則不予審查通過。
應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。
（三）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀《簡章》和崗位招聘條件，對照個人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。
（四）報(bào)名期間，公布咨詢、舉報(bào)電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人解答應(yīng)聘人員的咨詢，受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。
（五）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)使用的個人聯(lián)系電話在整個引才階段務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人聘用的，責(zé)任自負(fù)。
四、資格初審
（一）資格初審工作在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，重點(diǎn)審查學(xué)歷和資格證書的真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，取消應(yīng)聘資格。負(fù)責(zé)資格審查的人員要認(rèn)真履職，嚴(yán)格按照《簡章》確定的條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格初審，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。資格審核須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過，對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄內(nèi)簡要說明理由，對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回，由應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充或說明。
對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清的，按相關(guān)規(guī)定，提交引才領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后作出決定。
（二）引才過程中涉及有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（三）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。
五、報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)及繳費(fèi)
（一）初審?fù)ㄟ^者應(yīng)在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動放棄報(bào)考。
（二）繳費(fèi)截止時(shí)間：2022年3月7日9：00至2022年3月12日18:00。
繳費(fèi)后請?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。
（三）考試?yán)U費(fèi)有關(guān)事宜。此次引才報(bào)考費(fèi)70元/人。2022年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報(bào)考費(fèi)；2021年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收�。话⒗泼说捅＜彝�(yīng)聘人員免收報(bào)考費(fèi)。2021年、2022年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》2份（樣表見筆試公告）、繳費(fèi)訂單號在騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局進(jìn)行審核確認(rèn)。低保家庭應(yīng)聘人員須持低保家庭相關(guān)證明原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證在騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局審核確認(rèn)。
減免報(bào)考費(fèi)審核確認(rèn)時(shí)間：筆試結(jié)束后20日內(nèi)，地點(diǎn)：騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局教體辦（209室），聯(lián)系電話：8640871。
符合減免考試費(fèi)用條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，其減免費(fèi)用后由阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到應(yīng)聘人員繳納費(fèi)用的銀行卡內(nèi)。對于筆試缺考的人員，不予退費(fèi)。
六、開考比例
本次考試不設(shè)開考比例，經(jīng)資格審查后符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試，劃定成績合格線后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
七、筆試
（一）筆試考一科，分值滿分為100分。
（二）筆試為專業(yè)測試，采用閉卷方式進(jìn)行，不指定參考書目，不設(shè)定具體范圍。筆試用國家通用語言文字作答（英語除外）。同一試卷只能用一種文字答卷，對同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言文字答題的按零分處理。“蒙漢兼通”崗位，筆試試卷分為國家通用語言文字和蒙古文字兩部分，分值各占50%。應(yīng)聘人員答題時(shí)，“國家通用語言文字試題”部分須使用國家通用語言文字作答，“蒙古文字試題”部分須使用蒙古文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。語文學(xué)科考試時(shí)間為150分鐘，其他學(xué)科時(shí)間為120分鐘。
（三）筆試結(jié)束后，由引才領(lǐng)導(dǎo)小組審議后劃定成績合格線。筆試成績、筆試合格線及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
（四）筆試時(shí)間另行通知，具體地址詳見準(zhǔn)考證。
八、資格復(fù)審
（一）凡筆試成績達(dá)到筆試合格線以上的應(yīng)聘人員，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員所提供材料等信息，于資格復(fù)審前7日在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布公告。
（三）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消面試資格。
九、面試
（一）面試分值滿分為100分。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力。
（二）面試形式為講課，備課時(shí)間為60分鐘，講課時(shí)間為20分鐘。面試之前由引才領(lǐng)導(dǎo)小組審議后劃定成績合格線。
（三）面試按照國家通用語言文字作答（英語除外），不按規(guī)定作答的，按零分處理�！懊蓾h兼通”崗位面試試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位人員面試時(shí)，“國家通用語言文字試題”部分須使用國家通用語言作答，“蒙古文字試題”部分須使用蒙古語作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
十、考試總成績
（一）考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（二）按照每個崗位應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序和該崗位引才計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。
（三）面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
（四）同一崗位最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。
十一、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢在引才領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.擬引進(jìn)人選體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格。
3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
1.體檢合格者列為考察對象，考察工作由用人單位具體組織實(shí)施�？疾旆绞絽⒄展珓�(wù)員錄用考察進(jìn)行，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求和個人檔案情況，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由引才領(lǐng)導(dǎo)小組確定，應(yīng)聘人員考察不合格的，取消引進(jìn)資格。
2.考察對象須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因考察對象不配合而導(dǎo)致考察工作未按時(shí)完成的，視為自動放棄。
十二、公示和聘用
（一）擬引進(jìn)人選在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對反映有影響引才問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。
（二）擬引進(jìn)人選經(jīng)公示無異議，體檢、考察合格后，報(bào)示范區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（三）擬引進(jìn)人選報(bào)示范區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議后，報(bào)經(jīng)盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及盟委編辦室務(wù)會議研究同意，按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
用人單位與引進(jìn)人員簽訂服務(wù)期限不低于5年的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)整崗位，具體按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未能在畢業(yè)時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消其引進(jìn)資格；擬引進(jìn)人員（在編人員）應(yīng)在接到通知后3個月內(nèi)到崗報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其引進(jìn)資格。應(yīng)聘人員因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，該崗位由引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究后按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。在辦理聘用審批手續(xù)后，放棄引進(jìn)資格或被取消引進(jìn)資格的記入誠信檔案，招聘崗位出現(xiàn)空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）下列人員不得聘用：在本次考試報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
十三、待遇
此次引進(jìn)的教育緊缺人才，經(jīng)盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)后予以列編，試用期一年，試用期內(nèi)工資按照事業(yè)單位新錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十四、其他
（一）資格復(fù)審、面試、體檢、考察等不同環(huán)節(jié)遞補(bǔ)工作，同一崗位只遞補(bǔ)一次。
（二）引才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的借公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘的考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才工作無關(guān)。
（三）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。
（四）在引才各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員如有自愿放棄應(yīng)聘的，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交書面《自愿放棄聲明》。
（五）根據(jù)《阿拉善盟新冠肺炎防控工作指揮部38公告》要求，近期，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)應(yīng)聘人員，考前14天前應(yīng)到達(dá)阿拉善盟境內(nèi)，提交考前14天健康情況承諾書（樣表見筆試公告），查驗(yàn)健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，考前須提供24小時(shí)核酸檢測陰性證明。低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及本地未外出應(yīng)聘人員，查驗(yàn)健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，考前須提供24小時(shí)核酸檢測陰性證明。因疫情防控形勢，內(nèi)蒙古阿拉善騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)教育緊缺人才工作有關(guān)程序、步驟等可能作出調(diào)整，屆時(shí)將在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)公告和阿拉善盟疫情防控最新要求。
（六）報(bào)名、體檢、交通、核酸篩查、住宿等一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（七）本簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行公布，請予關(guān)注。
本簡章由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
