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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，桂東縣人力資源和社會保障局審核，郴州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，2022年桂東縣引進(jìn)高層次人才15名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
（一）計劃本次引進(jìn)高層次人才15名，具體招聘崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見《2022年桂東縣引進(jìn)高層次人才計劃崗位信息表》（附件1）。
（二）招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）、桂東縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）。
（三）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂東縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位要求的身體條件。
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《2022年桂東縣引進(jìn)高層次人才計劃崗位信息表》（附件1）。
（1）報考人員的年齡要求詳見《崗位信息表》。如年齡要求在35周歲以下的是指1986年4月1日以后出生；其他情形依此類推。
（2）報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
（3）報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報其主管部門研究決定。
（4）2022屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須在2022年7月31日前取得并提交招聘單位審查，審查合格后方可聘用；其他人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在報名前取得，未在報名前取得的，資格審查不合格。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員。
8.截至公告發(fā)布之日，未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
9.截至公告發(fā)布之日，桂東縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生。
10.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推）。
11.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
12．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場報名和郵箱投遞相結(jié)合的方式，不收取報名費(fèi)。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與面試必須使用本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）。
2.報名時間及地點(diǎn)
（1）郵箱投遞報名
時間：2022年4月12日至4月20日
郵箱地址：276748644@qq.com
報名人員將報名所需資料（詳見資格審查內(nèi)容）原件掃描件打包發(fā)送至指定郵箱（文件名格式為：姓名+應(yīng)聘單位名稱+崗位名稱），資料備注相關(guān)名稱（如：身份證、學(xué)歷證），相關(guān)單位工作人員將進(jìn)行郵箱投遞報名資格初審，及時反饋報考情況。
（2）現(xiàn)場報名
視新冠肺炎疫情防控情況，赴部分高校的現(xiàn)場報名時間和地點(diǎn)在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
3.報考注意事項
（1）報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真對照《2022年桂東縣引進(jìn)高層次人才計劃崗位信息表》和《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，根據(jù)自身條件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報本人信息。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。
（2）報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。
（3）此次招聘高層次人才不設(shè)置開考比例，只設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線（70分）。
（4）報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔(dān)。
（二）資格審查內(nèi)容
1.所需資料
（1）報考人員自行下載并填寫好《2022年桂東縣引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2），并粘貼本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片。
（2）報考崗位所需相關(guān)證件原件：本人有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證。
（3）學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明（帶二維驗證碼）。
（4）《誠信考試承諾書》（附件3）。
（5）有工作單位的報考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報考的證明（附件4）。
（6）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、“學(xué)信網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）打印的學(xué)籍證明一份。
2.注意事項
（1）未按規(guī)定時間及要求提交資格審查資料的，視為放棄報名資格。
（2）提交資料主要信息不實、或不符合招聘崗位條件、或不能按時取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消面試或聘用資格。
（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消面試或聘用資格。
（4）偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放
郵箱投遞報名人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時，需提供所需資格審查資料原件進(jìn)行復(fù)審，合格后方可領(lǐng)取；現(xiàn)場報名人員憑有效身份證件領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時間地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
1.面試對象。資格審查合格人員。
2.面試組織。面試由桂東縣人社局組織實施。
3.面試時間和地點(diǎn)。經(jīng)桂東縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報考人員應(yīng)按照公告上確定的時間、地點(diǎn)及要求參加面試。
4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，時長10分鐘。
5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。
6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答和出現(xiàn)重大知識、政策性錯誤等問題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在起評分以下酌情評分。
7.面試成績。采取計算平均分的方法進(jìn)行。每組5個評委相加除以評委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），即為考生面試成績。
8.成績排名。按照面試成績從高分到低分進(jìn)行排名。如果最后一名入圍體檢的考生成績相同，則按面試總分（即每組所有評委分?jǐn)?shù)相加）高低排序；如果面試總分仍相同，則按所有評委評分中最高分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍；如果還相同，則按所有評委評分中第二高的分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍，依此類推。
未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。面試成績在桂東縣人民政府網(wǎng)站公布。
（四）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由桂東縣人社局統(tǒng)一組織在縣級以上（含縣級）綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間在桂東縣人民政府網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。
4.注意事項。報考人員憑有效身份證件參加體檢，體檢費(fèi)用由報考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
（六）公示
根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交桂東縣人力資源和社會保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在桂東縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7個工作日。
（七）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂東縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一匯總，報郴州市人力資源和社會保障局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在桂東縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
四、特別提示
（一）報考人員請在桂東縣人民政府網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證件原件。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照），缺少有效身份證件原件的考生不得參加面試和體檢。
（三）對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
（四）實行誠信考試。報考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2022年桂東縣引進(jìn)高層次人才計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負(fù)責(zé)。
2.報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（五）面試后，對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由桂東縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組、桂東縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735-8700867。
六、疫情防控
根據(jù)桂東縣委應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部的防控要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作。
請報考人員根據(jù)疫情防控要求，嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，主動做好新冠肺炎疫情個人防護(hù)工作，科學(xué)安排工作生活和出行，確保個人符合新冠肺炎疫情防控要求。按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作，具體要求詳見《2022年桂東縣引進(jìn)高層次人才面試新冠肺炎疫情防控告知書》（附件5）。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加面試等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。
七、招聘考試服務(wù)
招聘公告中招聘程序由桂東縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
桂東縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0735－8630878。
附件：
1：2022年桂東縣引進(jìn)高層次人才計劃崗位信息表.xls
5：2022年桂東縣引進(jìn)高層次人才面試工作新冠肺炎疫情防控告知書.docx
桂東縣委組織部
桂東縣人力資源和社會保障局
2022年4月11日
