文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費報名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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東南大學(xué)幼兒園位于東南大學(xué)四牌樓校區(qū)，創(chuàng)辦于1952年，是一個歷史悠久、有著優(yōu)良傳統(tǒng)和文化積淀的大型園所，幼兒園占地面積約7000㎡。結(jié)合我校教育事業(yè)發(fā)展和幼兒園教師隊伍建設(shè)的需要，我校幼兒園現(xiàn)面向社會公開招聘3名優(yōu)秀幼兒教師，按事業(yè)編制聘用。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件;熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

2、學(xué)前教育專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

3、學(xué)前教育教師資格證；普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及國(境)外留學(xué)人員須于2022年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證，普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證；

4、普通話二級甲等及以上；

5、年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）。具有5年以上幼兒教育工作經(jīng)歷且具有中級職稱的，可放寬至40周歲（1982年1月1日及以后出生）。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、應(yīng)聘人員與招聘單位有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報名程序及聘用方式

1.網(wǎng)上報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名，請登錄東南大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進(jìn)行網(wǎng)上報名(不接收其他形式報名)(注：推薦使用GoogleChrome瀏覽器或?qū)?60瀏覽器改成極速模式）。報名、材料及照片上傳時間：2022年5月27日18：00起，報名時間截止：2022年6月6日23:59。

有關(guān)要求：

(1)請應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、清晰，報名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線報告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。（未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需上傳學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）

(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(3)應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.資格審查

根據(jù)設(shè)置的招聘條件，報名截止后，學(xué)校負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格審查。

3.信息查詢

應(yīng)聘人員請在6月8日以后到報名平臺查詢是否通過資格審查。

三、招聘安排

（一）考試考核

學(xué)校對通過簡歷篩查的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試考核，包括：筆試、復(fù)試、學(xué)校進(jìn)人會面試等。

1.筆試（滿分100分）

通過簡歷篩查的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證及其他證明材料原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試成績達(dá)到60分為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，根據(jù)筆試成績排名，按1:5的比例，由高到低確定參加復(fù)試人選，比例內(nèi)末位并列順延。

2.資格復(fù)審

復(fù)試前，招聘單位將對取得復(fù)試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消復(fù)試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補復(fù)試人選。應(yīng)聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有報名材料原件(校驗)、復(fù)印件(留存)。請注意，應(yīng)屆畢業(yè)生請攜帶《就業(yè)推薦表》原件（需畢業(yè)學(xué)校就業(yè)辦蓋章）。

3.心理測試

資格復(fù)審合格者參加心理測試。

4.復(fù)試（滿分100分）

復(fù)試主要考察舞蹈（15分）、彈琴（15分）、唱歌（15分）、繪畫（15分）、說課（40分）等基本技能。其中舞蹈、彈琴、唱歌的曲目自定，請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備；繪畫、說課的命題當(dāng)場隨機抽取。

復(fù)試成績達(dá)到60分為合格。最終成績=筆試成績×40%+復(fù)試成績×60%，根據(jù)最終成績在合格人員中從高分到低分排名，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例進(jìn)入學(xué)校進(jìn)人會面試，比例內(nèi)末位并列順延。

5．學(xué)校進(jìn)人會面試

學(xué)校組織進(jìn)人會面試，面試具體形式將另行通知。

特別說明：

為了做好疫情防控工作，參加考試考核的應(yīng)聘者必須持有48小時內(nèi)的核酸檢測報告，蘇康碼、行程碼均為綠色。

（二）體檢、考察

考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例，從學(xué)校進(jìn)人會面試合格人員中按分?jǐn)?shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據(jù)學(xué)校進(jìn)人會面試成績從高到低進(jìn)行遞補。

學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需遞補時再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能聘用的。

（三）校長辦公會決議

考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會決議，根據(jù)學(xué)校發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單在東南大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁進(jìn)行公示。對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由東南大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

屬于下列情況之一者，學(xué)校可取消錄用資格:無工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書者。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

五、咨詢電話

聯(lián)系電話：025-52090259、83792753(人事處)

025-83792263-207(東南大學(xué)幼兒園)

招聘系統(tǒng)問題聯(lián)系電話：025-52090048（網(wǎng)絡(luò)中心）

本公告由東南大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

東南大學(xué)人事處

2022年5月27日