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為進(jìn)一步深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大高素質(zhì)青年人才引進(jìn)力度，聚力打造人才發(fā)展新高地，為芮城全方位推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。經(jīng)縣委縣政府研究，決定面向社會引進(jìn)一批高學(xué)歷及急需緊缺人才，特制定實施方案如下：

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、引進(jìn)單位及名額

本次引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才67名。具體崗位及要求詳見《芮城縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才崗位一覽表》（見附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有報考崗位所需的資格條件；

4.年齡符合崗位要求（年齡以公告發(fā)布之日為時間節(jié)點進(jìn)行計算，35周歲及以下為1986年6月16日及以后出生；40周歲及以下為1981年6月16日及以后出生）。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，不得報名。

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報名。

3.被辭退未滿5年的公職人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報名。

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

5.報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

報考人員在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2022年6月16日（公告發(fā)布之日）為截止日期。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在山西省人社廳門戶網(wǎng)站“公開招聘”專欄、芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）公開發(fā)布，公告發(fā)布時間距報名截止時間不少于7個工作日。本次招聘的各類信息（筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等時間及地點）均在芮城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果由考生自負(fù)。

（二）組織報名與資格審查

1.報名時間及地點：

報名時間：2022年6月27日8:00—2022年6月29日18:00（工作時間）

報名地點：芮城縣人力資源和社會保障局六樓會議室

2.報名方式：

本次引進(jìn)報名采取本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，一經(jīng)報名不得變更。報名與考試時使用的本人有效期居民身份證必須一致。按照報名條件認(rèn)真填寫《芮城縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才報名表》（附件2），可從芮城縣人民政府網(wǎng)（http://www.rcx.gov.cn）下載。

3.報名要求及相關(guān)注意事項：

（1）報名人員所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求專業(yè)一致，報名表所填寫的專業(yè)必須與本人取得高校畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)，對報名人員所學(xué)專業(yè)未列入的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及國（境）外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查單位進(jìn)行認(rèn)定。

報名時，報名者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。資格審查工作將貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格。

已參加工作的人員如要報考，須持原工作單位及上級主管部門出具的同意其報考的推薦書或介紹信，方可報考；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

（2）報名時須提供以下證件材料：《芮城縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才報名表》（填寫內(nèi)容全部打印，其中包含照片，一式2份)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位認(rèn)證報告、報到證（注：辦理人事檔案托管的提供檔案托管部門出具的檔案托管證明；屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編在職人員須提供單位及主管部門的同意報考證明）;留學(xué)歸國人員需出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料的原件及復(fù)印件。

（3）根據(jù)運(yùn)人社局發(fā)〔2017〕56號文件規(guī)定，研究生崗位可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。

（4）因事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，如遇單位縮減編制導(dǎo)致單位滿編或超編時，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)服從縣引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)組的調(diào)劑安排。

（5）疫情防控須知：報名人員應(yīng)遵守山西省新冠疫情防控相關(guān)規(guī)定，接受防疫檢查�？忌鷪竺麜r，須全程佩戴口罩，保持一米線不聚集，掃描“場所碼”，出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明�！敖】荡a”、“行程碼”為綠碼，體溫檢測低于37.3℃，經(jīng)工作人員確認(rèn)后，方可進(jìn)入報名點報名。核酸檢測證明提供醫(yī)院出具的紙質(zhì)檢測報告或者支付寶、晉快檢等電子檢測結(jié)果均可。疫情防控要求如有變化，以現(xiàn)場報名時的國家、省、市的相關(guān)要求為準(zhǔn)，不再另行通知。

4.繳費(fèi)

根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會、運(yùn)城市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》的通知（運(yùn)發(fā)改價費(fèi)字〔2016〕288號），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。未按期繳費(fèi)的，視為自動放棄考試。

（三）考試

本次引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才主要采取面試的方式進(jìn)行。當(dāng)實際報名人數(shù)與崗位擬聘用人數(shù)比例大于或等于5:1的，可根據(jù)實際情況增加筆試環(huán)節(jié)，小于5:1的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.面試

教育系統(tǒng)的專技崗位采取講課的方式進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)等能力，重點測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，面試評委由5人及以上專家組成。

如參加面試人數(shù)少于或等于引進(jìn)崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

參加筆試的考生待筆試成績發(fā)布無異議后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力》，內(nèi)容為法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時事政治、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分，單人單桌，一堂考完。

3.綜合排名

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，均采取百分制。筆試、面試及綜合成績計分均按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)。直接參加面試的，面試成績即為綜合成績。綜合成績的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

根據(jù)綜合成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)韵嗤瑫r以及直接參加面試人員的面試成績相同時，由縣引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織加試一場筆試，應(yīng)聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。

（四）體檢與考察

體檢工作由縣引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實施。體檢在縣級（含縣級）以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，取消聘用資格。

考察工作由縣引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實施。考察采取實地了解，個別談話，社會調(diào)查等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�，以及是否存在不得報考的情形等進(jìn)行審核。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因應(yīng)聘者主動放棄或體檢、考察不合格所空缺的引進(jìn)名額，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報縣引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在芮城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問題的，由主管部門和紀(jì)委監(jiān)察部門調(diào)查屬實的，取消聘用資格，空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿，如無影響聘用的相關(guān)情況，引進(jìn)名單經(jīng)縣引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由編辦、人社部門下發(fā)聘用通知，各用人單位按要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、注意事項及要求

（一）引進(jìn)工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴(yán)格遵守引進(jìn)紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實行專人負(fù)責(zé)，責(zé)任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

（二）引進(jìn)工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事引進(jìn)的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響引進(jìn)工作公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

（三）應(yīng)聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（四）本次引進(jìn)考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

（六）此方案由芮城縣引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0359—8720585（縣人社局）

監(jiān)督電話：0359—2660316（市人社局）

0359—3028500（縣監(jiān)察委員會）

附件：1.芮城縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才崗位一覽表.xls

2.芮城縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才報名表.doc

芮城縣引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)組

2022年6月16日