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根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和教育教學需要，濰坊高新區(qū)決定面向社會公開招聘部分中小學事業(yè)編制教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘中小學事業(yè)編制教師101名。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（三）符合崗位要求的年齡、學歷學位、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。
下列人員不得報考：現役軍人；在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生（不能用已取得的學歷學位作為條件報考）；因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；尚未解除黨紀政務處分的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；在各級公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；按規(guī)定其他不能報考的情形。
三、招聘流程
（一）報名及繳費
應聘人員于2022年7月7日—7月10日（截至17:00），登錄報名網站（http://112.253.22.93:8198），按要求填寫個人相關信息，上傳本人近期正面免冠數碼照片〔分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰〕，每人限報一個學科。網上報名期間同步進行資格初審，初審通過的人員于2022年7月8日—7月11日（截至11:00），登錄報名網站繳納筆試考務費40元，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。應聘人員在報考期間的表現，將作為政審考察的重要內容。準考證打印時間另行通知。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試。筆試內容為教師應具備的教育學、教育心理學等基本專業(yè)知識和法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技人文等公共基礎知識。筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分按學科招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人選。其中，小學語文、小學數學學科按1:2的比例確定入圍面試人選。
2.面試。面試采取試講的方式進行，試講范圍為報考學段相關學科內容，主要考查應聘人員的授課能力、教學水平、綜合素質及崗位匹配度等。音樂、美術學科面試環(huán)節(jié)包含專業(yè)技能測試，其中，音樂學科測試內容為歌曲演唱和電子琴演奏，美術學科測試內容為素描或速寫。面試結束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制計算總成績，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入�？偝煽兿嗤�，面試成績高者優(yōu)先。筆試、面試均設最低合格分數線。
（三）資格審查
入圍面試的應聘人員須攜帶以下材料及證件參加現場資格審查（時間、地點另行通知）：①《2022年濰坊高新區(qū)公開招聘中小學事業(yè)編制教師報名登記表》一式兩份（登錄報名網站打印）；②身份證、學歷學位證原件及復印件，海外留學人員報考的，需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；③準考證，普通話證、教師資格證原件及復印件。
按照《關于2022年上半年受疫情影響推遲中小學教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關問題的通知》（魯教師函〔2022〕24號）規(guī)定，因疫情封控未能參加2022年上半年中小學教師資格筆試的考生，符合中小學教師資格考試報考條件的，可憑筆試準考證參加本次招聘，被確定為擬聘用人員的，須參加2022年下半年中小學教師資格考試，并在成績公布后的最近一次認定中取得教師資格，方可辦理事業(yè)單位入職手續(xù)。
現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現不符合招聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。對通過資格審查入圍面試的人員，收取考務費70元。
（四）體檢考察
根據招聘計劃和應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人員。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，側重考察應聘人員政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員報考資格進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，檔案存在問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
應聘人員未按規(guī)定時間參加體檢考察的，視為自動放棄；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
（五）聘用
經考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并依據考試總成績從高分到低分依次選崗；對有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個月；非初次就業(yè)人員試用期為6個月（其中，機關事業(yè)單位在職在編人員考選入圍的，試用期為3個月）。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。
四、疫情防控
公開招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
五、其他
有關考試、體檢、考察、公示等相關事宜，將通過報名網站適時發(fā)布。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，自行負責。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，并將違紀違規(guī)行為記入濰坊高新區(qū)考試聘用誠信檔案。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不出具任何與考試培訓班相關的證明材料。
本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0536—8675015
咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00
附件：招聘計劃.docx
濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室
2022年6月30日
