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為引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我市擬赴西南大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。誠摯歡迎廣大優(yōu)秀畢業(yè)生參與，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘時(shí)間及地點(diǎn)
招聘時(shí)間：2022年10月18日；
招聘地點(diǎn)：西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)天生路2號）招聘大廳。
二、招聘的崗位、名額
考核招聘崗位為21名事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及專業(yè)條件詳見附件1。
三、招聘對象
具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位人員（取得教師副高級職稱及以上的可放寬至本科學(xué)歷）；國家承認(rèn)學(xué)歷的相當(dāng)層次的國外留學(xué)人員。
四、考核招聘要求
采取雙向選擇、直接考核的招聘方式，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；符合招聘崗位公告中的具體要求和其他要求。
（二）具體要求
年齡在35周歲及以下，其中博士研究生和具有教師副高級職稱及以上的年齡可放寬至40周歲及以下（詳見附件1）。附件1所列專業(yè)在表中未列盡的，根據(jù)招聘崗位實(shí)際需求可將相鄰、相近、相關(guān)專業(yè)納入考核招聘范圍。
（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或?qū)W籍的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
4.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
6.按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
8.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
（四）報(bào)名和資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名所需材料：報(bào)名表1份，并按要求張貼近期1寸免冠證件照片；本人有效身份證及復(fù)印件1份；本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證和附件1中要求的相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件1份；本人在學(xué)習(xí)或工作中獲得的榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件1份；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院系、專業(yè)及相關(guān)資格證書等情況的證明原件。
特殊考生還須提供：港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須出具學(xué)歷認(rèn)證材料原件和復(fù)印件1份；機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。
2.報(bào)名和資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：
2022年10月18日9:00—11：00，西南大學(xué)招聘大廳；
特別提醒：資格審查貫穿考核招聘全過程。報(bào)名者須對提交的信息和有關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，對弄虛作假、證件和資料不實(shí)等不符合規(guī)定資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。其中2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的資格證書原件和復(fù)印件。
（五）考核
考核時(shí)間：2022年10月18日，各單位根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)名和資格審查結(jié)束后開始面試；
考核地點(diǎn)：西南大學(xué)招聘大廳；
本次考核采取面試方式進(jìn)行，主要包括邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識測試和教育教學(xué)能力測試等。
考核實(shí)行百分制，低于60分視為考核不合格，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；需要進(jìn)一步加試的將現(xiàn)場告知。
考核合格的現(xiàn)場簽訂《聘用意向協(xié)議書》或三方協(xié)議。
（六）體檢和考察
1.體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢由峨眉山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾熘饕獙w檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解，對其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。
3.體檢和考察事宜另行公告。
（七）審核確認(rèn)和聘用
1.考察合格者作為擬聘用人選，面向社會進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議后，由市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)聘用資格。
2.新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為５年。
3.本公告未盡事宜，由峨眉山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋�？己苏衅腹ぷ鹘M織與實(shí)施環(huán)節(jié)相關(guān)問題，請報(bào)考者及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。
五、政策待遇
（一）本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。
（二）本輪招聘引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和副高級職稱人才，按照我市人才引進(jìn)政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇，主要項(xiàng)目為全日制博士研究生享受安家補(bǔ)助10萬元/人；最高10萬元購房補(bǔ)貼，或1000元/月的租房補(bǔ)貼（兩年）。全日制碩士研究生和副高級職稱人才享受安家補(bǔ)助5萬元/人；最高5萬元購房補(bǔ)貼，或600元/月的租房補(bǔ)貼（兩年）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。（監(jiān)督舉報(bào)電話：峨眉山市紀(jì)委（監(jiān)委）駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0833-5536652）。
七、其他
根據(jù)疫情防控要求，招聘時(shí)間可能會進(jìn)行調(diào)整，請考生密切關(guān)注樂山人事考試網(wǎng)公告。請考生嚴(yán)格遵守重慶市和西南大學(xué)疫情防控要求，提前咨詢相關(guān)政策，因未遵守疫情防控要求導(dǎo)致不能按時(shí)參加招聘的，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。
峨眉山市教育局：0833-5542265;
峨眉山市人力資源和社會保障局：0833-5529004。
相關(guān)網(wǎng)址：
樂山人事考試網(wǎng)：http://www.lspta.gov.cn/
峨眉山市人民政府網(wǎng)：http://www.emeishan.gov.cn/
附件：1.峨眉山市2022年赴西南大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xlsx
2.峨眉山市2022年赴西南大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.docx
中共峨眉山市委組織部
峨眉山市人力資源和社會保障局
2022年10月8日
