文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為滿足金城江區(qū)教育系統(tǒng)補(bǔ)充教師需要，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕60號）、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等5部門《關(guān)于印發(fā)<實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施>的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕28號）、河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》（河人社發(fā)〔2021〕61號）精神，2022年河池市金城江區(qū)決定參加廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計(jì)劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì)，將2022年招聘計(jì)劃剩余的27個(gè)指標(biāo)用于本次雙選會(huì)招聘。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象、條件及相關(guān)要求
（一）招聘對象：
2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在內(nèi)的擇業(yè)期內(nèi)未穩(wěn)定就業(yè)高校畢業(yè)生。
（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.18周歲以上、35周歲以下（1986年11月5日至2004年11月5日期間出生）;
7.2022屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證，2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位所需相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書；所有招聘對象需在2023年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)教師資格證書;
8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件以《河池市金城江區(qū)2022年第四批自主公開招聘教師崗位計(jì)劃表》（廣西民大專場）（附件1）為準(zhǔn)。
本次招聘崗位涉及的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》（附件3）或《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》（附件4）要求進(jìn)行.
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
4.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的（含試用期內(nèi)的人員）；金城江區(qū)事業(yè)單位在編在崗人員（含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師）；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（四）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度:
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
負(fù)責(zé)事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。
（五）報(bào)名所需材料
1.提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件（現(xiàn)場資格復(fù)審核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式兩份，2023年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替；
2.取得教師資格證的，提供教師資格證原件（現(xiàn)場資格復(fù)審核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式兩份，未取得教師資格證的，需在2023年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書，否則招聘單位將取消聘用資格；
3.《河池市金城江區(qū)2022年自主公開招聘教師報(bào)名登記表》（一式三份）；
4.近期2寸同底免冠彩色照片3張（自行粘貼在報(bào)名登記表）；
5.在校或在職期間獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)印件
二、招聘方式步驟
（一）招聘方式
本次招聘在河池人才網(wǎng)發(fā)布公告，通過雙選會(huì)形式進(jìn)行招聘，采取直接面試、體檢、考核的方式進(jìn)行。
（二）招聘時(shí)間、地點(diǎn)
1.招聘時(shí)間：2022年11月5日（星期六）
2.地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路158號廣西民族大學(xué)（思源湖校區(qū)）
（三）招聘步驟
1.組織報(bào)名
招聘工作組到雙選會(huì)現(xiàn)場設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報(bào)名，報(bào)名人員自行下載填寫《河池市金城江區(qū)2022年自主公開招聘教師報(bào)名登記表》（一式三份，附件3）及提供相關(guān)報(bào)名資料。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，已取得教師資格證的提供教師資格證書（尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前取得）；2022屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證（崗位需要的必須提供）、教師資格證（尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前取得）。
2.資格審查。
由招聘單位按照招聘崗位資格條件要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，同時(shí)對報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選。
3.進(jìn)行面試。
（1）確定面試人選。根據(jù)報(bào)名情況，從符合招聘崗位資格條件的報(bào)名人員中按不低于1:3比例篩選確定面試人選，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的直接進(jìn)入面試。
（2）組織命題。面試題本由派出的招聘工作組組長組織考官現(xiàn)場命題。
（3）組織面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定，考官組按要求對應(yīng)聘者進(jìn)行洽談、面試。每個(gè)面試考場的考官人數(shù)由3—7人組成，由招聘工作組統(tǒng)一選派。面試成績滿分100分，60分以上為合格。
（4）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試，按同一職位應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序確定簽約人員名單并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
4.體檢和考核工作
（1）體檢。根據(jù)與考生簽訂就業(yè)意向協(xié)議情況，按1:1的比例確定體檢對象。如體檢對象放棄體檢資格的，從放棄體檢考生面試當(dāng)天同考場同職位面試成績合格人選中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。體檢由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)及其要求執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)�？忌鷮w檢初檢結(jié)論有異議的，可在體檢結(jié)論被告知后7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)審核同意后，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。在7個(gè)工作日內(nèi)不提出申請的，視為自動(dòng)放棄。屬當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的，只能在當(dāng)日、當(dāng)場申請復(fù)檢。經(jīng)復(fù)檢，體檢最終結(jié)論仍不合格的，從體檢不合格者面試當(dāng)天同考場同職位面試成績合格人選中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
（2）考核。經(jīng)體檢合格人員進(jìn)入考核程序�？己擞珊映厥薪鸪墙瓍^(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織各招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。主要考核報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況再次進(jìn)行復(fù)查。如考核中發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘資格條件或出現(xiàn)考核結(jié)論定性為不合格的，從考核不合格考生面試當(dāng)天同考場同職位面試成績合格人選中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
5.公示、審批和聘用。
招聘單位的主管部門根據(jù)考生的體檢、考核結(jié)果，按1:1的比例向區(qū)人社部門報(bào)送擬聘人選，經(jīng)區(qū)人社部門審定，并在河池人才網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單一經(jīng)在網(wǎng)上公示，各個(gè)招聘崗位如有擬聘人員自愿放棄聘用資格或者出現(xiàn)被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的不再遞補(bǔ)聘用對象。
三、特別提示
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（二）報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，做好個(gè)人健康監(jiān)測并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)，如因通訊不暢造成的后果由考生自行承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員在考試報(bào)名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信報(bào)考，對在已公示聘用后無正當(dāng)理由隨意放棄聘用的，事業(yè)單位人事綜合管理部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠信記錄。
（四）本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、基層工作經(jīng)歷等的時(shí)間計(jì)算，均以2022年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計(jì).
本公告主要由河池市金城江區(qū)教育局和河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，金城江區(qū)教育局聯(lián)系電話：0778-2281164；金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0778-2113283，其他相關(guān)事宜與招聘單位聯(lián)系，各具體招聘單位聯(lián)系電話詳見《計(jì)劃表》（附件1）。
附件：1.《河池市金城江區(qū)2022年第四批自主公開招聘教師崗位計(jì)劃表》（廣西民大專場）》.xlsx
2.河池市金城江區(qū)2022年自主公開招聘教師報(bào)名登記表.xls
3.《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》.xls
4.《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》.docx
河池市金城江區(qū)教育局
河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月31日
