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為堅(jiān)決貫徹落實(shí)省第十三次黨代會(huì)對(duì)人才工作的部署，大力實(shí)施“引才工程”，按照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排，我市將參加貴州省2022年赴知名高校引才活動(dòng)，為確保工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將本次活動(dòng)有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)基本原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；
（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、突出急需緊缺的原則；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；
（五）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（六）堅(jiān)持政府宏觀管理和落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
二、引進(jìn)崗位
本次引進(jìn)共提供崗位需求281個(gè)，事業(yè)崗位106個(gè)，企業(yè)崗位175個(gè)。詳見(jiàn)《安順市2022年赴知名高校引才崗位需求表》（附件1）。
招聘崗位專業(yè)設(shè)置及審核，參考專業(yè)目錄見(jiàn)“貴州黨建云”網(wǎng)站“公務(wù)員招錄”欄目《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄<試行>》、“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳”網(wǎng)站公布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》及教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄。
專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求（《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國(guó)家規(guī)范設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘崗位表上的學(xué)科門類，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘崗位表上的專業(yè)類別）。
在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符），如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。
三、人才引進(jìn)范圍及條件
（一）事業(yè)單位需求崗位條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有理想信念。遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
4.年齡在18周歲以上（2004年12月15日及以前出生）、35周歲以下（1986年12月16日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員及副高職稱人員年齡放寬至45周歲（1976年12月16日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及正高職稱人員年齡放寬至50周歲（1971年12月16日及以后出生）,根據(jù)工作需要需進(jìn)一步放寬年齡限制的，需保證到國(guó)家法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存年限不少于15年。
5.事業(yè)單位引才崗位，僅面向知名高校招聘2022年和2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
（二）事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報(bào)名
1.市內(nèi)在職在編公職人員（含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員）；定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
4.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列需回避情形崗位的。
7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
8.2021年以來(lái)參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘考試，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
9.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）企業(yè)單位需求崗位條件
由企業(yè)結(jié)合實(shí)際，按照企業(yè)發(fā)布的需求崗位條件，自主確定審核報(bào)名人選。
四、招聘報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
四川大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)（視疫情情況適時(shí)調(diào)整）
時(shí)間：2022年11月15日9:00-12:00
地點(diǎn)：四川大學(xué)（望江校區(qū)）
（二）線上報(bào)名
1.采取線上報(bào)名的考生可將報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的相關(guān)資料掃描件發(fā)送至用人單位電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。事業(yè)單位線上報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月15日,企業(yè)單位線上報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月30日。
2.線上提交報(bào)名表及報(bào)名材料應(yīng)清晰可鑒(不小于200K，格式為jpg)，每份材料文件名與內(nèi)容對(duì)應(yīng)，文件夾以招聘單位代碼及名稱、崗位代碼、姓名命名(例如：908安順市農(nóng)業(yè)局+01+張三)。
五、考試（考核）方式
（一）引進(jìn)到事業(yè)單位工作人選
1.報(bào)名資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由各招聘部門（單位）按照發(fā)布的招聘公告要求，組織審查線上線下報(bào)名人員資格條件。
2.考試（考核）方式：由各招聘部門（單位）結(jié)合報(bào)名及資格初審實(shí)際情況，確定采取相應(yīng)方式進(jìn)行。
具體后續(xù)考試（考核）招聘事宜，由招聘部門（單位）分別發(fā)布在相應(yīng)政府網(wǎng)站、部門網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
（二）引進(jìn)到企業(yè)單位工作人選
由企業(yè)自主開(kāi)展后續(xù)招聘工作并報(bào)市引才辦備案。
六、相關(guān)要求
（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試（考核）和聘用資格。
（二）報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。
（三）本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息將在各縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)、安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、招聘部門網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。因報(bào)名本人未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。
（四）進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘考試。
七、本次報(bào)名工作未盡事宜，由安順市引進(jìn)人才辦公室負(fù)責(zé)解釋。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33281769（市人力資源和社會(huì)保障局）
招聘咨詢電話：0851-33525070（市人才交流中心）
附件2：安順市2022年赴知名高校引才報(bào)名表.doc
安順市引進(jìn)人才辦公室
2022年11月10日
