為深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和黔東南州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào))文件精神，經(jīng)研究，我市2012年事業(yè)單位第二次面向社會(huì)公開招聘教師55名（具體招聘單位及職位見附件）。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定《凱里市2012年事業(yè)單位第二次公開招聘教師簡(jiǎn)章》，現(xiàn)公布實(shí)施。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1．具有國(guó)家承認(rèn)的應(yīng)、往屆中專、中師（學(xué)歷要求）及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。其中：中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限凱里市戶口或生源；大專學(xué)歷報(bào)考者僅限黔東南州戶口或生源；往屆本科學(xué)歷報(bào)考者僅限貴州省戶籍或生源。

2．2012年應(yīng)屆本科學(xué)歷畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

（二）招聘條件

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

2．年齡在18周歲以上（1994年12月31日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

3．身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

4．具備招聘職位所需的其它資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1．在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3．曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4．不符合招聘職位要求相關(guān)條件的人員。

5．有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：凱里市行政中心西樓一樓大廳。

（三）報(bào)名時(shí)間：2012年12月28日至2012年12月31日。

（四）報(bào)名要求：報(bào)考人員暫不填寫報(bào)考單位，只填寫職位代碼。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件、復(fù)印件等報(bào)考職位所需相關(guān)資格條件的證明材料以及近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)名資格審查在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核合格的予以確認(rèn)并繳納報(bào)名費(fèi)100元。

（五）對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的職位，可直接參加筆試，但筆試成績(jī)須達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試最低分?jǐn)?shù)線由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在市人民政府網(wǎng)或市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

（六）準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2013年1月13日至14日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）到凱里市行政中心西樓一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄考試。

三、筆試

（一）筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》。

（二）筆試時(shí)間：2013年1月15日上午9：00—11：30。

（三）筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�必須同時(shí)持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（四）考試均不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

四、面試及總成績(jī)計(jì)算

（一）面試

面試工作由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試人員按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定（不足1：3比例的須達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）。按筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試的考生，在面試時(shí)須達(dá)到面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在市人民政府網(wǎng)和市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）總成績(jī)比例計(jì)算

筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

五、體檢

參加體檢的考生按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分確定體檢對(duì)象（若同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象；如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入體檢對(duì)象）。如體檢不合格或放棄體檢的，該職位不再遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間另行通知。

六、確定招聘單位

在體檢結(jié)束后，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及招聘崗位所要求的資格證書等情況，按總成績(jī)從高分到低分，由考生在符合自己報(bào)名條件相同職位代碼的崗位中進(jìn)行選擇，并填寫崗位確認(rèn)登記表。（選崗時(shí)間另行通知）

七、考核

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定考核對(duì)象，考核工作在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行。

考核內(nèi)容：主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確�？己藨�(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩人以上組成。考核不合格或放棄考核的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.klrl.gov.cn）和凱里市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示無異議予以辦理聘用手續(xù)。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理

九、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開招聘工作接受市人大、市政協(xié)、市紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十、注意事項(xiàng)

在招聘過程中，市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）都將在凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。在網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

十一、其他

聘用（新參加工作）到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，實(shí)行一年見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被確認(rèn)正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

十二、未盡事宜由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：8261114  市人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科

監(jiān)督電話：8063311  市紀(jì)委信訪室（市監(jiān)察局舉報(bào)中心）

附件：凱里市2012年事業(yè)單位第二次公開招聘教師職位一覽表  

                      凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組  

                          2012年12月24日