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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會(huì)下達(dá)的2023年中小學(xué)教師公開招聘用編計(jì)劃，蘇尼特左旗決定面向社會(huì)公開招聘義務(wù)教育階段學(xué)校教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘義務(wù)教育階段學(xué)校教師7名（事業(yè)編制），其中：小學(xué)教師6名（其中“項(xiàng)目人員崗位”2名），初中教師1名。具體招聘單位及崗位詳見附件1、2。
二、名詞解釋
“項(xiàng)目人員崗位”是指：定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)期2年）的崗位。凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員崗位”。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶籍。
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。
4.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1986年12月20日（不含）至2004年12月20日（含）期間出生的人員）。以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
7.要求具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位（畢業(yè)證、學(xué)位證俱全）。2023年畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間截止到2023年8月31日。2024年及以后年度畢業(yè)的普通高等院校全日制碩士研究生，不得以本科學(xué)歷報(bào)考。
在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書等其他條件的前提下，職業(yè)院校（含技工院校）預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
8.專業(yè)條件詳見《招聘崗位表》。專業(yè)名稱及代碼主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。
9.教師資格證要求。具有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)。2022年度和2023年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2023年8月31日。
10.普通話等級(jí)要求。具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。其中：2023年度畢業(yè)生普通話水平測(cè)試等級(jí)證書取得時(shí)間截止到2023年8月31日；其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名開始日之前，取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，否則不得報(bào)考。
11.符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用（引進(jìn)）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.錫林郭勒盟在編在冊(cè)教師。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過(guò)相關(guān)處分的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格初審
1.采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)名分兩個(gè)階段：
第一階段：“項(xiàng)目人員崗位”報(bào)名（定向招聘“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”崗位）。
報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日8:30—12月17日17:30
資格初審時(shí)間：2022年12月15日8:30—12月18日12:00
對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到開考比例的“項(xiàng)目人員崗位”，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消開考，并調(diào)整為“普通崗位”招聘。被取消開考崗位已報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，可在第二階段選擇符合條件的“普通崗位”進(jìn)行報(bào)考。
未達(dá)到開考比例“項(xiàng)目人員崗位”公布時(shí)間：2022年12月19日。
第二階段：“普通崗位”報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年12月20日8:30—12月22日17:30
資格初審時(shí)間：2022年12月20日8:30—12月23日12:00
對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到開考比例的“普通崗位”，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消開考。被取消開考崗位報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。
未達(dá)到開考比例“普通崗位”公布時(shí)間（含被取消開考崗位報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員改報(bào)崗位時(shí)間及方式）：2022年12月24日。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須將下列材料電子版打包成一個(gè)壓縮文件（郵件主題命名格式：姓名+手機(jī)號(hào)碼+應(yīng)聘崗位），在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱szqjyjzp@163.com，以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期提交報(bào)名材料的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（1）近期正面1寸免冠彩色照片電子版。
（2）《報(bào)名登記表》（附件3）掃描件。
（3）《誠(chéng)信承諾書》（附件4）掃描件。
（4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一）原件掃描件。
（5）戶口簿（或戶籍證明）原件掃描件。
（6）畢業(yè)證和學(xué)位證書原件掃描件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件掃描件）；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件掃描件（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告原件掃描件（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。涣魧W(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件。
（7）教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件掃描件。
（8）普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件掃描件。
（9）報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”，屬“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件掃描件；屬“大學(xué)生退役士兵”的，須提供士兵退役證原件掃描件。
（10）招聘崗位要求的其它相關(guān)證明材料掃描件。
3.本次招聘筆試開考比例為3:1（報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃之比）。
4.本次招聘不收取報(bào)考務(wù)費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)，即視為報(bào)名成功。
5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。在填寫《報(bào)名登記表》個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷和待業(yè)經(jīng)歷（填寫起止年月，工作單位或待業(yè)，所從事的主要工作，同時(shí)寫明是否在試用期或最低服務(wù)期內(nèi)）。對(duì)不按要求填寫的，將不予審核通過(guò)。全日制專科生、本科生、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6.應(yīng)聘人員在報(bào)名階段所填寫的姓名和身份證號(hào)碼，必須與參加考試時(shí)所使用證件上的信息相一致。
7.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及《招聘崗位表》，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
8.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在蘇尼特左旗教育局微信公眾平臺(tái)另行公告。
2.筆試科目。包括《教育綜合知識(shí)測(cè)試》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試》兩科，每科滿分100分。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，每科筆試時(shí)間為120分鐘。《教育綜合知識(shí)測(cè)試》主要考查應(yīng)聘人員從事教育工作應(yīng)具備的教育理論和職業(yè)道德素養(yǎng)，測(cè)試內(nèi)容包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)；《學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試》主要考查應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作應(yīng)具備的新課程理念和本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
3.試卷答題語(yǔ)種。
（1）《教育綜合知識(shí)測(cè)試》：提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。
（2）《學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試》：應(yīng)聘英語(yǔ)教師崗位的，提供英文試卷，應(yīng)聘人員須使用英文作答；應(yīng)聘其他教師崗位的，提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。
對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。
4.政策加分。對(duì)蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員在加權(quán)后的筆試成績(jī)上加2.5分。
5.筆試總成績(jī)計(jì)算方法。筆試總成績(jī)=《教育綜合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)×50%+《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×50%+政策加分。筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。劃定本次筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線40分。
6.筆試總成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，在蘇尼特左旗教育局微信公眾平臺(tái)予以公布。
7.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)1次。
（三）資格復(fù)審
1.從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和3:1開考比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。對(duì)筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)達(dá)不到3:1開考比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)3:1開考比例的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核形式。復(fù)審地點(diǎn)設(shè)在蘇尼特左旗教育局，資格復(fù)審時(shí)間、所需材料及有關(guān)要求在蘇尼特左旗教育局微信公眾平臺(tái)另行公告。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生、研究生或現(xiàn)役軍人信息等重要信息以及提供虛假證明材料的，一律取消應(yīng)聘資格。
4.資格復(fù)審結(jié)束后在蘇尼特左旗微信公眾平臺(tái)公布進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單及面試相關(guān)事宜。
（四）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜在蘇尼特左旗教育局微信公眾平臺(tái)另行公告。應(yīng)聘人員按照面試公告要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試滿分100分，劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線75分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
3.面試采取試講（備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書展示）方式進(jìn)行。
4.英語(yǔ)教師崗位須用英語(yǔ)面試，其他學(xué)科教師崗位須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言文字面試的，按零分處理。
5.面試當(dāng)日，同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。
6.考試總成績(jī)計(jì)算方法：
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（五）體檢
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；面試成績(jī)也相同的，采取加試方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（六）考察
1.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠(chéng)信、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格。
（七）公示與聘用
1.公示。對(duì)考察合格的擬聘人員在蘇尼特左旗教育局微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，研究決定不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用。公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.工資待遇。聘用人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。
（2）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
（3）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。
（4）2022年度和2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。
（5）2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及普通話水平測(cè)試等級(jí)證書的。
（6）在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
5.聘用人員最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開聘用單位。聘用單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明最低服務(wù)期限，同時(shí)在受聘人員簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。
6.對(duì)聘用文件印發(fā)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
7.崗前培訓(xùn)。蘇尼特左旗教育局組織崗前培訓(xùn)和教育實(shí)訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次招聘工作由蘇尼特左旗紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、蘇尼特左旗人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
（二）事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、疫情防控有關(guān)要求
本次招聘疫情防控事宜，嚴(yán)格按照蘇尼特左旗疫情防控指揮部最新規(guī)定執(zhí)行，受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在蘇尼特左旗教育局微信公眾平臺(tái)發(fā)布相關(guān)公告。
七、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借蘇尼特左旗教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（三）咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0479-2522950（蘇尼特左旗教育局）
監(jiān)督電話：0479-2525204（蘇尼特左旗紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0479-2521088（蘇尼特左旗人力資源和社會(huì)保障局）
附件：1.招聘崗位表（項(xiàng)目人員崗位）.xlsx
蘇尼特左旗公開招聘
義務(wù)教育階段教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年12月14日
