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為進(jìn)一步加強(qiáng)我市幼兒園及特殊教育學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定赴瓊臺(tái)師范學(xué)院面向全國(guó)普通高等院校2023年畢業(yè)生公開招聘公辦幼兒園教師10名，特殊教育學(xué)校教師5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位名額
本次招聘公辦幼兒園教師10名，特殊教育學(xué)校教師5名(初中3名、小學(xué)2名)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的普通高等院校2023屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(時(shí)間計(jì)算截止公告發(fā)布之日);
3.報(bào)考幼兒園教師的，所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育專業(yè)，具備幼兒園教師資格證書;報(bào)考特殊教育學(xué)校教師的，所學(xué)專業(yè)為特殊教育專業(yè)，具備相應(yīng)教師資格證;
4.普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí);
5.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體、心理等條件;
6.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排;
7.在編在崗教師不能報(bào)考(含特崗教師);
8.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律處于禁考期的人員;
(4)社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠(chéng)信的人員;
(5)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員;
(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
(7)未完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;
(8)其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用者、不符合本次招聘條件者。
(三)有關(guān)要求
1.2023屆畢業(yè)生暫無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須就本人畢業(yè)證書和學(xué)位證書提交承諾書，承諾在2023年7月31日前應(yīng)取得崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，屆時(shí)無法提供的將取消聘用資格。
2.專業(yè)資格和能力要求：2023屆畢業(yè)生暫無法提供教師資格證的，須就本人提交承諾書，承諾在2023年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證，屆時(shí)無法提供的將取消聘用資格。
三、招聘方法和程序
按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、考試與資格復(fù)審、體檢、政審考察、選擇聘用單位、辦理聘用等程序，進(jìn)行公開招聘。
(一)公告
公告時(shí)間：2023年5月10日至5月24日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月17日8∶00至5月24日17∶00;
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可登錄http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5247進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告及相應(yīng)附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名;
3.需要上傳報(bào)名材料如下(網(wǎng)上報(bào)名以JPG圖片格式，大小不超過2MB為準(zhǔn))：
(1)《“百場(chǎng)萬崗”2023年萬寧市赴瓊臺(tái)師范學(xué)院面向應(yīng)屆生公開招聘公辦幼兒園和特殊教育學(xué)校教師報(bào)名表》;
(2)本人有效身份證(正反面掃描件);
(3)普通話等級(jí)證書;
(4)報(bào)考學(xué)科所需的教師資格證書或就讀學(xué)科專業(yè)證明;
(5)畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證的考生提供畢業(yè)院校開具的就讀證明為據(jù));
(6)承諾書;
(7)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí));
(8)全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：//zxgk.court.gov.cn/);
(9)本人近期正面免冠證件彩色照片。
4.本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通;
5.本次招聘的公辦幼兒園教師10名，報(bào)名時(shí)統(tǒng)一設(shè)為一個(gè)崗位，即公辦幼兒園教師崗位，后續(xù)再按綜合成績(jī)從高分到低分依次選崗。本次招聘的特殊教育學(xué)校教師5名，按初中和小學(xué)兩個(gè)學(xué)段報(bào)考，后續(xù)再按綜合成績(jī)從高分到低分錄取。
(三)資格初審
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審符合條件人員將在萬寧市人民政府網(wǎng)公布名單。
(四)打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的考生，應(yīng)于2023年5月25日上午12：00—5月28日上午07：30期間，及時(shí)登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試，因逾期未打印準(zhǔn)考證及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
(五)考試與資格復(fù)審
考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jī)總分各為100分，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例合成考試綜合成績(jī)。
1.筆試。
由領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦、不委托舉辦培訓(xùn)班。本次筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。
2.資格復(fù)審。
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)面試入圍人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查符合招聘條件者進(jìn)入面試，并在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者視為自愿放棄面試資格。
3.面試。
面試主要采用試講加答辯方式進(jìn)行。面試命題和評(píng)分由領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。本次面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(即面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不予聘用)。
4.考試綜合成績(jī)計(jì)算方式。
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(六)體檢。
考試綜合成績(jī)?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選(綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績(jī)均相同的，實(shí)行加試一輪面試，取面試高分者)，統(tǒng)一到指定的市縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自付。
(七)政審考察。
主要考察報(bào)考人員在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。
(八)選擇聘用單位。
經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行張榜公示，公示無異議者，按綜合成績(jī)從高分到低分順序由擬聘人員自主選擇聘用單位，擬聘人員不選擇聘用單位視為放棄聘用資格。
(九)辦理聘用。
擬聘用人員公示期滿且無異議，由市教育局將相關(guān)材料報(bào)送市人社局核準(zhǔn)再呈報(bào)市政府審定，審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關(guān)部門及用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(十)有關(guān)說明。
對(duì)因體檢、政審考核不合格或自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的，可從報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者)。
四、聘用人員的管理和待遇
(一)擬聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，納入編制管理，編制人事及教育等職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)人事聘用手續(xù)。
(二)聘用人員其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財(cái)政納入財(cái)政預(yù)算管理，不沖減用人單位人員原工資及經(jīng)費(fèi)。
(三)聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。
五、工作經(jīng)費(fèi)
招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政從我市教育工作經(jīng)費(fèi)中核撥。
六、紀(jì)律和要求
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。
(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
(三)應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。
(四)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
咨詢電話：陳老師，0898-62229120
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持電話：0898-36382793、0898-36382881
附件：1.“百場(chǎng)萬崗”2023年萬寧市赴瓊臺(tái)師范學(xué)院面向應(yīng)屆生公開招聘公辦幼兒園和特殊教育學(xué)校教師崗位表.xls
2.“百場(chǎng)萬崗”2023年萬寧市赴瓊臺(tái)師范學(xué)院面向應(yīng)屆生公開招聘公辦幼兒園和特殊教育學(xué)校教師報(bào)名表.doc
2023年萬寧市赴瓊臺(tái)師范學(xué)院招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)
2023年5月10日
