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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會下達(dá)的2023年中小學(xué)教師公開招聘用編計(jì)劃，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次太仆寺旗寶昌第一中學(xué)補(bǔ)充招聘普通高中數(shù)學(xué)教師1名(事業(yè)編制)，具體招聘崗位詳見附件1。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1987年5月15日(不含)至2005年5月15日(含)期間出生的人員)。
7.具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有學(xué)士及以上學(xué)位(畢業(yè)證、學(xué)位證俱全)，2023年度畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止到2023年12月31日。在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測試等級證書等其他條件的前提下，職業(yè)院校(含技工院校)預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
8.崗位專業(yè)條件詳見《招聘崗位表》(附件1)。專業(yè)名稱及代碼主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。不允許第二學(xué)位或輔修學(xué)位專業(yè)報(bào)考。
9.具有相應(yīng)等級、學(xué)科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)等級、學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。2022年度和2023年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2023年12月31日。
10.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。其中：2023年度畢業(yè)生普通話水平測試等級證書取得時(shí)間截止到2023年8月31日;其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名開始日之前，取得普通話水平測試等級證書，否則不得報(bào)考。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀普通高等學(xué)校全日制在校生(2024年及以后年度畢業(yè)生)。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用(引進(jìn))紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.錫林郭勒盟在編在冊教師。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過相關(guān)處分的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須將報(bào)名所需材料電子版打包成一個(gè)壓縮文件(郵件主題命名格式：姓名+手機(jī)號碼+應(yīng)聘崗位)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱(tqjyjrsg@163.com)，以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期提交報(bào)名材料的視為自動放棄報(bào)名資格。
2.報(bào)名所需材料
(1)近期正面1寸免冠彩色照片電子版。
(2)《報(bào)名登記表》(附件2)掃描件。
(3)《誠信承諾書》(附件3)掃描件。
(4)有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會保障卡或護(hù)照(四證之一)原件掃描件。
(5)戶口簿(或戶籍證明)原件掃描件。
(6)畢業(yè)證和學(xué)位證書原件掃描件(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件掃描件);教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件掃描件(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告原件掃描件(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件。
(7)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件掃描件。
(8)普通話水平測試等級證書原件掃描件。
(9)招聘崗位要求的其它相關(guān)證明材料掃描件。
3.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^，即視為報(bào)名成功。
4.報(bào)名與資格初審時(shí)間：2023年5月15日8:30—5月17日17:30。
5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。在填寫《報(bào)名登記表》(附件2)個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷和待業(yè)經(jīng)歷(填寫起止年月，工作單位(待業(yè))，所從事的主要工作，同時(shí)寫明是否在試用期或最低服務(wù)期內(nèi))。對不按要求填寫的，將不予審核通過。全日制本科生、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6.應(yīng)聘人員在報(bào)名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與參加考試時(shí)所使用證件上的信息相一致。
7.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章及《招聘崗位表》(附件1)，仔細(xì)對照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件。應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
8.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)考試
1.考試方式。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過3:1(報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同)比例的，將采取“初試+面試”方式進(jìn)行，初試結(jié)束后按照招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選。對報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)等于或少于3:1比例的，資格初審?fù)ㄟ^人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(免初試環(huán)節(jié))。
2.教育部直屬6所師范院校畢業(yè)生資格初審?fù)ㄟ^的，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(免初試環(huán)節(jié))。
3.初試。初試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在太仆寺旗教育局微信公眾號另行公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。初試滿分100分，采取現(xiàn)場答辯(3分鐘以內(nèi))方式進(jìn)行，初試成績僅用于確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，不計(jì)入面試成績。如因初試成績并列，出現(xiàn)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形，相關(guān)初試成績并列人員均可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、所需材料及有關(guān)要求通過太仆寺旗教育局微信公眾平臺另行通知。
5.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在太仆寺旗教育局微信公眾號另行公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。面試滿分100分，面試采取“試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書展示，下同)”方式進(jìn)行，須用國家通用語言文字面試。對不按要求面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
6.劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線75分。從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線75分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
7.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可按照面試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)體檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
(四)考察
1.考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。
2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外。
3.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。考察不合格的，取消其聘用資格。
(五)公示與聘用
1.對考察合格的擬聘人員在太仆寺旗教育局微信公眾平臺進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示后空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.對聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。
(2)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2023年8月31日前取得普通話水平測試等級證書的。
(3)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2023年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的。
(4)2022年度和2023年度畢業(yè)生未在2023年12月31日前取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。
(5)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
(6)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。
(7)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
5.崗前培訓(xùn)。太仆寺旗教育局組織新聘用人員崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
6.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)本次招聘工作由太仆寺旗紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組和旗人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
(二)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
五、其他事項(xiàng)
(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。
(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
(三)咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0479—5750787(太仆寺旗教育局)
監(jiān)督電話：0479—5221001(派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
0479—5238820(太仆寺旗人力資源和社會保障局)
太仆寺旗中小學(xué)教師公開招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年5月10日
