文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入山西教師考編群，群號(hào)：519572353，考情、招聘信息早知道
為進(jìn)一步激勵(lì)全市村黨組織書(shū)記履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)省市抓黨建促基層治理能力提升有關(guān)部署安排，《霍州市村黨組織書(shū)記星級(jí)化管理實(shí)施細(xì)則》有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，擬從全市優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中專(zhuān)項(xiàng)招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則;
2.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一程序的原則；
3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
4.堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;
5.堅(jiān)持保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、招聘數(shù)量及崗位
招聘2名村黨組織書(shū)記納入其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制，并繼續(xù)在村工作。
三、招聘范圍及對(duì)象
招聘范圍為全市符合條件的在任村黨組織書(shū)記(不含選派到村任職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部)。招聘條件為：
1.任村黨組織書(shū)記滿(mǎn)一屆(通過(guò)換屆選舉擔(dān)任村黨組織書(shū)記且正常干滿(mǎn)一個(gè)屆期的)或連續(xù)任村黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年;
2.男性45周歲及以下(1977年5月14日及以后出生)，
女性40周歲及以下（1982年5月14日及以后出生）;
3.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
4.村黨組織書(shū)記星級(jí)化管理初次評(píng)定星級(jí)為2星級(jí)及以上。
有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的;
5.法律規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序和辦法
參照《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》有關(guān)規(guī)定，本次招聘由霍州市村黨組織書(shū)記星級(jí)化管理以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組(簡(jiǎn)稱(chēng)市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組)具體組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、業(yè)績(jī)考核、述職測(cè)試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
在霍州黨建網(wǎng)(http://www.huozhoudj.gov.cn/)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
1.本人提出申請(qǐng)。5月17日前，符合報(bào)名條件的村黨組織書(shū)記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出申請(qǐng)，提交《霍州市2023年從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名表》，并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，確保提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。同時(shí)，提供有效居民身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等材料原件及復(fù)印件。
2.組織推薦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，并召開(kāi)黨（工）委會(huì)議進(jìn)行研究。通過(guò)后，在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)并蓋章，向市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室上報(bào)推薦人員《報(bào)名表》和年齡、學(xué)歷等印證資料，以及黨（工）委班子會(huì)議記錄。
3.資格審查。市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦的應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷、星級(jí)等進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)征求市紀(jì)委監(jiān)委、政法委、公安局、檢察院、法院、信訪(fǎng)局等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)，開(kāi)展資格聯(lián)審工作，確�？陀^、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(三)業(yè)績(jī)考核
市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織業(yè)績(jī)考核小組成員深入基層，對(duì)應(yīng)聘人員近3年工作情況進(jìn)行全面考核。業(yè)績(jī)考核包括部門(mén)評(píng)價(jià)和組織評(píng)價(jià)兩大部分，主要采取查閱資料、實(shí)地查看、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。業(yè)績(jī)考核總分為100分，重點(diǎn)考核基層黨建、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜合治理、信訪(fǎng)維穩(wěn)、集體經(jīng)濟(jì)、安全生產(chǎn)、人居環(huán)境、生態(tài)環(huán)保、民生改善、意識(shí)形態(tài)和精神文明建設(shè)等方面的工作業(yè)績(jī)。具體考核細(xì)則由市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室制定。
業(yè)績(jī)考核工作結(jié)束后，根據(jù)業(yè)績(jī)考核成績(jī)從高到低依次排名，確定面試人選。
（四）述職測(cè)試
通過(guò)業(yè)績(jī)考核的應(yīng)聘人員，由市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織述職測(cè)試。述職測(cè)試時(shí)，由評(píng)委小組成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分�？偡譃�100分，主要測(cè)試和了解應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通等方面的綜合素質(zhì)，以及工作能力、工作狀態(tài)及工作成果。
(五)體檢與考察
業(yè)績(jī)考核與述職測(cè)試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次排名，按招聘計(jì)劃1∶1比例確定體檢與考察人選。綜合成績(jī)=業(yè)績(jī)考核成績(jī)×60%+述職測(cè)試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)、業(yè)績(jī)考核成績(jī)、述職測(cè)試成績(jī)均采用四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
體檢工作由市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織。參加體檢人員須持與本人報(bào)名時(shí)一致的有效第二代居民身份證到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的，3個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢合格者確定為考察對(duì)象。
考察工作由市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組牽頭，市委組織部具體負(fù)責(zé)，采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)等方式，征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子、包片包村干部、所在村黨員和村民代表意見(jiàn)建議，全面了解考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律和群眾公認(rèn)程度等。考察不合格者，取消其聘用資格。
因應(yīng)聘人員體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
體檢、考察均合格的，確定為擬聘用人員，在霍州黨建網(wǎng)(http://www.huozhoudj.gov.cn/)等平臺(tái)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)市以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組審核同意，報(bào)市委編委會(huì)研究，通過(guò)后由市委組織部、市委編辦、市人社局、市財(cái)政局等部門(mén)辦理聘用手續(xù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位與被聘用人員簽訂聘用合同。所聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
五、管理培養(yǎng)
聘用人員納入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家及省市統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇，并繼續(xù)在村任職，按星級(jí)化進(jìn)行管理。離任村黨組織書(shū)記崗位后則按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理。
聘用人員須在村黨組織書(shū)記崗位工作直至任滿(mǎn)本屆屆期，任期內(nèi)不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村黨組織書(shū)記崗位和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），離開(kāi)的當(dāng)即取消聘用。村“兩委”換屆時(shí)，若符合提名條件應(yīng)繼續(xù)留任。聘用人員在年度考核中連續(xù)兩年為“不合格”等次的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定退出事業(yè)編制。
六、注意事項(xiàng)
（一）此項(xiàng)工作重大事項(xiàng)均通過(guò)霍州黨建網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.huozhoudj.gov.cn/)等平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)名人員提供的電話(huà)等聯(lián)系方式要確保暢通，由于報(bào)名人員通訊不暢造成的后果責(zé)任自負(fù)。
（三）參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)均需攜帶第二代有效居民身份證，身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
（四）咨詢(xún)電話(huà)：0357-5625115（霍州市村黨組織書(shū)記星級(jí)化管理以星選用領(lǐng)導(dǎo)組辦公室）。
本公告未盡事宜由霍州市村黨組織書(shū)記星級(jí)化管理以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
霍州市村黨組織書(shū)記星級(jí)化管理
以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組
2023年5月14日
