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為貫徹實施“人才強市”戰(zhàn)略，加強高素質教育人才隊伍建設，推動高中教育高質量發(fā)展，我市高中學校面向社會招聘高學歷、高層次人才，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件《2023年大冶市高中學校招聘高學歷、高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)（附件1）。
二、招聘對象
面向國內“雙一流”建設高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建設高校為準)全日制大學本科、國內外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生。共招聘高中學校教師18名。
三、報名資格條件
報名人員除須符合《崗位表》規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷和教師資格證等要求外，還必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）高學歷、高層次人才招聘全日制大學本科生年齡不超過28周歲（1994年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1982年1月1日及以后出生），崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定；
（3）報名人員為2023年應屆畢業(yè)生的，本科生應在2023年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應學位；碩士及博士研究生應在2023年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應學位；
（4）留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業(yè)院校，按國內相同或相近專業(yè)報名；
（5）遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為；
（6）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（7）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。
有下列情形之一者，不得報名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）受到黨紀、政務處分正在處分期間或未滿影響期限的;
（3）正在接受紀律審查、司法調查或審計的;
（4）在各級公務員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（7）已在大冶市區(qū)域內機關和事業(yè)單位工作的在編人員；
（8）在讀普通高校非2023年應屆畢業(yè)生；
（9）具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。
四、有關政策待遇
1、崗位待遇。安排事業(yè)編制，首次就業(yè)的人員試用期為12個月，非首次就業(yè)的人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)，碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十級、七級聘任。
2、獎補待遇。自正式聘用(含試用期)起，連續(xù)3年發(fā)放安家費補貼和學位津貼，其中：具有全日制博士研究生學歷學位的，給予每人每年4萬元的安家費補貼，每月2000元的學位津貼；具有全日制師范類專業(yè)碩士研究生學歷學位的，給予每人每年2萬元的安家費補貼，每月1500元的學位津貼；具有全日制非師范類碩士研究生和“雙一流”建設高校（以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建設高校為準）師范類專業(yè)本科學歷學位的，給予每人每年1萬元的安家費補貼，每月1000元的學位津貼。
3、住房保障。碩士研究生及以上學歷學位的引進人才在大冶城區(qū)無自住房的，可納入大冶市人才公寓優(yōu)先保障范疇，按照大冶市有關政策執(zhí)行。
4、家屬安置及子女入學。碩士研究生及以上學歷學位的引進人才隨遷配偶需從外市調入的，根據(jù)其身份性質和專業(yè)，采取調動、考核聘用、定向（專項）招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。其子女在大冶市區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀。
五、招聘程序
本次招聘采取線上報名和資格審查、考試以及考察體檢的方式進行。
（一）線上報名和資格審查
線上報名時間：6月2日至6月7日17:00。
線上報名和資格審核同步進行，各應聘考生掃碼報名（報名二維碼見附件4），在規(guī)定時間內提交相關報名材料掃描件。具體材料如下：
（1）2023年大冶市高中學校招聘高學歷、高層次人才報名登記表（見附件2）；
（2）2023年大冶市高中學校招聘高學歷、高層次人才考生誠信承諾書（見附件3）；
（3）有效期內的身份證；
（4）非2023年應屆畢業(yè)生需提供相應學歷的畢業(yè)證、學位證書；應屆生需提供在線學籍驗證報告、加蓋公章的全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（5）教師資格證書。2023年春季教師資格認定通過暫未領取教師資格證的，可以提供考試合格證明及相應等級的普通話等級證明。
應聘考生應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘考生本人承擔。對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
（二）資格審查。資格初審截止時間為2023年6月7日17:00。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。
（三）考試。本次考試采取筆試、面試相結合的辦法。其中，博士研究生直接經(jīng)主管部門面談后進入考察環(huán)節(jié)，報招聘領導小組決定，不占用此次招聘計劃名額。
1.筆試
（1）筆試內容及形式
本次筆試內容為學科專業(yè)知識，采取閉卷方式進行。
（2）筆試時間及地點
筆試時間：6月10日上午8:30—10:30
筆試地點：大冶市尹家湖中學（具體事宜另行通知）
（3）筆試開考比例
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，通過報名資格審查人數(shù)與每個崗位的招聘計劃人數(shù)比例原則上達到3:1，未達到3:1比例的崗位，由招聘主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計劃的意見，報招聘領導小組決定。
（4）筆試成績最低合格控制線
筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定合格分數(shù)線，并在網(wǎng)上發(fā)布，筆試成績低于合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
（5）筆試成績查詢
筆試成績在大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）發(fā)布，考生可查詢本人成績。
特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時身份證參加筆試，后續(xù)考試具體事宜將在大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）發(fā)布公告，請考生密切關注。
2.面試
面試時間：6月11日
面試地點：大冶市尹家湖中學（具體事宜另行通知）
面試采取無生講課形式進行。重點測評應聘考生的教育教學水平、綜合素質能力、儀表舉止等。
特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時身份證參加面試。
（1）面試入圍比例
依據(jù)筆試成績(不低于筆試成績合格分數(shù)線)從高到低的順序按3:1比例確定面試入圍人選。面試入圍人選達不到3:1比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。入圍面試人員名單在大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）發(fā)布。
（2）面試成績最低合格控制線
所有崗位均實行合格分數(shù)線控制�？忌嬖嚦煽冞_70分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)；對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
3.成績計算
筆試成績滿分100分，按50%計入總成績；面試成績滿分100分，按50%計入總成績。
（四）考察和體檢�？疾旃ぷ饔墒形瞬呸k組織市委編辦、市人社局和市教育局實施，具體時間另行通知。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。
考察工作要按德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的報考資格條件、政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及回避關系等情況，并對簽訂協(xié)議人員資格條件進行復審。
考察、體檢可同步組織實施。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由主管部門報招聘領導小組決定，是否進行遞補。需要遞補的，可在報考同崗位人員中按總成績從高到低依次遞補體檢、考察人選�？偝煽兿嗤模瑒t面試成績高的入選，面試成績相同的通過加試確定，加試方式由招聘領導小組決定。經(jīng)體檢、考察合格人員方能進入下一環(huán)節(jié)。
（五）選崗�？疾�、體檢合格人員確定為擬聘人員，根據(jù)總成績從高到低依次選崗。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的崗位不得選擇。
（六）公示和聘用。對體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，并在網(wǎng)上公示，公示期不少于7個工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，辦理人事聘用手續(xù)，最低服務年限為三年，服務期內不得參加各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試。實行試用期制度并計入聘期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。
六、其他事項
1.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。
2.對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應處理。
3.大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準。
4.本公告未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。相關政策由中共大冶市委人才工作領導小組辦公室、大冶市人力資源和社會保障局、大冶市教育局負責解釋。
咨詢電話:由中共大冶市委人才工作領導小組辦公室0714-8729685、大冶市人力資源和社會保障局0714-8729995、大冶市教育局0714-8897536
附件：
1、2023年大冶市高中學校招聘高學歷、高層次人才崗位表.xlsx
2、2023年大冶市高中學校招聘高學歷、高層次人才報名登記表.docx
3、2023年大冶市高中學校招聘高學歷、高層次人才考生誠信承諾書.docx
中共大冶市委人才工作領導小組辦公室
大冶市人力資源和社會保障局
大冶市教育局
2023年6月2日
