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根據(jù)宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園集團(tuán)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)人員。報(bào)考人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。

（二）基本條件

1.考生應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（4）具備招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件《宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園關(guān)于2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用教師崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。其中年齡計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日（例：35周歲及以下，指截至此次招聘報(bào)名的第一日未滿36周歲）。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開(kāi)除公職的人員。

（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）現(xiàn)役軍人。

（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘崗位及名額

招聘名額共10名，具體情況詳見(jiàn)《崗位表》。

三、開(kāi)考比例

崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:1，未達(dá)到相應(yīng)比例的，調(diào)減相應(yīng)崗位名額。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間:2023年6月20日17:30。

2.報(bào)名材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證、幼兒園教師資格證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的佐證材料（工資明細(xì)蓋章件、銀行流水）、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)或?qū)��?yīng)的獲獎(jiǎng)文件、下載填寫(xiě)《宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園關(guān)于2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用教師報(bào)名表》。

3.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，所有材料均為掃描文件或PDF格式文件發(fā)送至2330353791@qq.com郵箱。

（二）網(wǎng)絡(luò)初審

根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審，并電話通知報(bào)考者是否進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

電話通知網(wǎng)絡(luò)初審入圍者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證、幼兒園教師資格證、相關(guān)工作一年經(jīng)驗(yàn)的佐證材料（如工資明細(xì)蓋章件、銀行流水）、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)或?qū)��?yīng)的獲獎(jiǎng)文件進(jìn)行審查，資格審查合格者進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。

（四）考試

1.考試方式。崗位招聘名額與有效報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:5（不含1:5），考試方式為面試，面試最終成績(jī)?yōu)榭荚嚦煽?jī)；崗位招聘名額與有效報(bào)名人數(shù)之比超過(guò)1:5（含1:5），考試包括筆試和面試，根據(jù)招聘崗位參加筆試人員筆試成績(jī)得分，按照1:3比例從高分到低分進(jìn)入面試，最后一名得分相同的，可一并進(jìn)入面試，考試成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成。

2.筆試。

（1）筆試內(nèi)容：《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園保育教育質(zhì)量評(píng)估指南》，卷面滿分100分。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

（3）筆試成績(jī)公布:筆試成績(jī)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布，考生請(qǐng)自行登錄網(wǎng)站查詢。

3.面試

專任教師崗位：試講+現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答+才藝展示（聲樂(lè)、舞蹈、器樂(lè)自選一項(xiàng)，材料自備）

面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式：詳見(jiàn)面試通知單，參加面試人員，憑本人有效居民身份證和面試通知單進(jìn)入考場(chǎng)。

4.考試成績(jī)計(jì)算方法

（1）面試�？忌�面試最終成績(jī)計(jì)算方法：7名考官評(píng)出的面試成績(jī)中去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余5名考官總成績(jī)的平均分（四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后二位）為考生的面試最終成績(jī)。最后一名得分相同的，進(jìn)行加試。如招聘崗位參加面試人員面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（2）筆試+面試�？忌�總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，最后一名得分相同的，以面試成績(jī)高低進(jìn)行排序。

（五）體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

1.體檢

（1）根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試成績(jī)從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢的人選。

（2）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（3）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（4）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（5）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

（6）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（7）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照面試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

2.考核

對(duì)擬招聘人員的資格條件、政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康等方面進(jìn)行考察審查，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照面試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

3.公示

（1）擬招聘人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

（2）對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消招聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否招聘。

（3）對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照面試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

（六）建立勞動(dòng)關(guān)系

擬招聘人員公示無(wú)異議者，經(jīng)審核確認(rèn)，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、薪酬和待遇

1.本次招聘均為事業(yè)單位編制外崗位，原則上參照同工同酬待遇，實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制，全年薪酬不低于100000元/年（含五險(xiǎn)一金）。

2.試用期1個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，如考核未通過(guò)，可延長(zhǎng)1個(gè)月試用期。試用期間，按照合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試用期工資。

3.兩年為一個(gè)聘任周期，聘任期滿考核合格者可續(xù)聘。

4.用人單位對(duì)招聘人員進(jìn)行日常管理及年度考核工作，年度考核不合格的，由用人單位解除合同關(guān)系。

六、特別提示

（一)報(bào)考人員提供的學(xué)歷、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等報(bào)名資科應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，如有弄虛作假或資格不符等情況，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者聘用資格。

（二)本次招聘可能會(huì)因突發(fā)狀況調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)資料審查日程，調(diào)整情況將電話告知本人，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

(三)報(bào)考人員應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因報(bào)考人員因通訊不暢等造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

八、本公告由宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0831-8231753

附件：1.宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園關(guān)于2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用教師崗位表.docx

2.宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園關(guān)于2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用教師報(bào)名表.docx

宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園

2023年6月6日