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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會進行公開選聘高中教師50名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過發(fā)布公告、報名、資格復審、面試、考察、體檢、公示等程序開展選聘工作。
本次選聘工作由文安縣人社局、文安縣教體局共同組織實施。
二、選聘崗位及人數(shù)
公開選聘高中教師共計50名，其中高中語文教師9名(含職中)、高中數(shù)學教師10名(含職中)、高中英語教師8名(含職中)、高中物理教師6名，高中化學教師1名、高中生物教師2名、高中政治教師4名、高中歷史教師4名、高中地理教師6名(具體情況見附件2：崗位信息表)。
三、選聘對象應(yīng)具備基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、熱愛教育事業(yè)，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、學歷要求：研究生學歷，碩士及以上學位。崗位對學歷有特殊要求的從其要求(具體情況見崗位信息表);
5、年齡要求：年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1987年6月29日至2005年6月29日期間出生);博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1982年6月29日以后出生)。崗位對年齡有特殊要求的從其要求(具體情況見崗位信息表);
(二)本次選聘部分崗位用于專項選聘“高校畢業(yè)生”包括以下人員：
1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業(yè)生。
2.國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。
3.2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2021年、2022年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
4.參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。
5.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。
(三)崗位條件中“服務(wù)基層項目人員”是指：參加廊坊市“三支一扶”計劃、“大學生村醫(yī)”服務(wù)期滿且考核合格人員;服務(wù)期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員。(含2023年)
(四)崗位條件中“退役大學生士兵”是指以下兩類人員：一是從廊坊市應(yīng)征入伍、服役期滿退出現(xiàn)役，入伍前取得普通高等教育碩士研究生及以上的退役士兵;二是大學期間從廊坊市應(yīng)征入伍、服役期滿退出現(xiàn)役后復學，取得普通高等教育碩士研究生及以上的退役士兵。
(五)對報考人員的要求
要符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，報名和資格復審時應(yīng)出具有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明，需在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書，無法取得的取消聘用資格。
留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。
(六)有下列情形之一的人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在選聘范圍;
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考;
3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、選聘程序和方法
(一)報名
應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。
應(yīng)聘人員在2023年7月4日-7月10日，將下列材料發(fā)送到指定郵箱(郵箱地址：wenanjszp@163.com)。
1.下載并填寫《文安縣2023年公開選聘高中教師報名登記表》(附件1)電子版;
2.按照報考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證或符合相應(yīng)條件有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明、學信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等;
3.普通類應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書或《教育部學籍在線驗證報告》，其他應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校證明和有關(guān)材料證明;國(境)外留學回國人員應(yīng)提供由教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證材料;在辦理聘用手續(xù)之前需取得畢業(yè)證、學位證，否則取消錄用資格。
4.本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有所在單位及主管部門同意報考證明;
5.“服務(wù)基層項目”、“退役大學生士兵”提供有關(guān)證件、證明材料，其中屬“基層項目人員”的，應(yīng)與省級業(yè)務(wù)主管部門掌握的名單一致;
6.小二寸藍底免冠照片電子版。
以上材料中：2-5項材料均以掃描件形式打包發(fā)送，其中身份證需正、反兩面掃描，郵件標題注明：“選聘-應(yīng)聘學科-姓名”(例如“選聘-擇業(yè)期內(nèi)或擇業(yè)期外物理-王XX”，標題命名不正確的將不予審核)
文安縣公開選聘高中教師工作領(lǐng)導小組(簡稱選聘領(lǐng)導小組)人員對報名人員進行資格審查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消報考資格。
(二)資格復審
經(jīng)審查后確定進入面試的人員，于2022年7月12日-7月14日將上述報名材料的原件及復印件交到文安縣體育場進行資格復審。
經(jīng)證件審核，符合資格條件的考生進入面試。發(fā)現(xiàn)考生報名時填報情況不實不符合報考資格條件的，取消面試資格。
資格復審通過的考生于7月17日在文安縣體育場領(lǐng)取《面試通知單》，面試的具體地點、時間及有關(guān)要求等詳見《面試通知單》。
(三)面試(7月22日至7月23日)
面試方法：面試采取試講的方式進行，試講時間不超過10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備課。
面試實行百分制量化計分，當場打分，打分方式采取“體操打分法”，即在所有評委的打分中，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)的平均分為考生成績。
評委構(gòu)成：面試評委全部聘請域外評委擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中：主評委1名，評委6名。
面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布一次。
面試有關(guān)要求：報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場�？忌毘钟行趦�(nèi)二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備課室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。
確定考察人選
依據(jù)面試成績按崗位從高分到低份依次確定考察對象，面試成績不能低于60分，如分數(shù)相同，進行二次面試。
(四)考察(7月24日—7月26日)
對確定的考察人選，由用人單位或其主管部門組織考察�？疾斓膬�(nèi)容主要包括：
(1)主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。
(2)對擬聘用人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有違法犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
(五)體檢(7月27日—8月3日)
對考察合格的擬聘人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行體檢，費用自理。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標準》(國家、省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(六)公示(8月4日—8月14日)
根據(jù)面試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn面向社會公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
(七)聘用
公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報縣政府核準、經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批、報市人力資源和社會保障局備案后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)綜合考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。
對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成缺額，以及個人自愿放棄，可以分崗位按綜合面試成績從高分到低分依次遞補。
特別提示：
1.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件，弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的追究責任。
2.公共發(fā)布后，如有新要求和規(guī)定，公開選聘各環(huán)節(jié)時間、地點發(fā)生變化的，將另行公告通知，請考生隨時關(guān)注。
五、紀律監(jiān)督
選聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
六、本方案由文安縣公開選聘高中教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件1：《文安縣2023年公開選聘高中教師報名登記表》.docx
附件2：《文安縣2023年公開選聘高中教師崗位信息表》.docx
