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為促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，抓好幼兒園人才隊(duì)伍建設(shè)，按照市區(qū)有關(guān)公開招聘聘用教工規(guī)定，根據(jù)揚(yáng)州科教集團(tuán)運(yùn)營園所實(shí)際需求，現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒教師7名、保育員7名、食堂幫工1名。相關(guān)要求如下：

一、招聘崗位及條件

（一）教師崗位

1、熱愛教育事業(yè)，愛學(xué)習(xí)勤思考，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；遵紀(jì)守法，品貌端莊，為人師表，具有良好的師德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、具有學(xué)前教育本科及以上學(xué)歷、幼兒園教師資格證、普通話水平達(dá)二級甲等及以上。

3、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡原則上不超過30周歲（1993年1月1日及以后出生），有一級教師以上職稱和區(qū)級及以上名師稱號者，年齡可適當(dāng)放寬至35周歲（1988年1月1日及以后出生）。

（二）后勤崗位

1、保育員

（1）品行端正，吃苦耐勞，身體健康，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、愛心、細(xì)心和耐心，具有良好的溝通能力。

（2）年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），具備大專及以上學(xué)歷，有幼兒園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、持有保育員證者優(yōu)先錄用。

2、食堂幫工

（1）女性，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。

（2）身體健康，干凈嚴(yán)謹(jǐn)，人品正直，性格隨和，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（3）有幼兒園食堂經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘程序與辦法

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2023年7月14日－7月28日。

報(bào)名方式：可以網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3：1。

網(wǎng)上報(bào)名：招聘簡章將在揚(yáng)州市人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、集團(tuán)官網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。線上簡歷投遞郵箱：49660486@qq.com。

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員根據(jù)投遞崗位要求攜帶下述報(bào)名材料至揚(yáng)州市邗江區(qū)蔣王路88號翼立方教育發(fā)展中心11樓會議室進(jìn)行登記。聯(lián)系人：郭老師、桑老師，聯(lián)系電話：0514-82809811。

教師崗位：身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、普通話等級證及各類職稱、獲獎(jiǎng)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件及個(gè)人簡歷、本人近期彩色免冠1寸照片1張。

后勤崗位：身份證（有效期內(nèi)）、學(xué)歷證書及崗位要求的證件等原件和復(fù)印件各一份、本人近期彩色免冠1寸照片1張。

2、資格審查

按照公布的條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考核。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格及聘用資格等。

（二）考核項(xiàng)目及要求

1、教師崗位

考核分為筆試、面試和綜合素質(zhì)考核三部分。其中筆試占30%、面試占40%、綜合素質(zhì)考核占30%。

（1）筆試

筆試主要考察學(xué)科（專業(yè)）知識。筆試采用百分制計(jì)分，考生應(yīng)按照確定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。

（2）面試

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、專業(yè)知識、基本功水平等，考核以專業(yè)技能測試的形式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分。

（3）綜合素質(zhì)考核

綜合素質(zhì)考核主要考核應(yīng)聘者駕馭課堂教學(xué)的能力和基本素養(yǎng)，采用模擬上課的形式。要求選手自選課題、自定年齡段、自備教具執(zhí)教一節(jié)教學(xué)活動。應(yīng)聘者需提供教案6份。執(zhí)教時(shí)間不超過8分鐘。綜合素質(zhì)考核采用百分制計(jì)分。

2、后勤崗位

綜合素質(zhì)考核：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問題。

（三）體檢

用人單位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)筆試、面試和綜合素質(zhì)考核得分加權(quán)計(jì)算最終得分，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如面試成績?nèi)韵嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。報(bào)考人員至指定醫(yī)院按照幼教從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)體檢，體檢費(fèi)用自理。

（四）考察、公示

體檢合格者確定為擬聘用考察人選�？疾靸�(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。考察合格者確定為擬聘用人員，在科教集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。所有錄用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，試用期一個(gè)月。

三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、本簡章由揚(yáng)州教育發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。