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根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)人員，派遣至青島西海岸新區(qū)所屬中小學(xué)校從事教育教學(xué)工作，公告如下：
一、招聘計劃及服務(wù)期限
面向社會公開招聘相關(guān)人員，招聘崗位、資格條件等詳見《2023年青島市黃島區(qū)人力資源有限公司公開招聘相關(guān)人員計劃表》（見附件）。所有人員派遣期限均到2026年7月31日，合同到期終止，不再續(xù)簽。
聘用人員與青島市黃島區(qū)人力資源有限公司（以下簡稱“黃島人力資源”）簽訂勞動合同，由黃島人力資源負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，不具有事業(yè)編制和控制總量備案制身份，不享受事業(yè)編制和備案制人員的工資福利待遇。
二、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身心條件；
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年7月20日以后出生），研究生學(xué)歷可放寬到40周歲（1982年7月20日以后出生）；
7.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位和相應(yīng)教師資格證書，其中2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書；
8.具備招聘崗位所需的其他資格條件（相關(guān)要求詳見附件）。
9.以下人員不得報考：
（1）因違法犯罪受到行政、刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（3）被計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的；
（4）列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢性侵等違法犯罪信息制度實施細(xì)則》范圍的人員；
（5）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；
（6）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；參加機關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報考期限內(nèi)的人員；被列入失信被執(zhí)行人名單；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考者，學(xué)歷、學(xué)位和相應(yīng)職位要求的資格證書均須在2023年7月31日前取得并提交黃島人力資源審核，否則取消聘用資格；其他報考人員，學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書須在2023年7月20日前取得，否則取消報考資格。
已報考2023年青島市黃島區(qū)人力資源有限公司公開招聘相關(guān)人員并體檢合格的人員不得報考。
三、報名與資格審查
招聘崗位采取統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試的方式，報名人員限報一個崗位。
1.報名
采取線上報名的方式進(jìn)行，線上報名鏈接：
http://url.jiuyejie.cn/xharenli.php
進(jìn)入報名系統(tǒng)進(jìn)行報名、查詢和繳費、打印準(zhǔn)考證。建議使用谷歌瀏覽器或者360極速瀏覽器進(jìn)行報名。
報名時間：2023年7月20日9:00-7月22日16:00；
審核時間：2023年7月20日9:00-7月23日16:00；
查詢及打印時間：2023年7月20日9:00-7月23日16:00；
繳費時間：報名期間不繳費，待考試方案確定后再實施繳費，時間另行公告。
具體辦法：個人報名。每人限報一個崗位。報名人員惡意注冊報名信息擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后取消本次報名資格。
①報考人員進(jìn)入報名系統(tǒng)后，必須先進(jìn)行系統(tǒng)注冊，設(shè)置登錄名和密碼。請務(wù)必準(zhǔn)確填寫個人姓名、身份證號等基本信息，妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報名和考試。
②報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報名，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。上傳的個人免冠彩色照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小30K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。
③網(wǎng)上報名系統(tǒng)的填表項中未能涵蓋報考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實填寫。
④報考人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
⑤報考人員在網(wǎng)上審核前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過，不能更改個人信息。
⑥因提交報名申請材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報名的，由報考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
⑦應(yīng)聘人員的申請材料、信息不實或者不符合報名條件的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
2.初審
報名期間，根據(jù)報名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，對審核結(jié)果如有疑問請及時聯(lián)系黃島人力資源。對因報名人員填報信息有誤或不符合報名條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)未重新提交信息審核申請的，視為自動放棄本次報名。
尚未審核或未通過網(wǎng)上審核的，在2023年7月22日16:00前可以更改、補充報名信息，也可以改報其他職位。2023年7月22日16:00以后不能更改、補充報名信息，也不能改報其他職位。
3.打印
報考人員初審?fù)ㄟ^后，下載打印《報名登記表》和《誠信承諾書》（以備后期使用），逾期不再開放打印端口。準(zhǔn)考證打印時間將另行通知，準(zhǔn)考證保存到辦理聘用手續(xù)階段。
網(wǎng)上報名期間，將通過報名系統(tǒng)發(fā)布各職位通過審核人員數(shù)量（發(fā)布時間為：報名當(dāng)天至結(jié)束日上午12:00，每天上午11:00左右，下午4:00左右）。
4.資格審查
對報名人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的報名人員，按崗位需求條件，向公司提交本人相關(guān)證明材料及《報名登記表》和《誠信承諾書》。
相關(guān)證明材料主要包括：
2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，須提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)校有關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)證明、報考職位所要求的教師資格證書，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應(yīng)聘的證明；2023年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
其他人員報考的，須提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書等，符合報名條件的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書等均須在2023年7月20日前取得。屬無業(yè)人員的，需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書；屬在職人員的，需提交有用人權(quán)限的主管部門或有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明，對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時提供，考察時不能提供同意應(yīng)聘證明或同意解約證明的，取消聘用資格。
使用國外學(xué)歷學(xué)位報考的須同時提交教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（截止至2023年7月20日）。
在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)�。└饕环�。如本人不能在規(guī)定時間內(nèi)到場辦理，經(jīng)批準(zhǔn)，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書、委托人和被委托人二代身份證辦理。
資格審查方案、具體時間、地點另行通知。
報名人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。
報名人員如有隱瞞情況或提供虛假信息、虛假材料，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，列入社會誠信黑名單，反饋至畢業(yè)院校或工作單位。
5.繳費
考試方案發(fā)布后，須在方案規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象可現(xiàn)場提交相關(guān)材料申請減免報名費，其余人員繳納考試費后不予退費。
四、考試內(nèi)容和方法
1.筆試。筆試不指定教材�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)常識和教育基礎(chǔ)理論及教育實踐素養(yǎng)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識和實踐水平）兩部分。
筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試人選。
筆試費用40元，筆試具體職位將結(jié)合報名情況、規(guī)定比例、招聘職位等情況確定。對于確定為不筆試的職位按規(guī)定組織面試，對無法一天完成面試的職位可通過增加初試方式按比例確定進(jìn)入面試范圍人選，初試成績不計入考試總成績。
2.面試。根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采取“說課”或“說課+技能測試”方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)技能等方面。
面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。說課、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分，計算平均成績。
面試費用70元，進(jìn)入面試人員須在規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。
面試相關(guān)事宜將在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.hdqhr.com/）公布。
五、成績核算
面試方式為“說課”的招聘崗位，按筆試成績、說課成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績，若沒有筆試的按說課成績占100%的比例計算應(yīng)聘人員的總成績。面試方式為“說課+技能測試”的招聘崗位，按筆試成績、說課成績、技能測試成績分別占40%、30%、30%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績，若沒有筆試的按說課成績、技能測試成績各占50%、50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。說課成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考察體檢
根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.8比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績、總成績均不得低于60分（面試方式為“說課+技能測試”的招聘崗位，說課成績、技能測試成績、總成績均不得低于60分）。如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員面試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（筆試相同的則加試面試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旆桨噶硇型ㄖ�
體檢由黃島人力資源統(tǒng)一組織。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用360元由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的取消聘用資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、崗位及相關(guān)待遇
1.崗位。工作崗位將根據(jù)需求統(tǒng)籌調(diào)配，按總成績分類別、分專業(yè)由高到低順序依次選崗（若面試總成績相同，則抽簽決定選崗順序）。
2.公示。對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)3個工作日公示無異議的，辦理相關(guān)派遣手續(xù)，按規(guī)定簽訂合同。人員按規(guī)定實行試用期制度。
3.待遇。人員工資待遇由黃島人力資源依據(jù)考核辦法依法統(tǒng)籌支付。實行績效考核，多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，對承擔(dān)班級管理等工作量大的予以適當(dāng)傾斜。
4.管理。招聘人員日常管理由黃島人力資源與用工單位負(fù)責(zé)，由黃島人力資源負(fù)責(zé)人員期滿退出工作。
八、紀(jì)律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、考試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、有關(guān)說明
1.招聘簡章、準(zhǔn)考證打印、考試方案、考試成績、資格審查、體檢等考試相關(guān)信息均在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.hdqhr.com/）公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因考生個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.報名人員填寫報名信息時必須真實、全面、準(zhǔn)確，所學(xué)專業(yè)以合格學(xué)歷證書為準(zhǔn)。具有教師資格證書人員需寫明教師資格證書的學(xué)段。因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)。因個人提交報考信息不準(zhǔn)或不符合報名條件的報名人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
3.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消使用資格。聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到服務(wù)，逾期未報到者，取消其聘用資格。
4.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.根據(jù)招聘情況確定是否再次組織報名或核減計劃。
6.本簡章最終解釋權(quán)歸青島市黃島區(qū)人力資源有限公司所有。
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