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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2023年蘇州市吳中區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)第二次補(bǔ)充招聘“年金制”教師11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

（二）服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（三）選聘對(duì)象

1．2023年畢業(yè)生，年齡18周歲以上、30周歲以下（1992年7月18日至2005年7月26日期間出生的），并符合下列條件之一：

（1）2023年應(yīng)屆研究生學(xué)歷畢業(yè)生（本科階段須為全日制普通高校學(xué)歷，本科及研究生階段均具有相應(yīng)學(xué)位）。其中，博士研究生年齡可放寬至35周歲（1987年7月21日以后出生，以此類推）。

（2）2023年應(yīng)屆全日制普通高校師范專業(yè)本科畢業(yè)生（須具有相應(yīng)學(xué)位）。

（3）2023年應(yīng)屆全日制普通高校優(yōu)秀本科畢業(yè)生（須具有相應(yīng)學(xué)位）。優(yōu)秀條件為獲得下列其中一項(xiàng)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)：①優(yōu)秀畢業(yè)生；②校級(jí)及以上綜合二等獎(jiǎng)學(xué)金；③校級(jí)三好學(xué)生。

（4）2023年應(yīng)屆“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生（須具有相應(yīng)學(xué)位，高校名單依據(jù)2022年2月教育部、財(cái)政部和國(guó)家發(fā)改委印發(fā)的《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》）。

（5）2023年QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前100名高校本科畢業(yè)歸國(guó)留學(xué)人員。

（6）2023年應(yīng)屆吳中區(qū)生源或戶籍全日制普通高校本科畢業(yè)生（須具有相應(yīng)學(xué)位）。

2．社會(huì)在職人員，年齡一般在35周歲以下，并符合下列條件之一：

（1）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（具有相應(yīng)學(xué)位），且為吳中區(qū)生源或戶籍，并具有1年及以上中小學(xué)校教育教學(xué)工作經(jīng)歷（在校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視作為工作經(jīng)歷）。

（2）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（具有相應(yīng)學(xué)位），且具有初級(jí)及以上教師職稱，并獲得學(xué)科教學(xué)類、德育類等競(jìng)賽縣區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)（或具備縣區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人及以上稱號(hào)）。

（3）普通高校本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)教師職稱，并獲得學(xué)科教學(xué)類、德育類等競(jìng)賽地市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)（或具備地市級(jí)學(xué)科帶頭人及以上稱號(hào)）的，年齡可放寬至40周歲。

（四）資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2023年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位[須滿足以下條件：未與用人單位簽訂過(guò)勞動(dòng)（聘用）合同或未存在過(guò)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，未曾以單位名義參加社會(huì)保險(xiǎn)]，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

除取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2023年畢業(yè)生和國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)方可報(bào)考，其他國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

（五）2021年、2022年普通高校畢業(yè)生和社會(huì)在職人員在報(bào)名時(shí)須持有不低于任教學(xué)段及相應(yīng)任教學(xué)科的教師資格證書(shū)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2023年8月31日前取得教師資格證、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)學(xué)位，如報(bào)名時(shí)暫無(wú)相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)，須提供相應(yīng)層次的教師資格考試合格證明，錄取報(bào)到時(shí)必須取得教師資格證書(shū)。報(bào)考職教類第402崗位的，可承諾于2026年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)；未在規(guī)定期限內(nèi)取得教師資格證的將依法解除聘用合同。

（七）吳中區(qū)生源或戶籍是指進(jìn)入高校前為吳中區(qū)考生或有吳中區(qū)戶籍。戶籍以戶口簿為準(zhǔn)。戶籍遷入時(shí)間截至公告發(fā)布之日（即2023年7月18日）。在吳中區(qū)高校學(xué)生集體戶口不能視作吳中區(qū)戶籍。

符合政策性安置或照顧條件的人員（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），配偶或父母戶籍所在地為吳中區(qū)的，不受戶籍限制。

（八）具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，崗位簡(jiǎn)介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年8月31日。

（九）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023年畢業(yè)生。

2．與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

3．國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

4．吳中區(qū)公辦中小學(xué)（幼兒園）在職事業(yè)編教師、“年金制”教師、太湖新城合同制教師。

三、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、照片上傳通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行，應(yīng)聘人員在“吳中區(qū)教育局公開(kāi)招聘報(bào)名管理平臺(tái)（http://www.wxedu.net/zpbm/）”（以下簡(jiǎn)稱“招聘管理平臺(tái)”）上按崗位要求和相關(guān)提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。網(wǎng)上報(bào)名、資料上傳時(shí)間為2023年7月24日至7月26日，開(kāi)放時(shí)段為當(dāng)天09:00—17:00。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)確保在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止前提交報(bào)考信息，因自身原因或個(gè)人網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題未成功上傳應(yīng)聘材料、未確認(rèn)報(bào)名的視作報(bào)名無(wú)效，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

招聘管理平臺(tái)上還應(yīng)上傳以下材料的原件掃描件（或照片）。

1．戶籍與身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）。以生源地或戶籍報(bào)考的人員，須提供戶口簿或初、高中畢業(yè)證書(shū)。

2．學(xué)歷材料

（1）報(bào)考面向2023年畢業(yè)生崗位的須上傳：①學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(shū)（網(wǎng)簽的可出具高校蓋章的紙質(zhì)證明），研究生還需上傳本科畢業(yè)證書(shū)及學(xué)士學(xué)位證書(shū)（含本科學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）；②學(xué)習(xí)成績(jī)單（需加蓋學(xué)校教務(wù)部門(mén)公章）；③《未就業(yè)承諾書(shū)》（樣張?jiān)谡衅腹芾砥脚_(tái)下載）。

（2）歸國(guó)留學(xué)人員另須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或承諾書(shū)（樣張?jiān)谡衅腹芾砥脚_(tái)下載）。

（3）其他應(yīng)聘人員上傳畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，以及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

3．教師資格證書(shū)。暫未獲得教師資格證書(shū)的2023年畢業(yè)生，須上傳教師資格認(rèn)定受理憑證。

4．其他證明材料：2023年畢業(yè)生提供在高校學(xué)習(xí)期間所獲榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等證明材料；其他應(yīng)聘人員提供從教以來(lái)所獲榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、職稱證書(shū)、班主任工作證明等材料。其中，社會(huì)在職人員還須提供勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)記錄。

（二）報(bào)名資格初審

1．資格初審采用網(wǎng)上審核方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員所需上傳應(yīng)聘材料和證件均為原件掃描（或拍照）。為確保招聘公開(kāi)、公平、公正，招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘主管單位資格初審時(shí)只對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的個(gè)人報(bào)名信息進(jìn)行審查。

2．資格初審時(shí)間：2023年7月24日至7月27日。

3．應(yīng)聘人員在確認(rèn)報(bào)名信息和上傳電子材料完畢24小時(shí)后，可到招聘管理平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審結(jié)果有異議，在作出初審結(jié)論后24小時(shí)內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)陳述申辯，受理時(shí)間為09:00—17:00，聯(lián)系電話：0512-65280959。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．實(shí)行按崗招聘，應(yīng)聘人員選定崗位后，其考試排名均在該崗位內(nèi)進(jìn)行，成績(jī)僅在該崗位內(nèi)有效，與其他崗位無(wú)關(guān)聯(lián)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

2．本次招聘崗位設(shè)定開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2023年7月27日17:00—20:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，視作放棄報(bào)名。

3．報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《公告》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、考試及資格復(fù)審

考試采取筆試和專業(yè)面試的方式。

（一）筆試

1．進(jìn)入筆試人員，初定于2023年7月28日（開(kāi)放時(shí)段為當(dāng)天09:00—22:00），登錄招聘管理平臺(tái)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

2．筆試時(shí)間：初定2023年7月29日（如有變化另行公告），具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3．筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4．筆試總分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

5．筆試成績(jī)與進(jìn)入面試資格復(fù)審人員信息在招聘管理平臺(tái)公告，應(yīng)聘人員可自行上網(wǎng)查閱。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1:3的比例，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，確定取得進(jìn)入面試資格復(fù)審人選，不足進(jìn)入面試比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供符合報(bào)考崗位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份，原件驗(yàn)審后返還本人，復(fù)印件由招聘單位主管部門(mén)留存。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在招聘管理平臺(tái)（http://www.wxedu.net/zpbm/）另行公布。通過(guò)資格復(fù)審的人選，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視作自動(dòng)放棄。

（三）面試

1．面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

2．面試采取以試講為主的專業(yè)面試，在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課進(jìn)行備課、試講。其中體育崗位，面試須增考專業(yè)技能，試講分與專業(yè)技能測(cè)試分各占50%。

3．面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試總分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計(jì)）+面試（按占比60%計(jì)），面試成績(jī)不合格的不計(jì)總分。招聘考試總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績(jī)高者在前；如筆試、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。

五、體檢、考察、公示、錄用及管理

招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考試總分，按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，并通知其到指定醫(yī)院體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。體檢不合格者不得錄用。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行�？疾觳缓细竦娜藛T，取消其錄用資格。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與吳中區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證、報(bào)到等相關(guān)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在辦理錄用手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)至吳中區(qū)教育局檔案室。

擬錄用人員名單在“吳中教育熱線”網(wǎng)站（http://www.wxedu.net/）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)相關(guān)部門(mén)備案后，辦理錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)前，因應(yīng)聘人員體檢或政審以及因自動(dòng)放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)決定是否在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“局管校用”的管理模式，須自覺(jué)服從教師交流安排。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

本次招聘的教師按《蘇州市吳中區(qū)公辦中小學(xué)“年金制”教師管理辦法（試行）》（吳政辦﹝2017﹞80號(hào)）進(jìn)行管理，與用人單位簽訂“年金制”教師聘用合同，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，在職期間薪資報(bào)酬、職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)進(jìn)修等參照事業(yè)同類在編人員執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65280337。

七、本《公告》由蘇州市吳中區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-68356583、67081181

咨詢時(shí)間：工作日09:00—11:30、14:00—17:00

附件：《2023年蘇州市吳中區(qū)教育局第二次補(bǔ)充招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》