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為深入實施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，滿足我校教育緊缺人才需求，全面提高教育質(zhì)量，根據(jù)《蚌埠市引進(jìn)和培養(yǎng)教育人才實施辦法》《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)原則
民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、引進(jìn)崗位及計劃數(shù)
本年度擬引進(jìn)2名，具體條件詳見《蚌埠第二中學(xué)公開引進(jìn)高層次人才崗位表》(見附件1)。
三、引進(jìn)條件
報考人員除應(yīng)具備蚌埠第二中學(xué)公開引進(jìn)高層次人才規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有良好的教師職業(yè)道德，身體健康。
3.年齡40周歲以下(1982年7月1日以后出生)。
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得對應(yīng)的學(xué)位，具備招聘崗位學(xué)科一致的高級中學(xué)教師資格證書。
5.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;已在蚌埠市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員。
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進(jìn)程序及辦法
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間
2023年7月28日—8日3日。
2.報名材料
報名時需提交以下材料的電子稿(掃描件PDF格式文件)：
(1)《蚌埠第二中學(xué)公開引進(jìn)高層次人才報名表》(見附件2)。
(2)本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、教師資格證書。
(3)反映個人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料，包括各類獲獎(榮譽(yù))證書以及反映自己教學(xué)、教研成績的實證材料。
(4)工作經(jīng)歷證明材料(單位聘用合同或社保繳納證明)。
以上材料需以PDF格式報送，按序列出材料清單。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨認(rèn)的視為無效材料。
3.報名方式
報考人員需將報名材料及本人近期免冠同底1寸電子照片以一個壓縮包形式發(fā)送至郵箱ahbbezbgs@163.com，郵件以“姓名+學(xué)科+人才引進(jìn)”命名。
4.網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，初審合格人員為確認(rèn)報考人員。網(wǎng)上資格初審結(jié)果及現(xiàn)場資格確認(rèn)的有關(guān)事項，將在蚌埠市教育局網(wǎng)站公布，請報考人員主動關(guān)注查詢。
(二)現(xiàn)場資格確認(rèn)
初審?fù)ㄟ^人員按通知要求須攜帶報名材料原件，在規(guī)定時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，并提交報名材料復(fù)印件一份(復(fù)印件不予退還)�，F(xiàn)場資格確認(rèn)須本人參加，不得委托他人辦理。不按時參加現(xiàn)場確認(rèn)者，視為自動放棄報考資格。報名材料如有弄虛作假者，一律取消報名資格。
經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn)符合招聘條件的報考人員入圍專業(yè)測試。入圍專業(yè)測試人員名單、測試時間、地點等有關(guān)事項將在蚌埠市教育局網(wǎng)站公布，請報考人員主動關(guān)注查詢。
(三)考核
考核分專業(yè)發(fā)展評價和面試兩個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)滿分均為100分。
1.專業(yè)發(fā)展評價。評委根據(jù)報考人員提交的反映個人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料，綜合分析任職條件、教學(xué)能力、學(xué)科競賽等情況，進(jìn)行賦分。
2.面試。采用有生上課方式。主要測試報考人員的綜合素質(zhì)、實踐能力和崗位適配程度。
3.考核時間、地點另行通知。
(四)成績合成
考核工作結(jié)束后，報考人員考核成績依專業(yè)發(fā)展評價成績與面試成績合成確定后在蚌埠市教育局網(wǎng)站和蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。考核成績按專業(yè)發(fā)展評價成績占總成績60%，面試成績占總成績40%的比例合成確定�？己丝偡譃�100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。
合成成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。若最終成績相同，依次以專業(yè)發(fā)展評價成績、面試成績排序。若考生各項目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(五)體檢和考察
1.體檢。體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。
2.考察。主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對擬錄用人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。
(六)公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示7個工作日。公示后不再遞補(bǔ)。
擬聘人員經(jīng)公示無異議或舉報信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。符合蚌埠市教育人才引進(jìn)條件的人員，享受蚌埠市人才引進(jìn)的相關(guān)政策。
擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系，須在擬聘用人員公示結(jié)束后3個月內(nèi)解除與原單位聘用關(guān)系，否則取消聘用資格。
五、工作紀(jì)律
本次公開招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，市教育局、市人社局指導(dǎo)。報考人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取報考資格、考核過程中作弊等違反公開引進(jìn)紀(jì)律的報考人員，將取消招聘資格。其他未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究確定。
本《公告》由蚌埠市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0552-2043733(蚌埠第二中學(xué))
監(jiān)督或投訴電話：
0552-2044954(蚌埠教育局人事科)
0552-3716687(蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢組)
0552-3125632(蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科)
蚌埠第二中學(xué)
2023年7月19日
附件1：蚌埠第二中學(xué)公開引進(jìn)高層次人才崗位表.pdf
附件2：蚌埠第二中學(xué)公開引進(jìn)高層次人才報名表.docx
