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為切實(shí)解決我區(qū)教師短缺突出問題，保障教育事業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘300名中小學(xué)、幼兒園學(xué)科教師，現(xiàn)就招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及數(shù)量
高新區(qū)中小學(xué)幼兒園學(xué)科教師共300名，具體崗位和數(shù)量如下：
1.中小學(xué)體育學(xué)科教師35名；
2.小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科教師83名；
3.小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教師82名；
4.小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科教師10名；
5.小學(xué)思品學(xué)科教師9名；
6.小學(xué)音樂學(xué)科教師9名；
7.小學(xué)美術(shù)學(xué)科教師7名；
8.幼兒園學(xué)科教師65名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.身心健康，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具有學(xué)科崗位相應(yīng)教師資格證書或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》（應(yīng)在2023年8月31日前取得擬聘學(xué)科崗位相應(yīng)教師資格證書）；
5.年齡不超過30周歲（1993年7月31日及以后出生）。
（二）專業(yè)條件
所有學(xué)科教師崗位均須全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，符合報(bào)考崗位專業(yè)條件（見附件專業(yè)參考目錄）。
（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的；
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校的在讀學(xué)生；
4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；特崗教師、三支一扶、振興計(jì)劃人員在服務(wù)期內(nèi)的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在榆林高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
（二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生通過相應(yīng)網(wǎng)址進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，每位考生只能申報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。審查通過后的信息不得變更。如考生所填信息與本人真實(shí)信息不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。本次考試不收取任何費(fèi)用。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日8：00至8月3日18：00。
2.報(bào)名采取兩種方式：一是網(wǎng)上報(bào)名（推薦）。報(bào)名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=22，進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名；二是微信小程序報(bào)名。報(bào)名人員通過微信手機(jī)客戶端搜索“人事考試報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。
3.資格初審時(shí)間：2023年8月2日至8月5日（工作時(shí)間）。
4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年8月7日8：00至8月9日18：00。
（三）開考比例
同一招聘崗位招聘人數(shù)之比不低于1:3。未達(dá)到開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并在管委會(huì)官方網(wǎng)站公布。
（四）筆試
筆試科目分為教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，滿分200分，其中教育理論知識(shí)100分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)100分。
筆試具體地址、時(shí)間及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
（五）資格復(fù)審
按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定面試資格復(fù)審應(yīng)聘人員。末位成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。單科成績(jī)?yōu)榱惴值模坏昧袨槊嬖囐Y格復(fù)審對(duì)象。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，進(jìn)入面試者持身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證（資格考試合格證明）等相關(guān)原件及復(fù)印件，并提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審查。
未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，末位成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期滿的，在資格復(fù)審時(shí)必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。
面試資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（六）面試
面試滿分100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的，不得列為體檢對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（七）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)?yōu)榘俜种�，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6：4的比例確定�？偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)〔（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2〕×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入�？荚嚳偝煽�(jī)按公式一次計(jì)算生成。
如同一崗位分組進(jìn)行面試的，采取加權(quán)平均數(shù)的辦法計(jì)算加權(quán)成績(jī)。加權(quán)成績(jī)計(jì)算辦法為：用本崗位所有考生原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各面試組考生原始面試成績(jī)平均分，求得各面試組的加權(quán)系數(shù)。用各面試組加權(quán)系數(shù)分別乘以本組考生的面試原始成績(jī)，所得結(jié)果為加權(quán)后該考生的面試成績(jī)（注：原始面試成績(jī)、總平均分、分組平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后考生的面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入）。
（八）體檢和考察
體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)確定排名順序。
體檢按照《陜西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢合格人員進(jìn)入考察。
考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
體檢和考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（九）公示
擬聘人員在榆林高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
公示期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組形成分配方案、組織分配，確定聘用人員所在學(xué)校和崗位。各應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自愿服從分配。如擬聘用人員拒絕服從園校、崗位分配意見，視為其自動(dòng)放棄此次錄用資格。
（十）遞補(bǔ)
招聘期間，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試成績(jī)按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ),每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的；
2.查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的；
3.應(yīng)聘人員自愿放棄的；
4.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。
四、待遇及管理
（一）所聘人員屬榆林高新區(qū)所屬學(xué)校學(xué)科教師，不納入事業(yè)單位編制管理，納入總額管理。
（二）所聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制管理，首次聘期5年（含試用期一年），按學(xué)年度履行崗位聘用手續(xù)。聘期內(nèi)年度考核評(píng)為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同，其他等次的不予續(xù)聘。聘用人員辭職的，按規(guī)定程序辦理解聘手續(xù)。
（三）所聘人員相關(guān)待遇由榆林高新區(qū)管委會(huì)參照現(xiàn)有在編教職工確定，養(yǎng)老保險(xiǎn)參加事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。聘用人員符合職稱評(píng)聘條件的與任職學(xué)校在編在崗教師同考核同排名，根據(jù)相關(guān)規(guī)定晉級(jí)晉檔。
（四）所聘人員與在編在崗教師同考核同獎(jiǎng)懲，實(shí)行學(xué)期考評(píng)和年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進(jìn)行，由學(xué)校負(fù)責(zé)考核管理。
五、紀(jì)律要求和注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，提供資料和填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假材料或填報(bào)虛假信息的，取消考試資格。對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注榆林高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站（http://gxq.yl.gov.cn）有關(guān)通知信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作，如有耽誤，后果自負(fù)。
本次考試不指定考試大綱、考試教材或輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話:0912-2399818，0912-2399858（工作時(shí)間）。
