根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣政府批準(zhǔn)，決定公開招聘小學(xué)教師120名。

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘方式

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.磁縣生源（磁縣籍）；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有全心全意為人民服務(wù)的精神；

3.恪守職業(yè)道德，具有愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè)；

4.招聘崗位要求具有統(tǒng)招全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷、對(duì)口專業(yè)、有相應(yīng)教師資格證的全日制統(tǒng)招普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1979年4月以后出生，以發(fā)布公告之日計(jì)算）；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2013年我縣教育局?jǐn)M公開招聘教師120名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《2013年磁縣公開招聘教師崗位一覽表》(附件1)。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人;

3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員。

5.在讀、在校學(xué)生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)名。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

2013年4月20日通過縣電視臺(tái)、縣教育局網(wǎng)站等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名和資格審查。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（1）報(bào)名時(shí)間：4月23日至4月26日，每日上午8:30—12:00，下午1:30—5:30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：磁縣職教中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（3）報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《2012年磁縣公開招聘教師報(bào)考資格審查表》（附件2），可從“磁縣教育局網(wǎng)”下載打印填寫，也可在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)索取，一式兩份，并帶本人有效身份證（或戶口本）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件以及復(fù)印件（一式兩份）、8張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

在報(bào)名當(dāng)日進(jìn)行資格審查時(shí)，所有證件必須是原件，并且必須齊全，缺一不可。所有證明信、復(fù)印件（要求提供復(fù)印件的除外）都不能作為報(bào)名依據(jù)。

考生報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（4）資格審查及繳費(fèi)。報(bào)名資格審查由縣編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局、縣教育局統(tǒng)一組織，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過資格審查的考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

（5）開考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，核減、取消該崗位招聘計(jì)劃或者對(duì)該崗位進(jìn)行調(diào)劑，并進(jìn)行公示。

（6）準(zhǔn)考證發(fā)放：經(jīng)資格初審合格人員，于5月6日至8日上午8:30—下午5:30到磁縣職教中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，各崗位報(bào)名情況在縣教育局網(wǎng)站公布。

（三）筆試

1．筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（新課改理念、教材教法，教育法律法規(guī)、公文寫作和近一年時(shí)事政治）和專業(yè)知識(shí)（所報(bào)學(xué)科的相關(guān)知識(shí)）。滿分100分，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，專業(yè)知識(shí)占70分�？荚嚥恢付�考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班。

2．筆試時(shí)間：2013年5月18日，8時(shí)30分--11時(shí)00分(150分鐘)。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績于5月20日在“磁縣教育局網(wǎng)站”(http://www.cxwjt.net.cn)發(fā)布。

3.筆試組織。筆試組織工作由縣編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局、教育局統(tǒng)一組織。委托教育科研機(jī)構(gòu)命題�？键c(diǎn)選擇、考場(chǎng)安全、監(jiān)考巡考由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)�？荚嚱Y(jié)束后，委托教育科研機(jī)構(gòu)判卷并登統(tǒng)成績，紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，采取責(zé)任到人的措施，確保命題、判卷質(zhì)量和試題安全保密。

(四)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知單。

3.面試方式。采取講課和回答問題的方式進(jìn)行，每名考生用時(shí)10分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績當(dāng)天在考點(diǎn)大門口張貼公布。

4.資格復(fù)審。面試前，由縣教育局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.面試組織。面試工作由縣編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局、教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試評(píng)委組由7人組成，有面試評(píng)委資格的外地專家擔(dān)任�？忌�、評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

6.總成績合成�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績，接照招聘計(jì)劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。當(dāng)報(bào)考同一崗位的考生，總成績出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績也并列的，按照學(xué)歷層次高低排序進(jìn)入體檢（研究生、985本科生、211本科生、一本、二本、三本、大專）。體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由縣教育局人事股對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經(jīng)集體研究后，寫出書面報(bào)告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單一式三份，并加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績等材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。經(jīng)審核匯總后，在“磁縣教育局網(wǎng)站”公示，公示期7個(gè)工作日。

(七)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《磁縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、考試成績、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期（試用期一年），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試證，未參加筆試、面試、體檢的視為自動(dòng)放棄；資格審查將貫穿招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)弄虛作假不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消資格，所缺名額依次按崗位成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、本公告由磁縣人力資源和社會(huì)保障局、磁縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、2013年磁縣公開招聘教師崗位一覽表.doc

2、磁縣公開招聘教師報(bào)考資格審查表.rar

二〇一三年四月二十日

附件：1、2013年磁縣公開招聘教師崗位一覽表.doc