獅子山區(qū)2013年公開(kāi)招聘小學(xué)教師公告

為解決我區(qū)教師緊缺的矛盾，更好地為全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展服務(wù)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師20名。公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“注重素質(zhì)，突出能力”的原則。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具備擬聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、任職資格和年齡條件；

4、正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件。

三、招聘崗位

招聘人數(shù)20名。其中：小學(xué)語(yǔ)文教師5名、小學(xué)數(shù)學(xué)教師4名、小學(xué)英語(yǔ)教師2名、小學(xué)音樂(lè)教師3名、小學(xué)美術(shù)教師2名、小學(xué)體育教師2名、小學(xué)計(jì)算機(jī)教師2名。

四、招聘程序和方法

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察與公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

根據(jù)確定的招聘計(jì)劃，在獅子山區(qū)政府網(wǎng)、銅陵人力資源考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlksy.com）和銅陵日?qǐng)?bào)上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名的方式和時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為銅陵人力資源考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlksy.com）。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間統(tǒng)一為5月10日10:00至5月14日14:00。

2、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《銅陵市獅子山區(qū)2013年公開(kāi)招聘小學(xué)教師報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按規(guī)定給予取消相應(yīng)資格等處理。每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

有關(guān)招錄崗位資格條件等方面的問(wèn)題，由獅子山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一解釋。

3、報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員于報(bào)名后至5月15日12:00前可隨時(shí)登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的借記卡和信用卡）。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于5月16日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在銅陵人力資源考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。于5月28日10:00之后從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)規(guī)定筆試每科45元收取。特殊困難的報(bào)考人員可以減免筆試考試費(fèi)用，這部分人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。5月20日至21日，城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件到獅子山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理減免手續(xù)。

4、其他事宜

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減招錄崗位計(jì)劃數(shù)。緊缺崗位的，經(jīng)獅子山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可降低比例開(kāi)考。取消招錄崗位的報(bào)考人員，于5月21日至22日到獅子山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理退費(fèi)手續(xù)。

（三）考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，分別占總成績(jī)的50%。

1、筆試

筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)（詳見(jiàn)《獅子山區(qū)2013年公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》），筆試不指定教材。

筆試時(shí)間為120分鐘，卷面分值為100分，占總成績(jī)的50%。筆試實(shí)際未形成充分競(jìng)爭(zhēng)的崗位（實(shí)際參加考試人員未達(dá)到1：3比例；包括緊缺崗位），設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)不到60分的考生取消進(jìn)入下一程序的資格。

筆試時(shí)間：2013年6月2日上午9∶00--11∶00

地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

2、資格復(fù)審

獅子山區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)限按同職位筆試達(dá)線人員中筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件、戶籍所在地公安部門(mén)提供無(wú)犯罪記錄證明、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。其中，報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)的，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷證書(shū)的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2013年8月30日仍不能提供學(xué)歷證書(shū)原件的，取消聘用資格。

獅子山區(qū)招聘辦在辦理資格復(fù)審時(shí)，對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放面試通知書(shū)。

3、面試

面試以考評(píng)課形式為主，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試人選根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定；最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選；規(guī)定時(shí)限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績(jī)達(dá)線人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。面試人員少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生取消進(jìn)入下一程序的資格。

（四）體檢

獅子山區(qū)招聘辦根據(jù)筆試和面試成績(jī)合成后的總成績(jī)（所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。考生出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低的順序確定體檢人選�？忌�體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行安徽省教人〔2001〕35號(hào)和教秘人〔2004〕56號(hào)文件有關(guān)規(guī)定。

體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在面試入圍人員中按報(bào)考崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告次日起2天內(nèi)本人可提出書(shū)面復(fù)檢要求。復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢工作由獅子山區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織。

（五）考察與公示

考察采取查閱檔案、聽(tīng)取學(xué)校及單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵紀(jì)守法等情況。

體檢和考察結(jié)束后，對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)限為7日，對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的不予聘用。

體檢、考核不合格或公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)不予聘用而出現(xiàn)缺額的，則按遞進(jìn)原則補(bǔ)缺。

（六）聘用及待遇

1、聘用

公示無(wú)異議，獅子山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將向考生發(fā)出《獅子山區(qū)2013年公開(kāi)招聘小學(xué)教師聘用通知書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《聘用通知》）�？忌鷳{《聘用通知》5日內(nèi)到獅子山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到(無(wú)特殊情況，逾期視作自動(dòng)放棄)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、待遇

本次招聘小學(xué)教師采取不入事業(yè)編制，每三年一聘，聘用期內(nèi)實(shí)行人事代理，工資福利比照同等條件下的正式教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按事業(yè)單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)。聘用期滿，經(jīng)考核合格后續(xù)聘，考核不合格的不予續(xù)聘。

五、紀(jì)律

對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、本公告由獅子山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：6866162，6862705）。相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵人力資源考試網(wǎng)、獅子山區(qū)政府網(wǎng)上公布。

獅子山區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年5月4日

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