1、筆試由西平縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的第三方考試機(jī)構(gòu)命題和評(píng)分，實(shí)行閉卷考試。
2、筆試內(nèi)容以師范類教材專業(yè)課為基礎(chǔ)，分為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，滿分為100分。
綜合知識(shí)內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等內(nèi)容（占50%）；
專業(yè)知識(shí)內(nèi)容包括：考生根據(jù)自己報(bào)考的職位選考相對(duì)應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容。（占50%）。
3、筆試、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、面試、體檢、政審等時(shí)間安排請(qǐng)考生及時(shí)查詢駐馬店人才信息網(wǎng)。未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、政審的，視為自動(dòng)放棄。
（四）面試比例和方式
按筆試成績(jī)分專業(yè)從高分到低分1：1.5的比例確定參加面試人員。面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試工作方案另行制定，時(shí)間另行通知。
（五）體檢與考核
根據(jù)考試總有效成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格人員為考核對(duì)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。
因體檢、考核不合格、放棄錄取資格等原因出現(xiàn)的空缺名額，不予遞補(bǔ)。
（六）政審與聘用審批
對(duì)招聘結(jié)果公示無(wú)異議人員，經(jīng)政審后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，面試前公布空缺職位，各科被聘用人員（含大學(xué)生村官和“三支一扶”人員）按總有效成績(jī)從高分到低分選擇任教學(xué)校，若出現(xiàn)總有效成績(jī)并列現(xiàn)象的，用抽簽的辦法從小號(hào)到大號(hào)選擇任教學(xué)校。經(jīng)西平縣教體局同意后報(bào)西平縣人社局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員均實(shí)行人事代理。用人單位要及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
附：1、附件1西平縣2013年面向公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.rar
2、附件2西平縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生介紹信模式.rar
西平縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年5月31日
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