都安瑤族自治縣2013年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》(桂教師范〔2013〕21號(hào))要求,為做好今年我縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作,特制定本方案。
一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng):梁 寧 自治縣黨委副書記
副組長(zhǎng):韋乃偉 自治縣黨委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)
覃 舟 自治縣黨委常委、宣傳部部長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)
成 員:藍(lán)淞耀 自治縣人民政府辦公室副主任、
信訪局局長(zhǎng)
韋景照 自治縣黨委宣傳部常務(wù)副部長(zhǎng)、
文明辦主任
梁仁國(guó) 自治縣教育黨工委書記
王崇岸 自治縣人社局黨組書記
潘康生 自治縣教育局局長(zhǎng)
藍(lán)國(guó)寧 自治縣財(cái)政局局長(zhǎng)
古展銘 自治縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)
韋景宏 自治縣編辦主任
陸 岸 自治縣公安局副局長(zhǎng)
韋捍幗 自治縣紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長(zhǎng)
馮光權(quán) 自治縣教育局副局長(zhǎng)
韋炳東 自治縣教育局副局長(zhǎng)
黃永立 自治縣教育局副局長(zhǎng)
唐 坤 自治縣人社局副局長(zhǎng)
韋華理 自治縣教育局紀(jì)檢組長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在教育局人事股,負(fù)責(zé)本次招聘的組織協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作,辦公室主任由教育局局長(zhǎng)潘康生兼任,辦公室人員從相關(guān)單位抽調(diào)組成。
二、招聘計(jì)劃
2013年我縣“特崗計(jì)劃”教師崗位分別在農(nóng)村初中和小學(xué)階段學(xué)校設(shè)置,共招聘“特設(shè)崗位”教師120名,其中初中32名,小學(xué)88名(各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)見(jiàn)附表)。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象。
1.以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主,少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類專科畢業(yè)生(只能報(bào)考小學(xué)崗位和初中音樂(lè)、美術(shù)、地理學(xué)科)。
2.取得教師資格,具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),年齡在30歲以下(1983年6月1日以后出生)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
3.已招聘為特崗教師的,在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。
(二)招聘條件。
1.政治素質(zhì)好,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,熱愛(ài)教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,在校期間表現(xiàn)良好,未受過(guò)任何紀(jì)律處分。
2.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄用。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
(一)資格復(fù)審及選崗。
全國(guó)特崗招聘網(wǎng)上報(bào)名及資格審查結(jié)束后,我縣對(duì)選報(bào)都安縣“特設(shè)崗位”的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員即日進(jìn)行崗位選擇。
資格復(fù)審內(nèi)容主要包括:
1.審核應(yīng)聘畢業(yè)生身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證和所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及其他個(gè)人求職材料。
2.往屆畢業(yè)生除查驗(yàn)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證和教師資格證外,還查驗(yàn)具有教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的有效證明材料。復(fù)審合格后將發(fā)放應(yīng)聘證,應(yīng)聘人員憑應(yīng)聘證進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)參加應(yīng)聘。
在資格復(fù)審中,凡經(jīng)查驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定要求的,取消應(yīng)聘資格。
崗位選擇:
崗位選擇即各通過(guò)復(fù)審應(yīng)聘人員據(jù)報(bào)名對(duì)應(yīng)分小學(xué)和初中兩部分進(jìn)行選崗,從公布的崗位設(shè)置中選擇崗位,經(jīng)確認(rèn)后不能再更改。初中部分以初中學(xué)校為單位設(shè)崗,小學(xué)部分以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校下轄的學(xué)校(教學(xué)點(diǎn))進(jìn)行設(shè)崗。
7月10日在都安瑤族自治縣教育局及都安有線電視臺(tái)公布設(shè)崗情況,7月15日在都安瑤族自治縣民族實(shí)驗(yàn)初中進(jìn)行復(fù)審及選崗。
(二)招聘。
1.招聘時(shí)間:6月25日—7月25日。7月17日舉行招聘會(huì)面試,7月19日體檢(體檢費(fèi)自理)。
2.招聘地點(diǎn):都安縣民族實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)
3.招聘方法:根據(jù)2013年廣西特崗教師招聘工作實(shí)施方案,據(jù)應(yīng)聘人選擇意向,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組據(jù)文件要求組建考核小組,從思想品德、知識(shí)能力、教師基本素質(zhì)等方面對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行考核、面試并以賦分辦法作為評(píng)價(jià)結(jié)果(考核面試方式參照事業(yè)單位招聘的方式進(jìn)行,具體方案另行制定公布)。面試時(shí)說(shuō)課是重要環(huán)節(jié),說(shuō)課內(nèi)容全選自人民教育出版社教材,小學(xué)部分各學(xué)科均對(duì)應(yīng)五年級(jí)教材,初中部分各學(xué)科均對(duì)應(yīng)初中八年級(jí)教材。
考核面試結(jié)束后各考核小組把結(jié)果提交自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后每個(gè)對(duì)應(yīng)崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢擬聘人員名單。
(三)公示擬招聘人員名單。
自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬招聘人員名單予以公示,公示期為7個(gè)工作日。公示名單無(wú)異議后,7月26日前,都安縣教育局將擬招聘人員名單上報(bào)自治區(qū)教育廳師范教育處。
(四)集中培訓(xùn)和考試。
集中培訓(xùn)時(shí)間為2013年8月12日至8月21日,地點(diǎn):都安縣民族實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)。對(duì)經(jīng)上報(bào)自治區(qū)教育廳師范教育處審核批準(zhǔn)、公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行120個(gè)學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,自治縣教育行政部門會(huì)同自治縣人力資源和社會(huì)保障部門按照招聘辦法組織專項(xiàng)考試,考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。
(五)簽訂聘用合同并上崗任教。
2013年8月22日,自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同,并統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,應(yīng)聘人員若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排的,取消聘用資格。
聘任期間,特設(shè)崗位教師的戶口和檔案關(guān)系按國(guó)家公辦教師管理的有關(guān)規(guī)定辦理。
五、招聘紀(jì)律
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察、人社、編辦、財(cái)政、公安、教育等部門全程參與監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員予以紀(jì)律處分。
六、特崗教師招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政局按實(shí)際開(kāi)支撥付。
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