圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣關(guān)于公開(kāi)招聘優(yōu)秀師范類畢業(yè)生補(bǔ)充中小學(xué)教師編制的

實(shí)施方案

    為解決教育系統(tǒng)師資短缺的困難，進(jìn)一步深化教育內(nèi)部用人機(jī)制的改革，優(yōu)化教育系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)自治縣人民政府批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘全日制師范類優(yōu)秀畢業(yè)生補(bǔ)充縣第一中學(xué)、特教學(xué)校及邊遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)教師隊(duì)伍編制。具體方案如下：

一、  招聘類別、學(xué)科及名額

1、根據(jù)縣第一中學(xué)師資的實(shí)際狀況，公開(kāi)招聘全日制師范類二類及以上本科優(yōu)秀畢業(yè)生11名，補(bǔ)充縣第一中學(xué)教師隊(duì)伍編制。具體學(xué)科名額為：

根據(jù)各學(xué)科報(bào)名情況，在招聘總數(shù)內(nèi)各學(xué)科招聘名額可作個(gè)別調(diào)整。

2、公開(kāi)招聘特教專業(yè)教師2名，補(bǔ)充特教學(xué)校教師隊(duì)伍編制。

3、根據(jù)全縣中小學(xué)編制實(shí)際情況，公開(kāi)招聘全日制師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生8名補(bǔ)充本縣邊遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)教師隊(duì)伍編制。具體學(xué)科名額為：

二、  招聘對(duì)象和條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的畢業(yè)生應(yīng)具備以下條件：

1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教育教學(xué)工作，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任感和勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，有勝任教育教學(xué)工作的實(shí)際水平和能力。

2、報(bào)名競(jìng)聘縣第一中學(xué)教師者應(yīng)具有全日制師范類二類及以上本科畢業(yè)學(xué)歷或全日制師范類研究生畢業(yè)學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口（不含對(duì)口升學(xué)及專升本學(xué)歷）。

3、報(bào)名競(jìng)聘特教專業(yè)教師者應(yīng)具有全日制師范類特殊教育專業(yè)�？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷（不含3+2及對(duì)口升學(xué)學(xué)歷）。

4、報(bào)名競(jìng)聘本縣邊遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)教師者應(yīng)具有全日制師范類�？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口且要求具有本縣戶籍或?yàn)楸究h生源。

5、報(bào)名競(jìng)聘縣第一中學(xué)教師的畢業(yè)生要求年齡不超過(guò)35周歲（1976年10月1日以后出生）、報(bào)名競(jìng)聘特教及邊遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)崗位教師的畢業(yè)生要求年齡不超過(guò)30周歲（1981年10月1日以后出生）、身體健康。

6、2009年及2010年錄用到本縣的特崗教師不允許參加本次招聘。

三、  公開(kāi)招聘的方法和程序

按公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則及德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，此次公開(kāi)招聘工作采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試（課堂教學(xué)評(píng)價(jià)）等程序進(jìn)行。

1、公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2011年10月10日至10月16日。

報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名地點(diǎn)：縣教育體育局人事股。

報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生報(bào)到證原件及復(fù)印件2份，近期正面小二寸照片4張。報(bào)名者須填寫(xiě)《圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份。

2、資格審查

資格初審工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，由教育體育局具體組織實(shí)施，報(bào)名結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格者參加此次公開(kāi)選聘。

各學(xué)科符合條件報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于招聘計(jì)劃的3倍，達(dá)不到這一比例的，按照?qǐng)?bào)名人數(shù)的三分之一比例調(diào)整確定最終錄用名額；對(duì)急需學(xué)科崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)進(jìn)行選聘。

3、筆試

筆試為閉卷考試，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（1）筆試時(shí)間：2011年10月18日。

（2）筆試內(nèi)容：競(jìng)聘教師筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科高中及以下內(nèi)容專業(yè)知識(shí)。

特教崗位應(yīng)聘者筆試內(nèi)容為語(yǔ)文專業(yè)高中及以下專業(yè)知識(shí)。

（3）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2011年10月17日下午。

（4）準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：縣教育體育局人事股。

（5）筆試規(guī)則：筆試采取閉卷考試，總分滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘�？忌鷳{準(zhǔn)考證于開(kāi)考前15分鐘入場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座，開(kāi)考15分鐘后不準(zhǔn)入場(chǎng)，考試結(jié)束交卷后方可退場(chǎng)，考試結(jié)束后由監(jiān)考人員將試卷裝訂密封，交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組保管。

（6）評(píng)卷辦法：評(píng)卷工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專業(yè)人員按評(píng)卷規(guī)則封閉進(jìn)行。10月19日分別在縣行政中心和教育體育局公示欄內(nèi)張榜公布筆試成績(jī)。

4、面試

2011年10月20日進(jìn)行面試，各學(xué)科根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按相應(yīng)學(xué)科招聘名額1:2的比例確定面試人選。面試采取課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。具體實(shí)施辦法為：

（1）評(píng)委設(shè)置：

按招聘學(xué)科設(shè)置課堂教學(xué)評(píng)委會(huì)，每組評(píng)委會(huì)由7人組成，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，各科評(píng)委會(huì)設(shè)組長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)評(píng)委的組織工作，評(píng)委會(huì)工作場(chǎng)所實(shí)行封閉管理。

（2）課堂教學(xué)

課堂教學(xué)采取說(shuō)課的形式進(jìn)行。

說(shuō)課順序由面試者抽簽確定。抽簽時(shí)間定在當(dāng)日說(shuō)課開(kāi)始前90分鐘。

面試者提前1小時(shí)到說(shuō)課地點(diǎn)抽簽確定講課內(nèi)容，在工作人員的監(jiān)督下，在指定場(chǎng)所備課（1小時(shí)），按規(guī)定時(shí)間說(shuō)課，每人說(shuō)課15分鐘。

說(shuō)課內(nèi)容及范圍：應(yīng)聘高中崗位教師說(shuō)課內(nèi)容為高中二年級(jí)相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容；應(yīng)聘特教學(xué)科崗位教師說(shuō)課內(nèi)容為小學(xué)四年級(jí)相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容（授課人需體現(xiàn)用手語(yǔ)說(shuō)課）；應(yīng)聘本縣邊遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)崗位教師說(shuō)課內(nèi)容為小學(xué)五年級(jí)相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容。

（3）評(píng)委打分

評(píng)委用“課堂教學(xué)評(píng)價(jià)明細(xì)表”進(jìn)行無(wú)記名評(píng)分。滿分100分。評(píng)分必須在各評(píng)價(jià)項(xiàng)目中先確定等次，再按規(guī)定幅度打分（分值保留一位小數(shù)）。然后在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)注明“勝任”或 “不勝任”。評(píng)委一律用規(guī)定的筆記分，且不得改動(dòng)。記分完畢，由評(píng)委會(huì)組長(zhǎng)收齊密封并簽字后交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

（4）計(jì)分辦法

評(píng)課采取百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，有效評(píng)委所評(píng)分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試得分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

10月21日分別在縣行政中心和教育體育局公示欄內(nèi)張榜公布面試及總成績(jī)。

5、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序分學(xué)科按招聘指標(biāo)1:1的比例確定參加體檢人選并進(jìn)行公示。末位出現(xiàn)并列時(shí)依面試成績(jī)高低擇優(yōu)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，出現(xiàn)體檢不合格人員，按招聘學(xué)科總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

6、聘用

依據(jù)筆試和面試總成績(jī)及體檢情況，確定擬聘人選并進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議的,簽訂聘用合同，新聘用人員實(shí)行試用期制,試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用。正式聘用者納入全額事業(yè)編制管理，享受相應(yīng)待遇。

聘用到本縣邊遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)的教師須保證在學(xué)校工作滿8年，工作滿8年后方可允許流動(dòng)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

為加強(qiáng)此次招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，縣成立公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次公開(kāi)招聘全部工作。

按照國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制和責(zé)任追究制。凡在招聘各環(huán)節(jié)和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。為確保此次招聘工作的公正、公平、公開(kāi)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督指導(dǎo)。招聘方案和招聘各環(huán)節(jié)結(jié)果及時(shí)公示。

本方案由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0314-7512759（縣教育體育局人事股）

監(jiān)督電話：0314-7516199（縣監(jiān)察局局長(zhǎng)辦公室）

附件：1、

2、

二○一一年十月九日