為滿足我市教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人【2007】55號(hào)）的通知及有關(guān)政策精神和《永城市人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》（【2010】13號(hào)）要求，經(jīng)市委、市政府研究，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名小學(xué)教師，特此公告。
一、指導(dǎo)思想及原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，合理核定中小學(xué)教職工編制，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)全市教育均衡發(fā)展。堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位與人數(shù)
本次計(jì)劃招聘小學(xué)教師50名。
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類 別 |
專業(yè)代碼 |
專業(yè)類別 |
招聘人數(shù) |
學(xué) 歷 |
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小學(xué) |
20 |
不限 |
50 |
中師及以上 |
三、招聘對(duì)象及條件
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2001年前（含2001年）中師、中專及以上學(xué)歷并取得小學(xué)教師資格證書(shū)的師范類畢業(yè)生（檔案已在永城市教體局備案）。
�。ǘ﹫�(bào)名資格
1、2001年前（含2001年）中師、中專及以上學(xué)歷并取得小學(xué)教師資格證書(shū)的師范類畢業(yè)生（檔案已在永城市教體局備案；持有初中教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)教師）。
2、本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教師事業(yè)，遵紀(jì)守法，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的思想品德和職業(yè)操守。
4、身體健康，五官端正。
5、具有履行崗位職責(zé)的能力，勝任教學(xué)工作。
6、考生年齡限35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。
�。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考：
曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教的；
曾被開(kāi)除公職的；
因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
其它不符合聘用條件的。
四、時(shí)間安排與方法步驟
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方案內(nèi)容：信息發(fā)布、招聘時(shí)間、招聘名額、招聘對(duì)象范圍及條件、報(bào)名時(shí)間及辦法、考試考核時(shí)間及辦法、組織人員體檢、確定擬聘用人員名單、公示、聘用人員的使用與待遇等。
�。ǘ┌l(fā)布招聘信息
2013年8月5日至8月11日，在永城電視臺(tái)、永城教育電視臺(tái)、永城政府網(wǎng)（http://www.ycs.gov.cn）發(fā)布公開(kāi)招聘公告，http://www.ycs.gov.cn發(fā)布公開(kāi)招聘公告，公示7天。
�。ㄈ﹫�(bào)名與資格審查
1、2013年8月8日至8月12日（每天上午8:00至12:00，下午3:00至6:00）在市一小報(bào)名。
報(bào)名應(yīng)提交身份證（如未辦理身份證，應(yīng)提供戶口本）、第一學(xué)歷畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件、本人近期免冠2寸照片三張。
經(jīng)審查，證件與本人一致，考生領(lǐng)取資格審查表并粘貼本人照片，由審查人員驗(yàn)印確定編號(hào)�？忌仲Y格審查表交費(fèi)（報(bào)名費(fèi)、信息采集費(fèi)、考務(wù)費(fèi)按相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），領(lǐng)取檔案袋及表格后，用黑色鋼筆或簽字筆填寫(xiě)表格，到信息采集處采集各項(xiàng)信息。
考生持證件、資格審查表、收費(fèi)單據(jù)到信息采集處采集信息及數(shù)碼照相。
考生持證件、資格審查表到指紋采集處采集指紋（一律采集右手食指指紋，特殊情況另行處理）。指紋編碼應(yīng)與數(shù)碼照片編碼一致，指紋采集后需在報(bào)名聯(lián)中進(jìn)行指模壓痕。
報(bào)考人員的資格審查表、報(bào)名登記表、指紋采集表、采像和編號(hào)等資料由各審查小組有關(guān)人員簽字后封存留查。
考生填寫(xiě)報(bào)名登記表并粘貼數(shù)碼照片后，連同其他資料裝入檔案袋交收表處，報(bào)名結(jié)束。
報(bào)名資格審查工作監(jiān)察局負(fù)責(zé)，人社、教育部門(mén)配合。報(bào)名結(jié)束后將結(jié)果向社會(huì)公示。
考生報(bào)名采取流水作業(yè)，全程錄像監(jiān)控。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，持假證件、假證明及其他舞弊行為的取消招聘資格。
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本次教師招聘采取筆試、面試方法進(jìn)行。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
1、筆試
筆試以閉卷考試形式進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間為8月16日上午，8月15日上午在一小發(fā)放準(zhǔn)考證。
考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論及文化知識(shí)，總分200分（教育基礎(chǔ)理論100分，文化知識(shí)100分）。
2、筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)=教育理論×50%+文化知識(shí)×50%。
3、根據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科按1：1.2的比例由高分到低分確定參加面試人員。
4、筆試成績(jī)于2013年8月20日公示。
5、面試
面試主要考察考生的實(shí)際教學(xué)能力和基本素質(zhì)。
�。�1） 面試總分100分，采取說(shuō)課和答辯方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)考核面試人員的基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話水平、講課技巧、講課效果。
�。�2） 面試工作由市教體局制定工作方案并會(huì)同教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位共同組織實(shí)施。主持面試人員每組不少于5人，須是相應(yīng)學(xué)科具有中、高級(jí)職稱的教師或市級(jí)以上學(xué)科骨干教師。按照公平、公正、合理、科學(xué)的程序操作，需要回避人員全部回避。
�。�3） 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
�。�4） 根據(jù)總成績(jī)按學(xué)科從高分到低分確定體檢人員，體檢人員按按1：1的比例確定。
（五）體檢
體檢按照《河南省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢合格后進(jìn)入考核。
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對(duì)通過(guò)筆試、面試且體檢合格的應(yīng)聘人員，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核，招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
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擬聘人員名單在永城電視臺(tái)、永城教育電視臺(tái)、永城政府網(wǎng)（http://www.ycs.gov.cn）公示7天。
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對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格后確定招聘的人員，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)市中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后，由市編辦、人社局、財(cái)政局按照程序辦理有關(guān)手續(xù)并核發(fā)聘用人員工資。
被聘用的教師由市教體局按照市編辦核準(zhǔn)的教職工編制分配到農(nóng)村缺編學(xué)校任教。分配后不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。
新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制，由用人單位與被聘用對(duì)象簽訂聘用合同，并在市人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期內(nèi)工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)聘用人員按年度由教育、人社、編制、財(cái)政部門(mén)共同考核，聘用期滿后，考核不合格的，予以解聘。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與要求
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次招聘在市委、市政府和中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。市委組織部、人社局、教體局、監(jiān)察局、編辦、財(cái)政局等部門(mén)要各司其職，相互配合，形成合力。市教體局牽頭，人社局配合，負(fù)責(zé)招聘教師的筆試、面試、體檢、考核、復(fù)查等具體實(shí)施工作。監(jiān)察局、編辦、人社局、財(cái)政局要對(duì)整個(gè)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)施全程監(jiān)督，確保教師招聘工作規(guī)范進(jìn)行。
嚴(yán)格紀(jì)律。對(duì)有下列違反本方案規(guī)定情形的，比照高考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中有作弊行為的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；違反本規(guī)定其他情形的。
3、端正考風(fēng)。為防止舞弊，真正體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考場(chǎng)一律使用電子屏蔽器。考生入場(chǎng)后，對(duì)所有考生全員錄像備案，面試采取全程錄像監(jiān)控。對(duì)在報(bào)名、審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用各環(huán)節(jié)中違紀(jì)和弄虛作假的工作人員，除立即取消其參與招聘工作資格外，比照高招違紀(jì)處理規(guī)定，給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分并撤銷職務(wù)。對(duì)違紀(jì)的考生除取消聘用資格外，五年內(nèi)不準(zhǔn)參加教師招聘。
永城市中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
二0一三年八月五日
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