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2013年撫順市順城區(qū)教育局教師招聘公告

時(shí)間:2013-8-8 18:03:32 點(diǎn)擊:

2013年撫順市順城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)要求,為解決順城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位人員短缺實(shí)際,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位教師12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、應(yīng)聘人員取得學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)及年齡等具體要求詳見《2013年撫順市順城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員職位信息表》。

6、《2013年撫順市順城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員職位信息表》中明確“30周歲及以下”的招聘崗位,應(yīng)聘人員須為1982年7月31日以后出生,明確“35周歲及以下”的招聘崗位,應(yīng)聘人員須為1977年7月31日以后出生。

7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,均不在招聘范圍內(nèi)。

8、各資歷取得時(shí)間需在2013年7月31日之前。

二、招聘方式

此次公開招聘采取考試考核和遴選考核的方法進(jìn)行。崗位條件中沒有明確“公辦中小學(xué)在職教師”的崗位(A類崗位)采取考試、考核的招聘方法;崗位條件中明確“公辦中小學(xué)在職教師”的崗位(B類崗位,面向市屬公立中小學(xué)校在職人員招聘的崗位)采取遴選、考核的招聘方法。

A類崗位筆試開考比例為2:1,報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開考規(guī)定的,將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。

三、招聘步驟

1、發(fā)布招聘信息

順城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員信息,將通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)、撫順教育網(wǎng)(www.fushun.com.cn)、撫順市順城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.fssc.gov.cn)向社會發(fā)布。

2、報(bào)名

(1)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(2)報(bào)名時(shí)間:8月19日至21日,上午9:00-11:30,下午1:30-4:00。

(3)報(bào)名地點(diǎn):順城區(qū)教育局(地址:順城區(qū)新城路東段1號、順城區(qū)政府大樓425房間)。

(4)報(bào)名費(fèi):根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(遼價(jià)函〔2010〕29號)規(guī)定,收取報(bào)名費(fèi)50元/人。

(5)建立考生誠信承諾制度?忌氄J(rèn)真填寫報(bào)名表,并保證所填信息的真實(shí)有效,報(bào)考人員要與所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核實(shí),確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件,如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的,在面試前的資格審查中一經(jīng)查實(shí),一律取消其應(yīng)聘資格。

(6)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙):

①報(bào)名表(附件1:考生需自行下載打印并填寫)及近期一寸免冠照片五張;

②身份證、戶口本及復(fù)印件;

③學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

教師資格證原件及復(fù)印件;

⑤報(bào)考B類崗位的應(yīng)聘人員提供三年以上班主任工作經(jīng)歷證明,2008年1月1日至今取得的市級以上(含市級)優(yōu)秀課、市級以上(含市級)優(yōu)秀班主任稱號或市級以上(含市級)骨干教師資格的相關(guān)證明,并提供2008年1月1日至今取得的各類相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的證明;

⑥有工作單位的,須提供單位同意應(yīng)聘的證明材料;

⑦崗位需要的其他證明材料。

考生自報(bào)名至考試期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便招考單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊工具不暢所致后果,由考生自負(fù)。

3、考試

報(bào)考A類崗位的應(yīng)聘者須進(jìn)行考試,考試分為筆試和面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上明確,請考生于8月26日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(1)筆試

筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分,并設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。每個(gè)招聘崗位按照2:1的比例,依考試成績從高分到低分確定參加面試人選,筆試成績及面試人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)、撫順教育網(wǎng)(www.fushun.com.cn)、撫順市順城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.fssc.gov.cn)向社會公示,同時(shí)公布面試有關(guān)事宜。

(2)面試

面試采取教學(xué)能力測試的方式進(jìn)行,考生根據(jù)抽取的教材章節(jié)進(jìn)行說課,幼兒園教師崗位增加技能技巧測試內(nèi)容。

面試成績滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分。

4、遴選

報(bào)考B類崗位的應(yīng)聘者須進(jìn)行遴選,遴選分為量化評分和面試。

(1)量化評分

根據(jù)報(bào)名者提供的相關(guān)資歷、獎(jiǎng)勵(lì)情況,對應(yīng)聘者進(jìn)行量化評分,并按得分從高到低的順序按照3:1的比例,確定參加面試人員,量化評分得分情況及面試人員名單在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)、撫順教育網(wǎng)(www.fushun.com.cn)、撫順市順城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.fssc.gov.cn)向社會公示,并同時(shí)公布面試有關(guān)事宜。

(2)面試

面試采取教學(xué)能力測試的方式進(jìn)行,考生根據(jù)抽取的教材章節(jié)進(jìn)行說課。

面試成績滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分。

5、體檢、考核

(1)體檢、考核人員的確定

根據(jù)筆試(資歷量化評分)、面試加權(quán)后總成績〔總成績=筆試成績(資歷量化評分)×40%+面試成績×60%〕由高到低的順序按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢、考核人員?偝煽儾⒘姓,按面試成績由高到低的順序確定。體檢、考核人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)、撫順教育網(wǎng)(www.fushun.com.cn)、撫順市順城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.fssc.gov.cn)向社會公示。

(2)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(3)考核

重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并復(fù)核報(bào)考資格。

(4)確定為擬聘用人員

體檢、考核合格人員確定為擬聘人員。因體檢、考核不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺,按總成績排名從高到低的合格人員中順序遞補(bǔ),并根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員。

6、公示與聘用

體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示期內(nèi),對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,予以聘用,由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號)簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》,連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會保障局,辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘任;不合格的,取消聘用。

四、政策咨詢與監(jiān)督

為方便應(yīng)聘者報(bào)考,加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督,設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)及招考單位聯(lián)系電話。

政策咨詢電話:024-57503467(順城區(qū)教育局人事科)

監(jiān)督電話:024-57503172(順城區(qū)監(jiān)察局)

024-57503137(順城區(qū)人社局)

024-57503430(順城區(qū)教育局紀(jì)檢部門)

附件:1.2013年撫順市順城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表

2.2013年撫順市順城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

附件在此下載.rar

撫順市順城區(qū)人力資源和社會保障局

撫順市順城區(qū)教育局

二〇一三年八月八日

 

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